67 uppsatser · sida 5 av 5
En analys av Markusevangeliet ur ett religionssociologiskt sektperspektiv
… sedan jämföra detta med nutida religionssociologiska teorier kring sekter och karismatiska sektledare. Slutligen diskuteras huruvida det är relevant att definiera Jesus och hans anhängare, så som de framställs i Markusevangeliet, som en sekt. Utifrån den tolkning som framkommer …
om kördirigentens olika roller
… dem, Har en god musikalisk/teknisk kunskap inom dirigering/piano/sa?ng, A?r karismatisk/entusiasmerande. De professionella körsa?ngarna i studien prioriterade rollen dirigenten högre a?n de andra respondenterna. För dem var har en stark konstna?rlig vision och kan förmedla sin …
Med exempel från Pär Lagerkvists <em>Dvärgen</em> och Ayn Rands <em>The Fountainhead </em>
… utifrån de tre legitimitetstyperna legal-rationell, traditionell och karismatisk legitimitet med politikerna Erik Åsbrink, Stefan Löfvén och Olof Palme. För att ytterligare konkretisera hur begreppen kan användas i en webersk ethosstudie har ett analysexempel gjorts på Mona …
En studie om Weber, ethos och socialdemokrater
… utifrån de tre legitimitetstyperna legal-rationell, traditionell och karismatisk legitimitet med politikerna Erik Åsbrink, Stefan Löfvén och Olof Palme. För att ytterligare konkretisera hur begreppen kan användas i en webersk ethosstudie har ett analysexempel gjorts på Mona …
Med fokus på klientens ledarskap.
… syftar till att undersöka hur revisorns oberoende påverkas av klientens karismatiska- respektive transformativa ledarskap. Metod: Vi har använt oss av kvantitativ enkätundersökning i vår studie. Enkäten vi använt är baserad på Bass mätinstrument ”Multifactor Leadership …
… studera detta på individnivå. Vi har även valt att lägga till en faktor, det karismatiska ledarskapet, för att undersöka om detta påverkar samtliga identifikationer. Studien syftar till att undersöka om klientidentifikation, personlig och professionell identifikation påverkas av …
En studie om hur chefer uppfattar och legitimerar maktutövning
… klassiska ”chefsegenskaper”. Generation Y tenderar till att dra mer åt det karismatiska ?ledar?-hållet, medan generation X efterfrågar mer ”chefsegenskaper”. En slutsats är att respondenterna från generationerna X och Y skiljer sig åt, men ändå är förvånansvärt lika. Båda …
