2 048 uppsatser · sida 33 av 60
… att leverantören av en tjänst skapar en förståelse för denna bransch. En god kommunikation anser vi är en mycket viktig faktor för att outsourcingprocessen ska lyckas.
… förväntningar, motivation, fysisk arbetsmiljö, grupper, socialt stöd, kommunikation, organisation och ledarskap. Syftet med undersökningen var att undersöka om arbetsotillfredsställelse upplevdes hos personalen i Björkliden Fjällby och vad i arbetet, i sådana fall, denna …
… systemteori, nätverk, nätverksarbete, samverkan, samsyn, system, kommunikation, kriminalitet, ungdomar, barn, Rosengård.
Informations- och kommunikationsteknologi (IKT) används dagligen i en organisationsverksamhet. De organisationsmässiga förändringar som sker inom organisationen bördå påverka eller påverkas av den IKT-utveckling som sker inom organisationen.Uppsatsens frågeställning är om det …
hur blir en vision organisationens vision?
… för fem kvalitativa intervjuer. En vision kan spridas på en rad olika vis där kommunikation fungerar som ett verktyg. Detta förutsätter dock att visionen är tydlig och att medarbetarna kan relatera till den. En välmående organisation kan gå hand i hand med en stark …
… marknad, behöver vara innovativa och nytänkande. Vi har kommit fram till att kommunikation och inre motivation är viktiga komponenter för att skapa ett klimat som främjar innovationer. Genom att ge medarbetare rätt verktyg blir samtliga länkar i organisationen viktiga i detta …
Titel: Internkommunikation - en analys av effektiviteten av internkommunikationen på Ängsdals förskola Författare: Johan Hansson och Erik Åkesson Mål: Målet med den här uppsatsen är att studera hur väl internkommunikationen mellan de anställda och ledningen på Ängsdals förskola …
… anpassa sin organisation efter omvärlden. I samma takt förändras ledarskap och kommunikation, vilka är förutsättningar för ett företags framgång och utveckling. Framförallt är dessa ämnen viktiga för företag som är geografiskt spridda. Trots spridda avdelningar måste företaget …
- hinder och stöd inom organisationen
… inom forskning som i näringslivet, har traditionellt legat på hur externa kommunikationsverktyg används för att bygga och stärka varumärket. På senare tid har dock personalens, och därmed den interna kommunikationens, betydelse för varumärket fått allt större genomslagskraft. De …
- En kvalitativ studie om lokala hotellchefers inställning och kommunikation av mjuka värden bland Umeås hotellkedjor
… dem. Eftersom mjuka värden är starkt kopplade till personalens kompetens och motivation, är det svårt för en stor organisation som hotellkedjor att enbart lita till att företagsstrukturerna ska upprätthålla mjuka värden i organisationen. Den lokala ledningen har därför ett stort …
… kunskap om varandras arbetsuppgifter, nära sociala relationer, en fungerande kommunikation, tydlig struktur och ansvarsfördelning, resurser och att vara flexibel.
… projektorganisationens, förmåga att underlätta kunskapsspridning och hur kommunikation och sammansättning av team bidrar till detta. Studien har utifrån kvalitativa, semistrukturerade intervjuer införskaffat empiri från företag inom den kunskapsintensiva branschen. Detta då vi …
en studie av räddningstjänsten i Haparanda och Torneå samt dess samarbete över gränsen
… ska få en så bra effekt som möjligt är det viktigt att sambandet, kommunikationen och samarbetet fungerar. Genom att genomföra gemensamma övningar, övas båda parter att samarbeta med varandra, kommunikationen förbättras och de anställda lär sig förstå varandras organisation …
En kvalitativ studie av fyra svenska insamlingsorganisationer och deras uppfattningar om internkontroll
… komponenter; kontrollmiljö, riskbedömning,kontrollaktiviteter, information och kommunikation samt tillsyn. Vidaretillhandahålls en genomgång av Frivilligorganisationernas Insamlingsrådsnyframtagna kvalitetskod samt resultat från tidigare forskning relateradetill internkontroll i …
… eller befattning. Våra respondenter menar att en tydlig och väl fungerande kommunikation i hela organisationen är nödvändig för att undvika konflikter. Det är viktigt att som anställd känna sig delaktig i beslut som rör det egna arbetet liksom att ha stimulerande och intressanta …
