3 088 uppsatser · sida 41 av 60
… och inkluderas i varje steg av ERM-processen samt revideras kontinuerligt av ledningen. Att kvantifiera h?llbarhetsrisker ?r en viktig del f?r detta, men kan vara utmanande. F?r att underl?tta kvantifieringen, ?r det viktigt att skapa en metodik f?r att f?rst? hur dessa risker …
… upplevde att utbildningar om kommunikationsstrategier beh?vde prioriteras av ledningen. Organisationens krav p? effektivitet, och bristande st’d kunde motverka anv?ndandet av effektiva kommunikationsstrategier. Den st?kiga och h?gljudda milj?n i operationssalen kunde upplevas …
… är medias massiva kritik mot de bonusavtal som ABB:s och nu senast Skandias ledningar tillskansat sig. Försvarsledningen som kritiserades efter det att man brutit mot gällande representationsregler och Systembolagets att butikschefer anklagades för mutbrott. Syftet med uppsatsen …
En studie av hur företaget SATS arbetar medkompetensutveckling
… SATS. Syftet är att undersöka synen på kompetensutvecklingen hos SATS ledning och de anställda, vilket innefattar hur företaget arbetar med att utveckla kompetensen hos sina anställda och vilka möjligheter samt eventuella hinder personalen upplever för kompetensutvecklingen …
This essay is about North Korea, Kim Jong Il and how the future looks for the states political system. The purpose is to explain how Kim Jong Il and the North Korean regim rules the state and with help of Machiavellis theory about the Prince, tell about the states future. The …
… Arbetet inleddes dock med en förstudie av alternativa system för ledningshantering. Bland andra kan nämnas KORDAB och Vabas/Duf vilka båda är specifika VA-program med ett omfattande antal funktioner. Kartteknik Morastrand AB har utformat en applikation i ArcView, Planeringsmodul …
varför ska organisationer flödesorienteras och vad krävs det för att lyckas?
… För att lyckas med omorganisationen drar jag slutsatser som att ledningen måste skapa motivation, kunskap och praktiska möjligheter hos sina anställda. Att formulera gemensamma mål och diskutera gemensamma värderingar ses som en viktig del i arbetsprocessen. Det gäller att …
en studie av finansanalytikers val av värderingsmodeller, värderingsfaktorer och informationskällor
… som finansanalytikerna främst prioriterar är vinst/aktie, kassaflöde samt ledningskompetens.
… finns för tidigare erfarenheter inom området vad gäller nyttan att redovisa ledningsinformation m h a GIS. Den andra fasen, målet med arbetet, var att utveckla en GIS-applikation som visar hur olika datornätverk sträcker sig i olika byggnader eller städer. Denna rapport …
… utveckling inom ekonomistyrning medförde en förtroendekris mellan å ena sidan ledning och ekonomisstab och å andra sidan resterande del av företaget. När väl traditionen bröts, startade en snabb och kraftfull utveckling av nya metoder och nya perspektiv inom ekonomistyrningen …
… och den upplevda effekten av aktiviteterna, ur både personalens och ledningens perspektiv. För att kunna undersöka syftet med dessa har hjälp tagits av tidigare forskning som bland annat organisationsteorier, gruppteorier samt systemteorier. Undersökningen var kvalitativ och …
… och kvalitativa aspekter. Modellen kräver dock att den förankras hos ledning och personal för att få avsedd effekt. En förutsättning för att den ska kunna framgångsrikt implementeras är att personalen uppvisar en förändrinjgsvilja beträffande konceptet. Syfte: Vårt syfte med …
medarbetarnas vikt i kunskapsföretag
… finns två syften med humankapitalmätningar. Det primära syftet är utifrån ett ledningsperspektiv där mätningarna skall leda till kostnadsbesparingar, effektivare användning av företagets resurser samt ökad produktivitet. Det sekundära är att skapa bättre arbetsmiljö för de …
… fortsatt att fungera som tidigare. Vilka beteendeeffekter önskar då ledningen uppnå när de inför/använder BSC? Uppnås dessa? Går det att urskilja ett visst BSC-beteende, och vilka olika delar ingår i sådana fall i detta specifika beteende? Utifrån den ovan beskrivna situationen …
… ochkontroll av projekteringen. Man behöver få igång ett fungerande miljöledningssystem där tydligaansvarsområden delas ut. Ett målmedvetet arbete för att nå miljömålen krävs och man behöver fåmiljöpolicyn känd bland alla anställda. Rutiner behöver upprättas och statistik bör …
