Uppsatser om kunskapsintensiv organisation

74 uppsatser · sida 5 av 5

Den förändrade sjukvården - hur påverkas kompetensförsörjningsarbetet?

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… resultat av högskolereformer och leder till att sjukvården går mot en än mer kunskapsintensiv produktion än tidigare. De ökade institutionella kraven i kombination med ökad utveckling av medicinsk teknisk utrustning och informationsteknik påverkar det strategiska …

Hur arbetar man med, och motiverar till,kunskapsöverföring inom konsultföretag?

En jämförelse mellan teknikkonsultföretag ochmanagementkonsultföretag

Kandidatuppsats · KTH

… i dagens samhälle blivit en stor del av detsom bygger upp en organisation. För kunskapsintensiva företag, vars största resurs ärmedarbetarnas kompetens, är det av stor vikt att ha en bra kunskapsöverföring. Att delakunskap kräver en ansträngning av individen, författarna anser …

Hur sprids tyst kunskap inom ett tekniskt konsultföretag?

Kandidatuppsats · KTH

… en resurs bland många till att bli den främsta resursen. Det är viktigt för en kunskapsintensiv verksamhet att omvandla tyst kunskap till strukturkapital, för att kunskap ska stanna kvar i organisationen vid bortfall av personal. Detta är grunden för kandidatarbetet som syftar …

Annons

Kunskapsdelning i tillitsfulla relationer

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2011

… syfte är att undersöka hur kunskapsdelning sker mellan kunskapsarbetarei en kunskapsintensiv och högteknologisk organisation. Genom att ta reda på individersförhållningssätt till det egna arbetet och sina kollegor inom en organisatorisk enhet vill vi utforskatilliten i dessa …

Det svenska innovationskontoret

En organisation på gränsen mellan forskning, politik och näringsliv

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… del av systemet som frambringar innovationer och stimulerar en alltmer kunskapsintensiv ekonomi. Genom en inblick i de innovationsstödjande verksamheter som sker vid ett innovationskontor, omständigheterna råder och eventuell problematik som uppstår undersöks dess medlande …

Mer än bara en resurs

En studie kring konsulters påverkan på kunskapsintegration

Masteruppsats · Linköpings universitet

Denna studie ämnar att beskriva hur kunskapsintensiva företag hanterar den kunskap som konsulter bidrar med vid introduktion, i det dagliga arbetet och hur de möjliggör för överföring av kunskapen när konsulten lämnar företaget. En fallstudie på två stora internationella företag …

Talent Management - praktik eller bara retorik?

En studie om vad som format revisionsbyråers arbete med Talent Management

Kandidatuppsats · Luleå

… förmågor. Syftet med denna studie var att belysa hur tre företag i en kunskapsintensiv bransch, revisionsbranschen, praktiserar Talent Management samt analysera och förklara vad som format dess praktik. För att uppfylla syftet har studien haft ett deduktivt angreppssätt där …

Kunskapsöverföring

från individ till organisation

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… mellan de studerade företagsledarna. Tidigare studier har dock fokuserat på kunskapsintensiva organisationer.

Kravprofilens roll vid rekrytering

En kvalitativ studie av en rekryteringsprocess med fokus på kravprofilen

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… på sju semistrukturerade intervjuer som har genomförts på en HR-avdelning i en kunskapsintensiv organisation. Vi har använt teori som framförallt handlar om rekryteringsprocessen och kravprofilen samt tidigare forskning om beslutsprocessen och olika synsätt inom rekrytering …

Hinder för kunskapsdelning

Att skapa förutsättningar för mer effektiv kunskapsdelning genom reducering av hinder

C-uppsats · Högskolan i Jönköping

För kunskapsintensiva företag är det viktigt att arbeta aktivt med kunskap, kunskapsdelning och Knowledge Management (KM) för att vara konkurrenskraftiga på dagens föränderliga marknad. Vi har i denna studie fokuserat på existerande hinder för kunskapsdelning, användning av IT …