Uppsatser om labour market

279 uppsatser · sida 15 av 19

"...i en macho-stämpel så ingår det väl inte att plugga.."

En studie om betydelsen av genus och klass i en arbetsökningsprocess

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… male informants felt that their gender/sex gave them an advantage entering the labour-market. The social network, especially the informal network, was the most important part of their job-seeking process.

Synen på mångfald och jämställdhet vid vägverket

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… groups have fewer possibilities in comparison with majority inhabitants on the labour market. One reason can be that many companies and organizations lack when it comes to the recruitment process due to prejudices and the applicants for a job who has names such as Ahmed, Carlos …

Otillräcklighetens diagnoser

Kvinnors upplevelser av att leva med stressrelaterad ohälsa.

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… They seemed to be trapped between two roles, taking an active part in the labour market and struggling to be a good mother and wife. The illness can therefore, I argue, be seen as a result of the subordination of women in the Swedish society.

Personlig integritet i arbetslivet

Arbetsgivarens möjlighet till kontroll av arbetstagarens Internet- och e-postanvändning

Kandidatuppsats · Växjö universitet

Sammanfattning Skyddet för arbetstagarens personliga integritet är ett aktuellt ämne där teknikutvecklingen ger arbetsgivaren ökade möjligheter att kontrollera arbetstagaren. Därmed äventyras skyddet för arbetstagarens personliga integritet. Det finns i dagsläget inte någon …

En kartläggning av kompetenskraven på Sport managers

Kandidatuppsats · Växjö universitet

… of this study is to survey which competences and personal qualities the labour market, for students with examination from the Coaching and Sport management education at Vaxjo University, require. Furthermore I want to find out if the employees, videlicet the ex students …

Employer branding i praktiken

- en fallstudie på ett tjänsteföretag

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… Due to societal changes, such as demographical and financial changes, the labour market in Sweden has changed. It is evident that an increasing number of organisations need to put more of an effort in their methods of attracting talent and retaining competence within the …

En studie om rehabilitering - en skamgörande process

Kandidatuppsats · Högskolan Dalarna

… Office (SIO), the Social Service (SOS), the Psychiatry and the Division of Labour Market (AME).Conclusions: the Psychiatry clients are treated with respect, may participate, and communication is characterized by attunement, therefore strong social bonds can be built. On the …

Så mycket mer än bara morötter och joggingdress??

En kvalitativ studie som belyser hur utexaminerade hälsoutvecklare vid Örebro Universitet upplevde sin utbildning och mötet med arbetsmarknaden

Kandidatuppsats · Örebro universitet

Nyckelord: hälsofrämjande, hälsoutvecklare, folkhälsovetenskap, utbildning, arbetsmarknad, upplevelser Titel: ?Så mycket mer än bara morötter och joggingdress?? En kvalitativ studie som belyser hur utexaminerade hälsoutvecklare vid Örebro Universitet upplevde sin utbildning och …

Varumärket Sverige

En medveten variabel i företagets varumärkesstrategi? En jämförande studie av två svenska företag.

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… be for example to attract tourists, investments and venture capital, qualified labour and business in general. So nations as brands do exist and it is of importance for the individual country to handle this valuable asset consciously. There are many factors contributing to the …

Att vara eller inte vara en vara

Om tips och råd i det coachade arbetslivet

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… the main theoretical understanding of what distinguish the contemporary labour market. The detailedtextual analysis are made with the tools of modality, transitivity and metaphors.

Eftersöka, utveckla och vårda

när nyckelkompetensen går på två ben

Magisteruppsats · Högskolan i Gävle

Syfte: Att studera hur relationen mellan arbetsgivaren och den enskilde arbetstagaren påverkar offentlig verksamhets möjlighet att attrahera, rekrytera samt behålla nyckelkompetens inom organisationen. Metod: Studien har utgått från en kvalitativ datainsamlingsmetod genom …

Se upp för dörrarna, dörrarna stängs.

Invandrare med akademiska utbildningar

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

Uppsatsen belyser invandrade akademikers erfarenheter av Söderhamns kommuns Insteg till Svenskt Arbetsliv, en kurs för att underlätta inträdet på svensk arbetsmarknad samt invandrade akademikers syn på hur de kan få jobb i Sverige. Det är svårt för invandrade akademiker att få …