219 uppsatser · sida 4 av 15
inköpsbeteendet hos Svenska Lantmännens medlemmar
… minst ett tillfälle funnit en vara icke tillgänglig vid besök i butik. Viktiga lärdomar är alltså att personalen bör ha kunskap om vilka produkter som måste finnas hemma under vissa tidsperioder, till exempel under sådd och skörd, samt kunna informera om alternativa inköpssätt …
… utan datorvana att använda kombinationen PDA/GPS efter en kortare utbildning. Lärdomar vi kom fram till under arbetets gång är att för uppgiften designade användarinterface är viktiga för att underlätta för användare med liten datorvana. Vi upptäckte även att användare med låg …
… avsett att utvärdera ett projekt inom området dokumentation och titta på vilka lärdomar som tagits. Resultaten i arbetet har visat att dokumentation är en mycket viktig del av lärarens arbetsuppgifter idag. Genom dokumentationen få man en överskådlig bild över elevens eget …
… Syftet med studien är att genom tre fall analysera motiv, konsekvenser och lärdomar av att samla in biologiskt respektive farligt avfall. En annan problematiskt del i avfallshanteringen är att statistiken och kontrollen över flödena av farligt avfall i Sverige är bristfällig …
… Vi har på företaget sett att chefen har en viktig roll att fylla. Våra lärdomar är att chefen måste vara en generalist som ska kunna operationalisera mål, lösa konflikter, skapa fokus samt kanske viktigast av allt motivera sina anställda. Vad gäller konsult-klientrelationen har …
… som projektgruppen genomfört visar på tydliga generaliserbara grundläggande lärdomar om kopplingarna mellan den lilla och den stora organisationen. Initialt döljs de principiella likheterna mellan projektarbetet och företaget av de betydande skalskillnader och …
… ha en skriftlig krishanteringsplan. Alla företag vi har studerat har dragit lärdomar från de senaste årens kriser och katastrofer. Detta gäller alltifrån mindre åtgärder inom datasystem, till att hantera sin personals situation. Vi hoppas att Tsunamin kan komma att fungera som …
… av mobbningens förekomst och den praktiska bekämpning av mobbning. De lärdomar vi fått från våra intervjuer och de slutsatser vi dragit från dessa är väldigt värdefulla för oss att ha med när vi ska ut och arbeta som blivande pedagoger.
Lärande mellan projekt
… vare deras generella karaktär möjliga att lära sig inom och sedan applicera lärdomarna på andra projekt.. Eftersom utvecklingsprojekt på grund av deras höga unicitet bör vara de projekt som är svårast att lära sig mellan, bör våra slutsatser och den modell för utvärdering vi …
… till konfliktlösning i provinserna. Ytterligare syften har varit att applicera lärdomar från Aceh attraktiva för Papua, liksom att generellt kunna identifiera svagheter och styrkor i konfliktlösning. Human needs -teorin har utgjort det teoretiska ramverket med fokus på mänskliga …
… distriktsnämnden har vi dragit slutsatsen att politikernas och tjänstemännens lärdomar av tidigare erfarenheter har minskat de negativa effekterna på demokratin.
… innan ett påbörjat arbete. Rapporten går även igenom våra misslyckanden och lärdomar då vi arbetade gentemot ett utvecklingsprojekt: de behövde grafiskt innehåll till deras boids baserade strategispel i OGRE. Redan i början stötte vi på problem och våra arbetsgivare i Umeå ville …
En studie av en gymnasieorganisations första år med PBS-ett arbete mot en lärande organisation
… av Pro-blemBaserad Skolutveckling och arbetssättet utgår från medarbetarnas lärdomar om hur man bidrar till att ungdomar lär och utvecklas på bästa sätt. Alla gymnasieskolor i kommunen deltog i arbetet och alla nivåer inom skolformen ? från lärare till politiker engagerades i …
Praktikfallet ABC
… och slutprodukten är en checklista på tre punkter. De tre punkterna speglar de lärdomar vi dragit av arbetet genom saker vi gjort och saker vi borde ha gjort. God design kan uppnås genom att förstå den uppgift man åtagit sig, utvärdera sitt resultat och delresultat samt genom …
En kvalitativ studie av projektledning i en kreativ miljö
… rutiner för erfarenhetsutbyte mellan projekt. Slutrapporter skrivs inte, och lärdomar stannar därför hos dem som deltagit i det specifika projektet. Det riskerar att göra reklambyråerna beroende av att medarbetare stannar inom företaget.
