Uppsatser om kommunikation och organisation

2 048 uppsatser · sida 14 av 60

Hur kommuniceras och integreras hållbarhet internt i organisationen

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2014

… för såväl människor som företag under de senaste decennierna. Den interna kommunikationen i organisationer är grundläggande när det kommer till styrning av hållbarhet men tidigare studier har visat att kommunikationen internt i företag inte prioriteras när hållbarhetsinitativ …

Kravinhämtning och kommunikation av krav i en global organisation

En fallstudie på ett multi-nationellt företag

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… vi försöka identifiera de problem som är kopplade till kravhantering och kommunikation i ett multi-nationellt företag där kravinhämtningsprocessen sker kontinuerligt snarare än projektbaserad. Vi kommer också att försöka föreslå lösningar på de problem vi identifierar …

Information och kommunikation vid förändring

en studie av Pliktverkets förändringskommunikation

C-uppsats · Karlstads universitet

… är att undersöka anledningarna till negativa omdömen om Pliktverkets interna kommunikation under förändringsprocessen 2006 och komma fram till lösningsförslag på de bakomliggande problemen så att den interna kommunikationen kan utvecklas.Kommunikation under förändring är ett …

Internkommunikationens roll vid en organisationsförändring

En fallstudie på den ortopediska kliniken vid Karolinska Universitetssjukhus

Magisteruppsats · Södertörns högskola

… på Karolinska Universitetssjukhuset fortlöpande hanterade internkommunikationen under organisationsförändringen i samband med sammanslagningen med Huddinge Sjukhus. Vi vill se hur personalen uppfattade denna information och kommunikation samt om det varit en effektiv …

Motivation på gräsrotsnivå

Kommunikation och delat ansvar för bättre resultat

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… dagliga verksamheten. Särskilt har vi intresserat oss för hur stor påverkan kommunikation mellan olika organisationsnivåer har på motivationen samt vilken effekt ansvarsfördelningen har på arbetstillfredsställelsen. För att uppnå det här har vi valt ut ett fallföretag, ISS …

Vi måste börja prata om <em>hur </em>vi kommunicerar

En studie om upplevelser av internkommunikationen i en facklig organisation

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

Organisationer idag använder ofta flera olika kommunikationskanaler vilket underlättar kommunikationen, eller gör det verkligen det? Syftet med studien är att beskriva och analysera hur personal på olika nivåer i en organisation upplever kommunikationen i den egna organisationen …

Tjänsteproduktivitet

Hur kan produktivitet mätas i en tjänsteorganisation?

Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet

… tjänsteorganisation påverkas av ett antal faktorer, till exempel personalen, kommunikation, ledarskap och de IT-system personalen arbetar i. Med ”mäta” syftar vi till att kvantifiera de kvalitativa faktorer som påverkar produktiviteten. Syfte Utöver att se hur produktiviteten …

Kommunikation &amp; Utveckling inom proAros

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… att många av de anställda inte vet om idébankens existens och att en bristande kommunikation råder inom hela organisationen. Syfte: Syftet med denna uppsats är att få svar på frågan varför idébanken inte används av de anställda inom proAros samt hur man kan lösa de kommunikativa …

Att vara eller inte vara delaktig?

Medarbetares delaktighet i en offentlig organisations budgetprocess

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… Titti EliassonNyckelord: Delaktighet, Motivation, Kommunikation, ArbetsprestationSyfte: Syfte med vår studie är att skapa en förståelse för vad medarbetares delaktighet kan leda till i en budgetprocess inom en offentlig organisations olika nivåer. Frågeställning: Vad kan …

Internt varumärkesarbete inom tjänstesektorn

en fallstudie av Handelsbanken i Luthagen

Kandidatuppsats · SLU

… som omfattar internt varumärkesarbete, organisationskultur, vision och intern kommunikation att presenteras. Internt varumärkesarbete handlar om att få medarbetarna att leverera det önskade varumärket till kunder samt sprida det inom organisationen. Organisationskultur är …

Intern employer branding

En kvalitativ studie av hur medarbetare skapar förståelse för ett arbetsgivarvarumärke genom intern kommunikation

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… Intern employer branding innebär hur företagets ledning genom kommunikation förmedlar innehållet i arbetsgivarvarumärket till de anställda för att utveckla en arbetsstyrka som är trogen organisationens värderingar och målsättningar. Syftet med studien var att bidra till en ökad …