Uppsatser om kompetensutveckling

895 uppsatser · sida 9 av 60

GENERATIV AI OCH LIVSL?NGT L?RANDE

En kvalitativ studie om hur AI kan st?dja livsl?ngt l?rande inom HR i svenska organisationer

Magisteruppsats · Institutionen f?r till?mpad informationsteknologi · 2025

… AI (GAI) anv?nds inom HR i svenska organisationer med s?rskilt fokus p? kompetensutveckling (upskilling) och livsl?ngt l?rande. Genom kvalitativa intervjuer med fem HR-personal unders?ks hur GAI uppfattas och implementeras i olika organisatoriska sammanhang. Resultaten visar att …

Datadrivet beslutsfattande och kompetensutveckling

En intervjustudie om databaserad beslutsfattning och kompetensutveckling i fotbollsorganisationer

Kandidatuppsats · G?teborgs universitet · 2024

This study explores the shift in football recruitment from traditional scouting to data-driven methods, focusing on Sweden. It investigates how football organizations can enhance competency for effective data-driven recruitment. Through qualitative interviews with elite Swedish …

E-learning - en form för kompetensutveckling?

Magisteruppsats · Blekinge Tekniska Högskola

Titel: E-learning - en form för kompetensutveckling? Författare: Emely Andersson Helena Någård Handledare: Anders Nilsson Institution:Institutionen för Ekonomi och Management Blekinge Tekniska Högskolan Kurs: Magisterarbete i företagsekonomi, EFE 610 Syfte: Syftet med uppsatsen …

E-learning

en form för kompetensutveckling?

Magisteruppsats · Institutionen för ekonomi och samhällsvetenskap

Titel: E-learning - en form för kompetensutveckling? Författare: Emely Andersson Helena Någård Handledare: Anders Nilsson Institution:Institutionen för Ekonomi och Management Blekinge Tekniska Högskolan Kurs: Magisterarbete i företagsekonomi, EFE 610 Syfte: Syftet med uppsatsen …

Humankapitalet -en betydande tillgång för företag att bevara och utveckla

Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola

… sitt humankapital: -investerar i och utvecklar humankapitalet, såsom i form av kompetensutveckling, -ger medarbetarna möjlighet att avancera, genom en väl fungerande internrekrytering, -belönar medarbetarna, både i form av pengar och visad uppskattning, -skapar …

Humankapitalet -en betydande tillgång för företag att bevara och utveckla

Kandidatuppsats · Institutionen för ekonomi och samhällsvetenskap

… sitt humankapital: -investerar i och utvecklar humankapitalet, såsom i form av kompetensutveckling, -ger medarbetarna möjlighet att avancera, genom en väl fungerande internrekrytering, -belönar medarbetarna, både i form av pengar och visad uppskattning, -skapar …

”Sura medarbetare” Skicka dem på kurs!?

En studie om kompetensutveckling av personal i två medelstora företag

Kandidatuppsats · Institutionen för ekonomi och samhällsvetenskap

En studie om kompetensutveckling av personal i medelstora företag.

Betydelsen av kompetensutveckling inom olika verksamheter

Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola

… behövs tillgång till kompetenser. Olika verksamheter har olika behov av kompetensutveckling för att nå sina mål. Att finna behov av kompetenser i förhållande till verksamhetens mål, kan vara en början på att rätt kompetens hamnar på rätt plats utifrån de satsningar som görs. En …

Möjligheter till individuell utveckling inom ramen för en organisation

En empirisk undersökning på ett företag

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… och tid för reflektion. Många faktorer som verkar främjande för individuell kompetensutveckling uppfylldes för intervjupersonerna, vilket resulterade i att de har stora möjligheter att utveckla sin kompetens i deras ordinarie verksamhet. Vissa faktorer i deras arbete verkade …

Attityder till lärande i arbetslivet

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… har förändrats i det moderna samhället. Det ställs ökade krav på lärande och kompetensutveckling, det kallas att vi lever i ett kunskapssamhälle. Kompetensutveckling kan leda till nya kunskaper, nytt lärande och ökad kompetens. Många arbetstagare tvingas lära om och lära nytt …

Betydelsen av kompetensutveckling inom olika verksamheter

Kandidatuppsats · Sektionen för management

… behövs tillgång till kompetenser. Olika verksamheter har olika behov av kompetensutveckling för att nå sina mål. Att finna behov av kompetenser i förhållande till verksamhetens mål, kan vara en början på att rätt kompetens hamnar på rätt plats utifrån de satsningar som görs. En …

Anställdas upplevelser av kompetensutvecklingsformer

Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola

Syftet med denna studie är att undersöka matbutiksanställdas upplevelse av kompetensutveckling och hur de anser att de uppnår kompetens. Ger kompetensutvecklingar en kompetens som de deltagande individerna finner användbar? Uppsatsen är kvalitativ och har en hermeneutisk ansats …