77 uppsatser · sida 3 av 6
Transaktionell och Transformativ ledarskap inom högskola och vård.
… organisationens mål. Syftet med studien var att undersöka vilka av de två ledarskapsstilarna (transformativa och transnationella) som har mest påverkan på medarbetarnas motivation. Undersökningsgruppen bestod av 40 personer. Resultaten visade att både transformativa och …
… redovisats och analyserats genom befintlig ledarskapsteori om roller och ledarskapsstilar samt kontext. Slutsatser: Vi har i denna uppsats kommit fram till att ledare inom hotellbranschen använder sig av olika roller och ledarskapsstilar för att kommunicera sitt ledarskap …
… f?rm?ga att kommunicera, motivera och engagera distansmedarbetare och hur ledarskapsstilar anpassas f?r att m?ta de unika f?rdelarna och nackdelarna som distansarbete medf?r. Genom att utforska denna dynamik syftar denna studie till att identifiera ledarskapsbeteenden och …
This study was based on a quantitative method to examine gender-related attitudes towards leadership styles among employees in trade union organizations in Sweden. The aim of the research was to investigate and understand how gender relates to attitudes regarding leadership …
Leadership in organizations plays a crucial role in promoting employee motivation. Different leadership styles have been shown to affect motivation in various ways. The purpose of this report is to establish a deeper understanding of the relationship between different leadership …
en jämförelse mellan en "mjuk" och en "hård" förvaltning
… var: ” Vad är dominerande/centralt i respektive förvaltnings kultur” ” Vilka ledarskapsstilar kan man utläsa i respektive förvaltning” ” Vilka skillnader och likheter finns inom dessa förvaltningar” Med hjälp av teorier kring New Public Management, kön i organisationer, kultur …
samband med inre och yttre motivation
… relationen i ledarskapet spelares motivation. (4) Finns det ett samband mellan ledarskapsstilar och spelares motivation. Metod Undersökningen inkluderade två ishockeylag på A-juniorelitnivå i Sverige (J20). Totalt var det två huvudtränare och 40 spelare (n=23, n=17) som deltog …
… En anledning kan vara att medarbetarnas behov och preferenser varierar. Olika ledarskapsstilar och betydelsen av begreppet hälsofrämjande diskuteras. Nyckelord: Arbetsmiljölagen, fenomenologi, hälsa, hälsofrämjande, hälsofrämjande arbetsplats, hälsofrämjande ledarskap …
… från litteratur beträffande coaching samt annan litteratur om olika ledarskapsstilar. Empiri: Studien har gjorts på ett stort svenska företags lokalkontor i Malmö. Företaget är försäljningsorienterat och tillhandahåller tjänster till konsumenter och företag. Intervjuobjekten …
… som uppstått under avvecklingen. De faktorer vi valt att studera är ledarskap, ledarskapsstilar och motivation. Vi ville se om chefernas syn och beteende på det problemområde vi valt ändrades under avvecklingsprocessen och vilka faktorer cheferna såg som mest grundläggande under …
… som förespråkas. Vi såg även en tydlig skillnad mellan manliga och kvinnliga ledarskapsstilar. De kvinnliga var mer relationsinriktade och organiserade sig i en plattare organisationsstruktur medan de manliga ville ha tydligare riktlinjer och en hierarkisk organisation …
… som förespråkas. Vi såg även en tydlig skillnad mellan manliga och kvinnliga ledarskapsstilar. De kvinnliga var mer relationsinriktade och organiserade sig i en plattare organisationsstruktur medan de manliga ville ha tydligare riktlinjer och en hierarkisk organisation …
En studie inom social omsorgsverksamhet med fokus på handikappomsorgen
… inom social omsorgsverksamhet och att öka förståelsen för valet av olika ledarskapsstilar vid organisationsförändringar inom social omsorgsverksamhet. Resultatet som författaren till studien presenterar är att chefer/ledare inom social omsorgsverksamhet ständigt möter nya …
<em>Ur ett bemanningsföretags perspektiv</em>
Syfte Människan har genom de senaste decenniernas förändringar på den svenska arbetsmarknaden fått en allt viktigare roll i företagens utveckling och kvalitet. Förutom att människan fått en viktigare roll har även förändringarna på den svenska arbetsmarknaden bidragit med en …
Ledaren har en betydande roll för medarbetarnas prestationer och arbetstrivseln i en organisation. Föreliggande studie undersökte sambandet mellan upplevelsen av olika ledarstilar och arbetsattityder där tidigare forskning visar att ledarstilar har betydelse för arbetsattityder …
