3 088 uppsatser · sida 58 av 60
… under en lång tid. De kan vara en följd av beslut fattade av organisationens ledning, missförhållanden hos underleverantörer eller brister hos reglerande myndigheter. Latenta förhållandena kan såväl öka frekvensen av osäkra handlingar som förvärra följderna då en osäker handling …
En organisations mediehantering vid kris
… personerna i samband med krisen varit kontaktade av medier eller suttit med i ledningen/krisgruppen. För den här uppsatsen gör vi en analytisk generalisering av vårt kvalitativa material. Vi baserar våra slutsatser på vår fallundersökning. Andra företag liknande Norrtimmer som …
En kvalitativ undersökning om deras komplexa arbetsroll
… Mellanchefers arbete är som vi ser det väldigt hårt pressat. De ska dels föra ledningens mål och visioner vidare till medarbetarna. Dessutom ska de även kunna leda det dagliga arbetet på sektionen. Detta innebär en hög arbetsbelastning på grund av många direktrapporterande …
en fallstudie i en svensk polismyndighet
… i en svensk polismyndighet tar sig uttryck i personalens förväntningar på handledning. Metoden som använts är enkel fallstudie. Sjutton intervjuer har genomförts, varav femton individuella och två i grupp. De totalt trettio deltagarna är indelade i fem grupper; ledning, yttre …
Om att vara föreståndare i ett föräldrakooperativ
… att såväl föreståndare som föräldrar innehar multipla roller. Detta leder inledningsvis till problem för föreståndaren som får svårigheter med att läsa av olika sammanhang och vad som förväntas av dem. Med ökad arbetslivserfarenhet och personkännedom minskar dessa problem …
En fallstudie på en telemarketingavdelning
… på 1980 talet, där nya kommunikationsmönster för chefer lyfts fram. Den nya ledningsfilosofin betonar kommunikativt ledarskap framför traditionella strategiska kommunikationsmönster. Syftet med uppsatsen var att undersöka ledarskapet på en telemarketingavdelning med många unga …
verkstadsanställdas upplevelser av arbetssituation och organisationsutveckling
… anställning och faktorer som lön, arbetskamrater, arbetsmiljö, relationer till ledning, upplevdes som positivt överlag. De negativa aspekterna fanns i en ökad arbetspress med minskade resurser och kontroll över arbetet. Förändringsarbetet gav positiva men till en stor del …
… organisationsstrukturen efter synergigenererande faktorer. Hypotes 3 - Då ledningen i ett relaterat diversifierat företag låter medarbetarna själva utforma sina kommunikationskanaler går det miste om möjligheter till synergier ? därför bör kanalerna upprättas i samförstånd dem …
… kvalitativa intervjuer. Teoretiska perspektiv: Jag använder mig av teori kring ledning av olika typer av nätverksorganisationer och försöker med teorins hjälp tolka empirin för att förstå vilka faktorer som är viktiga för ledarskapet under de empiriska förutsättningar som råder …
… kan hindra optimal kommunikation vid negativ publicitet, är det viktigt att ledningen inte tiger, utan kommenterar det inträffade. Studien visar på att en välfungerande daglig kommunikationsstruktur dessutom medför att avsaknaden av kommunikation i känsliga ämnen blir desto mer …
… Dock har vi funnit stöd för en tydligare konsekvensetik hos ägarna och ledning, samt en mer tydlig pliktetik hos anställda samt stat och myndigheter. Diskursetiken har däremot varit svårare att härleda.
… väljer att ha en annan syn på målen, eftersom det kanske passar bättre med ledningens personliga målsättningar. Det kan också bero på att man inte har fått tydliga signaler från ägaren om vad som ska prioriteras. Detta klarar man inte av att bedöma eftersom det innebär att man …
… roll, vilket bland annat visat sig i det att Inköp numera representeras i ledningen hos majoriteten av företagen.Studien har också visat att företagen använder sig av liknande inköpsstrategier, och att de har kommit olika långt i implementeringen av dessa. Vi har inte kunnat …
… även en relativt tydlig bild av att marknadsföringen är utformad från ett ledningsperspektiv snarare än ett kundorienterat perspektiv. Utifrån denna slutsats har vikten av att kartlägga sin målgrupp samt förmedla ett samlat budskap tagits upp. Även möjligheter till djupare …
… Kvinnor och män tycks shoppa olika. Existerar det ett samband mellan ledningen och butikspersonalens roll vid bemötande av och servicen till kunder, med avseende på kön, i en klädesbutik, och hur ser det sambandet i så fall ut?Syfte: Syftet med denna uppsats är att med hjälp av …
