Uppsatser om ledarskap ?

3 242 uppsatser · sida 36 av 60

LEDARSKAP OCH PERSONLIGHET INOM IDROTTEN

Prefererat ledarskap i relation tillpersonlighet hos lagidrottare på elitjuniornivå

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

Syftet med studien var att studera sambandet mellan elitjuniorers ledarskapspreferenser och deras personlighet. Urvalsgruppen bestod av 167 elitjuniorer, i åldrarna 16-20 år (M=17,29). Försökspersonerna var av både manligt (116 st) och kvinnligt (51 st) kön, vilka var aktiva …

"Kvannligt ledarskap"

en studie om kvinnligt och manligt ledarskap som socialt konstruerade företeelser.

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… anses ha andra kvalitéer än det som eftersträvas av chefer. Vad händer då ledarskapsstilar delas in i kvinnlig och manlig? Förstärker uppdelningen könsrollerna? Syfte: Syftet med denna uppsats är att bidra till förståelsen av det vi idag kallar för kvinnlig respektive manlig …

Klippan på ett stormigt hav

HR-avdelningens utmaningar i en agil miljö

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… förståelse som möjligt. Den teoretiska referensramen innefattar teorier om ledarskap, följarskap och HRavdelningens roller för att sedan utmynna i teorier rörande agilt ledarskap, självstyrande team samt agilt HR vilka har hjälpt oss att svara på vår huvudsakliga …

Arbetstillfredsställelse och faktorerna bakom

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

Syftet med studien var att se om skattningar av ledarskap, gemenskap, inflytande, fysisk arbetsmiljö och ålder kan predicera den skattade arbetstillfredsställelsen. Det fanns ett antagande om att vissa faktorer var mer subjektivt lagda och andra mer generella, det är viktigt att …

Expertchefens ledarskap och utmaningar -en studie i tre naturvetenskapliga kontexter

Magisteruppsats · Mälardalens högskola

… metodik erhålla en fördjupad förståelse för relationen mellan expertis och ledarskap i chefsrollen. Jag har velat identifiera de för- och nackdelar som finns i denna kombination samt identifiera de strategier som finns för att hantera relationen. Detta har studerats genom nio …

Vad är öringen värd?

En värderingsstudie av havsöringsfiske i Dalkarlsån.

Kandidatuppsats · Umeå universitet

… hur butikschefer inom mobiloperatören Hi3G tolkar och väver in coaching i sitt ledarskap och vad deras syfte med coaching är. Vi vill veta vilken syn de har på coaching som en ledarskapsstil, hur stor del av deras ledarskap som faktiskt handlar om coaching och vilka effekter det …

Utveckling av Grupp och Ledare

En intervjustudie av kursen UGL

Examensarbete, grundnivå · Försvarshögskolan

… företag utbildas chefer som förväntas kunna leda andra i strid eller civilt. Ledarskap är otroligt viktigt i Försvarsmakten. En stor del av Försvarsmakten består av just ledarskap. En av åtskilliga kurser som används i detta ämne är utveckling av grupp och ledare (UGL). Kursens …

Ledarskapets betydelse för medarbetarnas hälsa

En kvalitativ studie om hur medarbetarna upplever att ledarskap bidrar till hälsa på arbetsplatsen

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… livet på att arbeta och arbetsmiljön påverkar medarbetarna på olika sätt, där ledarskapet är en faktor som påverkar hälsan. Arbetsplatsen anses därför vara en av de hälsofrämjande arenor där insatser för att förbättra hälsan kan genomföras. Att ledarskapet påverkar medarbetarnas …

Svenska Tennisgymnasium vs Akademin ¨Good to Great¨

Kartläggning av ledarskapet

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… i Stockholm. Hur ser de olika verksamheterna ut och vilken typ av ledarskap förespråkar tränarna på respektive plats. Vi valde att fokusera på vad tränarna förordar för bakgrund och utbildning för att leda elitspelare. Vid genomförandet av vår studie valde vi att använda en …

LEDARSKAPSMODELLERS MODERIKTIGA SPRIDNING

- En fallstudie av exemplet Försvarsmakten och Transformativt ledarskap -

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur ledarskapsmodeller sprids genom exemplet Försvarsmakten och Transformativt ledarskap. Undersökningen baserades pa? en kvalitativ ansats, vilken utgjordes av en fallstudie som innefattade intervjuer och dokument. Ga?llande …

Vissa är bättre

En studie om hur idrottslärare varierar sin undervisning under lektionstid

Examensarbete, avancerad nivå · Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH

… Det teoretiska perspektivet som används i studien är det situationsanpassade ledarskapet med tillhörande begrepp och formuleringar. Resultat Resultatet har visat att lärarna ofta börjar med ett direktstyrt ledarskap men att de mer och mer drar sig mot ett samrådande och …

Kvinnor i majoriet - den manliga normen består

Hur kvinnliga enhetschefer upplever sig yrkesroll ur ett genusperspektiv

Examensarbete, grundnivå · Karlstads universitet

… den kommunala vård- och omsorgssektorn upplever sin yrkesroll. Detta för att ledarskap oftast definieras enligt den manliga normen. Det är viktigt att belysa en grupp som är i majoritet inom ledarskap i kommunal vård- och omsorgssektor och hur denna förhåller sig till …

Att finna balansen

En kvalitativ studie om Lean Production och det pedagogiska ledarskapet

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… är att granska hur ledarna kan kombinera dynamiken bakom ett pedagogiskt ledarskap och medarbetarnas medinflytande med principerna inom Lean Production. Vår uppsats bygger på den empiri vi samlat in genom sex kvalitativa intervjuer med både ledare och medarbetare på tre …

En ledande förstelärare

En intervjustudie om förstelärares syn på sin roll i gymnasieskolan

Examensarbete, grundnivå · Umeå universitet

… några kommuner i norra Sverige. Studiens fokus ligger på förstelärarnas syn på ledarskap, både ledarskap från huvudmän och skolledare och det ledarskap som de själva utövar på kollegorna. Resultatet visar att förstelärarna i stor utsträckning är nöjda med satsningen på …

Chefers syn på personalarbetet och vikten av sociala relationer på arbetsplatsen

En arbetssociologisk studie inom kunskapsintensiva företag i den privata sektorn

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… begreppen. Vi har använt oss av McGregors Teori X och Teori Y, där Teori X som ledarskapstyp har en lång tradition med ett mer ”auktoritärt ledarskap” i fokus medan Teori Y anses vara det ”bästa” ledarskapet med en positiv syn på människor. Studiens resultat har bidragit till …