21 uppsatser · sida 2 av 2
… i Västra Götaland ser på sina egna ledaregenskaper, och hur synen på ledarbeteenden som kännetecknar en bra ledare påverkas av kön. Metod: Studien har genomförts med hjälp av en kvantitativ metod i form av en webbenkät. Webbenkäten har riktat sig till enhetschefer verksamma inom …
… tydligt sätt knytas till organisationens ledarmodell och till transformativa ledarbeteenden. Studien bidrar därmed med kunskap om effektivt ledarskap, med betydelse för organisationens arbete med att rekrytera, utveckla och behålla denna kärnkompetens i verksamheten samt …
En ny metod för personlig utveckling av ledare skapad genom integration av två etablerade metoder för personlig utveckling
… men det går inte att påvisa om det ger den önskade effekten såsom förändrat ledarbeteende genom ökad självinsikt och självkännedom. Den nya metoden får i resultatet benämningen ”Dynamisk Ledarutveckling” då metoden harmonierar både med innebörden av begreppet dynamisk och …
En fallstudie om relationsorienterat ledarskap i mobilt arbetsliv på Microsoft Sverige
… Syftet med studien är att skapa förståelse för hur relationsorienterade ledarbeteenden, som att stödja, hjälpa till och känna empati för medarbetaren, kan bidra till att uppnå människans behov av en känsla av samhörighet, personligt värde samt personlig utveckling i mobila …
En studie om förutsättningar för tillit i en agil teambaserad organisation
… skulle kunna vara att förstärka ledningens coachande eller transformativa ledarbeteende.
… motivation samt de ledarskapsfaktorer som har likheter med det transformativa ledarbeteendet. Andra organisationer bör även kunna öka den organisatoriska kreativitetsnivån vid hänsyn till samtliga identifierade ledarskapsfaktorer. Studien anses bidra till forskningen med en ökad …
