901 uppsatser · sida 25 av 60
En kvalitativ studie om hur svenska företag arbetar med athlete celebrity endorsement
… studie är att företagen är medvetna om de fördelar som finns men inte tänker lika mycket på nackdelarna med athlete celebrity endorsement. Vi har även sett en brist i att företagen inte planerar sitt val av idrottsstjärna utan går mer på känsla. Vi kan vidare dra slutsatsen att …
Tre kvinnliga chefers syn på sina karriärer i en manlig företagsmiljö
… kan förklaras med begrepp som struktur och kultur, så ter sig ideal, värderingar och normer som de främsta orsakerna. Homosociala reproduktionen är enligt en av respondenterna helt naturlig. Vi väljer gärna någon som liknar oss själva, det gör det lättare att samarbeta. Vikten …
… Studien omfattar fyra små IT-företag och trots att företagen utifrån sett är lika genom att de alla har en eller flera unika IT-produkter, så har de ändå delvis olika synsätt på nyttan och effekten av finansiering med riskkapital. Två av företagen är totalt sett mer negativa …
En jämförelse mellan två banker
… företag motivera sina anställda att prestera mer och bättre med hjälp av olika belöningssystem. Chefer kan exempelvis använda sig av formella och informella belöningar. Syftet med uppsatsen är att jämföra två banker och deras sätt att arbeta med dessa två typer av belöningar för …
En kvantitativ undersökning på Värmlands Ishockeyförbund och dess föreningar.
… i dagens samhälle är av stor vikt. Det är en förutsättning att inom alla olika branscher ha en god tjänstekvalitet bland företag för att vara konkurrenskraftiga. Detta väcker frågor om hur andra verksamheter som exempelvis olika former av organisationer arbetar och försöker …
… Studier som gjorts tyder på att allt fler börsnoterade och större publika onoterade bolag har börjat lämna en mer omfattande miljöinformation i sina årsredovisningar. En del företag försöker påverka intressenternas inställning till företagets verksamhet genom att försköna bl.a …
Varumärke, patent och goodwill
… immateriella tillgångar. I litteraturen framgår det vilka komponenter de olika värderingsmodellerna infattar, men dock anser vi att det inte lika klart redogörs för hur dessa skall beräknas. Modellerna för värdering av immateriella tillgångar är relativt lätta teoretiskt, men …
En myt eller den framtida trenden?
… etiskt producerade kläder framför detta. Men pris och kvalitet var alla inte lika intresserade att ge upp för etiska förhållanden/etiskt producerade kläder. Vidare kommer författaren fram i sin undersökning att respondenterna prioriterar etiska förhållanden före mode och image …
… från rapporten var att offentliga förvaltningar bör värdera öppna programvaror lika med den proprietära vid anskaffning. Idag används till stor del proprietär programvara i skolor. Detta kan ställa till ekonomiska problem föl' enskilda elever, då inte alla har samma tillgång …
… Metoden som användes var kvalitativa intervjuer av fem förskollärare på tre olika förskolor i tre olika kommuner i mellersta Sverige. Intervjuer valdes framför enkäter då det antogs att svaren skulle bli utförligare och frågorna kunde anpassas i viss mån till intervjudeltagarna …
En undersökning av de budskap som förmedlas i samband med idrott i serietidningen <em>Bamse</em>
… sätt som förmedlingen sker på är genom att låta läsaren förstå huruvida olika sätt att handla får önskvärda eller icke önskvärda konsekvenser. De budskap som förmedlas är att det goda övervinner det onda, att alla ska få vara med, att det (i normalfall) är fel att fuska, att en …
En intressekonflikt?
… hänsyn tas till att potentiella nya kunder inte värderar rättvisemärkningen lika högt som de nuvarande, vilket gör att företaget måste kunna konkurrera på samma villkor som övriga butiker.
en studie - Remarkable
… hos produkter, varumärken samt företagen. Metoden som användes till det är olika typer av sekundär- samt primärdata. För att sammanställa teorin användes sekundärdata medan för empirin användes mest primärdata. Sekundärdata användes i form av böcker och Internet medan primärdata …
… till varumärket Hans Persson. Vi har gjort fyra intervjuer med anställda på olika positioner i Hans Persson bil. Vi har även genomfört en enkätundersökning bland tjugosju anställda. Vi har funnit att det finns en tydlig känsla av tillhörighet till Hans Persson bil. De anställda …
… styrkortsarbete är IT-stödet bara en faktor av många. Andra faktorer är minst lika viktiga för att skapa ett verkningsfullt styrkort.
