67 uppsatser · sida 2 av 5
… saklig grund och grovt åsidosättande innebär, samt utreda vad en arbetstagares lojalitetsplikt innebär och när illojalt beteende anses föreligga. För framställande av detta arbete har traditionell juridisk metod använts, som innefattar studerande av lag, förarbeten, praxis …
… Inom den privata sektorn beror begränsningar i kritikrätten av den allmänna lojalitetsplikt som anses följa av anställningsavtalet. Privata arbetsgivare får i vissa fall vidta åtgärder mot en överträdelse av denna skyldighet. Om syftet med den anställdes kritik är att skada …
Det finns idag två former av uppsägning: personliga skäl och arbetsbrist. Vi anser att det behövs en tredje form av uppsägning: personlig arbetsbrist. Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera gällande rätt beträffande uppsägningar av tillsvidareanställda personer på …
Privatanställdas kritikrätt i förhållande till lojalitetsplikten
… offentlig sektor.Som ett konkurrerande intresse till kritikrätten är lojalitetsplikten som följer av anställningsavtalet. Lojalitetsplikten innebär en skyldighet för arbetstagaren att sätta arbetsgivarens intresse framför sitt eget och därmed undvika situationer där vederbörande …
… har ett intresse i att bolagsledningen även agerar i enlighet med denna lojalitetsplikt. Frågan är dock vilka lojalitetsplikten avser att skydda och vilka som kan göra sin rätt gällande då bolagsföreträdarna brutit mot lojalitetsplikten. I uppsatsen görs först en grundlig …
Vilken princip väger tyngst när det kommer till kritiska uttalanden om arbetsgivaren via sociala medier
In this paper, the legal situation regarding freedom of expression versus the duty of loyalty is investigated, this in a context where an employee makes critical statements about his employer through social media. The duty of loyalty is a part of all employment relationships and …
- var går den?
The use of social media has increased considerably in recent years and has also caused some problems. It has been notable cases in the media where employees adversely criticized their employer on social networks, which subsequently led to the dismissal of the employee. The …
Enskilda aktieägares rätt till ersättning vid skadegörande handling av organledamot jämte genomsyn i koncernförhållanden
… skada, då regler vilka ger uttryck för normskyddsläran och bolagsledningens lojalitetsplikt åsidosatts. Rättsutvecklingen har vidare givet upphov till frågan, huruvida en ”indirekt” indirekt skada kan omfattas av paragrafens tillämpningsområde. En sådan skada uppstår särskilt i …
… saklig grund uppfylls. Vidare har syftet varit att utreda arbetstagarens lojalitetsplikt och hur långt lojalitetsplikten kan inskränka på yttrandefriheten i ett anställningsförhållande. En utredning av när ett illojalt beteende kan vara till grund för en uppsägning av en …
The purpose of this thesis is to investigate the employees´ duty of loyalty to their employer when making statements on social media networks and if this opposes the employees´ right to freedom of speech. Another purpose of this thesis is to investigate freedom of speech from an …
… med avseende på kundkontakter i arbetsrelaterade nätverk. Detta görs utifrån lojalitetsplikten, FHL och kontraktuella förpliktelser, i vilka till stor del reglerna för förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare återfinns. I uppsatsen konstateras att kundkontakter skyddas …
The fact that a duty of loyalty within the Swedish company law exists should be regarded as indisputable according to the Swedish doctrine, but its content and scope is however more severe identified. As the duty of loyalty is not regulated in the ABL and the fact that there are …
En kvalitativ studie om kopplingen mellan lojalitet och arbetsvillkor bland personalchefer och personalsekreterare i offentlig sektor
… olika former, bland annat som handling, attityd eller mer formellt utifrån lojalitetsplikten. Även begreppet arbetsvillkor kan innehålla mycket i sin definition, men i denna studie har arbetsvillkoren avgränsats till att uppmärksamma två delar, där den ena delen är …
Informell och formell lojalitet under ett anställningsförhållande
Vad gäller lojalitetskrav i anställningen så finns det inga uttryckliga lagregler. Anledningen till att lojalitetskravet finns och ingår som en viktig del mellan parterna och anställningsavtalet kan dock konstateras. Ur rättsfall från Arbetsdomstolen (AD) kan det utläsas att ett …
En undersökning av den svenska regleringen
… revisorn nämnas. Vidare följer av aktiebolagsrätten att bolagsledningen har en lojalitetsplikt i förhållande till aktieägarna. Detta innebär att ledningen skall handla lojalt i huvudmannens och bolagets vinstintresse. Även de i ABL uppställde jävsreglerna förhindrar …
