313 uppsatser · sida 4 av 21
En intervjustudie bland lärare
… Resultaten visar att lärarna anser att viktiga ramfaktorer är möjligheter till kompetensutveckling, tillgång till information, arbete med att analysera och diagnostisera, strukturer på arbetsplatsen samt den fysiska arbetsmiljön. Lärarna upplever också att undervisning och …
"Kunna, Vilja, Förstå"
… och förvaltandet av de mänskliga resurserna. Genom att bistå med sin kompetens inom bl.a. rekrytering och agerandet som chefsstöd medverkar de till lönsamheten för verksamheten.
… tydliga riktlinjer och verktyg samt begr?nsad tillg?ng till specialpedagogisk kompetens skapar hinder i arbetet. Samtidigt ?kar intresset och medvetenheten om DLD/spr?kst?rning, vilket visar potential f?r f?rb?ttringar genom utbildning och st’d. Ut?kad specialpedagogisk …
… sig på fallföretaget Nationalencyklopedin AB. Vi avser att identifiera intern kompetens och resurser och därigenom klargöra vilka styrkor som finns i det befintliga varumärket och som med fördel kan byggas in i den nya produkten. Studien avser även att undersöka om NE AB bör …
… Företagens intentioner är att skapa interna resurser som bred kompetens, kontaktnät, flexibilitet samt den externa resursen kvalitetsstämpel. Idag blir företagen allt mer komplexa till strukturen vilket gör att det tar tid för en individ att fungera effektivt inom …
… som påverkar implementeringen av IS, exempelvis brist på resurser, teknik och kompetens. Dessa faktorer gör det många gånger mer problematiskt att utveckla IS i utvecklingsländer.Syftet med studien är att undersöka hur en organisation med begränsade resurser, kan effektiviseras …
… så visar resultatet att någon form av grundläggande utbildning i kulturell kompetens bör läggas in i sjuksköterskeutbildningen. Studiens slutsatser är attsjuksköterskor har en skyldighet att skapa de bästa förutsättningarna för en god omvårdnad. Den viktigaste förutsättningen …
… lärande i en organisation, samt? Om ledarens roll för lärande är en viktig kompetens, utifrån teorier om lärande och ledarens roll för lärande i organisationer. Specifika frågeställningar är; ” Stödjer Volvokoncernens ledarkompetenser ett LEAN ledarskap, samt” Är ledarens roll …
… Förändringen innebär även att IT-organisationen ska satsa på högre medarbetarkompetens och utbildning för att de ska bli starkare som ledare och med kontroll eftersom den typen av ”outsourcing” IT-organisationen valt ska styras och kontrolleras internt av medarbetarna själva i …
… sta?llning till fra?gesta?llningar som hur brett erbjudande de ska ha, vilka kompetenser och roller de ska erbjuda och hur de uppna?r en stark marknadsposition. Eftersom den framtida utvecklingen av den övergripande marknadskonfigurationen a?r oklar sa? skapar det ocksa? behov …
delegering av arbetsmiljöuppgifter samt teoretiska kunskaper och praktisk kompetens
… samt att de som delegeras uppgifterna har de rätta kunskaperna. Kompetensen att sedan kunna använda de teoretiska kunskaperna i praktiken är avgörande. Att ha rätt kompetens innebär att ha en potentiell handlingsförmåga i relation till en viss uppgift, situation eller arbete …
varför ska organisationer flödesorienteras och vad krävs det för att lyckas?
… arbetar i lag från order till leverans med en och samma produkt. Genom kompetensutveckling och breddade arbetsuppgifter för de anställda, i kombination med befintlig eller ny produktionsteknik, skapas möjligheter för ökad effektivitet och produktivitet. De anställda utbildas för …
… ideella mål och vi har ställt oss frågan vilket behov av resurser i form av kompetens, monetära resurser och ideellt arbete anser ideella föreningar att de behöver för att bedriva verksamheten? För att uppfylla vårt syfte ville vi göra en undersökning av en samhällsnyttig …
… deduktion. Uppsatsens teoretiska referensram utgörs av IT, kärn- och beställarkompetens, företagsstrategier, motiv till att outsourca, framgångsfaktorer och till sist risker med att outsourca. Debattavsnittet som kommer efter den teoretiska referensramen syftar till att visa …
… bestäms av patientensoch närståendes behov och avspeglar en integration av kompetens, skicklighet och erfarenhetsom är nödvändig för att möta patientens och närståendes behov. Denna studies syfte var attbeskriva intensivvårdssjuksköterskans vilja och förmåga att möta närstående …
