Uppsatser om k1-regelverket

460 uppsatser · sida 15 av 31

Rättvisande bild

Verklighet eller besvärjelse?

Magisteruppsats · Stockholms universitet

Bakgrund och problemformulering: Det svenska regelverket inom redovisningsområdet genomgår stora förändringar, inte minst till följd av det europeiska redovisningssamarbetet inom EU. En av dessa förändringar är införandet i svensk rätt av kravet på att årsredovisningen skall ge …

Säkringsredovisning

Hur har de nya reglerna om säkringsredovisning i IAS 39 påverkat de fyra storbankerna?

Magisteruppsats · Stockholms universitet

… användandet av säkringsredovisning mellan tidigare redovisningsregler och IFRS-regelverket. Metod: För att kunna besvara rapportens forskningsfrågor och därigenom uppnå syftet har en kvalitativ metod tillämpats. Fyra intervjuer har genomförts med kunniga inom uppsatsens område …

IAS 40s fördelar respektive nackdelar

enligt branschens aktörer

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… att välja på. Vi har även förklarat vilka regler som var gällande innan IFRS regelverket kom att gälla i Sverige. Empiri: Under den empiriska datainsamlingen redogör vi för våra resultat vid analyserandet av samtliga noterade fastighetsbolags årsbokslut. Vidare presenterar vi …

Övergång eller undergång?

en utvärdering av processen vid spelarövergångar inom svensk elitfotboll

Kandidatuppsats · Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH

… moralen hos de inblandade inte alltid är hög och att tillräcklig kunskap om regelverket saknas. I Sverige ges inga direktiv för vad som gäller vid brott mot reglementet. En skiljenämnd löser tvisterna, vilket är bra enligt klubbarna eftersom den tar hänsyn till fotbollens egna …

Redovisning av humankapital

i de svenska bankerna mellan 1997-2005

Magisteruppsats · Uppsala universitet

… har vi på samma sätt som i checklistan delat upp i redovisning enligt regelverket och frivillig redovisning. I diskussionen av undersökningen analyserar vi om och vilka punkter av humankapitalet som är med i respektive banks årsredovisning. Översikten av checklistans resultat …

Anställningsvillkor för tidsbegränsat anställda

Magisteruppsats · Lunds universitet

… att kunskapen om reglerna om visstidsanställningar är låg. De nya reglerna gör regelverket mer enhetligt och det blir troligtvis lättare att förstå eftersom antalet former av tidsbegränsade anställningar minskar.

Hur väl uppfyller företagen redovisningskraven i IFRS 3, IAS 36 och IAS 38?

Magisteruppsats · Lunds universitet

… intervju med en auktoriserad revisor. Vår slutsats är att företagen uppfyller regelverkets krav på ett bra sätt. Fördelningen av goodwill på kassagenererande enheter sker av samtliga undersökta företag. Majoriteten av företagen fördelar goodwill på Affärs-/Verksamhetsområde …

Basel II - effekter på bankvärlden

Magisteruppsats · Lunds universitet

… att i samband med ikraftträdandet av Basel II undersöka vilka effekter det nya regelverket hittills har inneburit för de olika bankerna. Det undersöks också vad andra institut i världen hade för åsikter om det som skulle komma att resultera i Basel II. Vi vill även klargöra om …

Förväntningsgapet - En analys av förväntningsgapet ur ett kreditgivarperspektiv

Magisteruppsats · Lunds universitet

… på revisionens innehåll och genomförande och det som revisorn med stöd av regelverket faktiskt levererar. Båda parter tar sin utgångspunkt i begreppet ”god redovisningssed”. Det konstateras dock ett visst gap ifråga om bankens önskan, om att revisionen kunde vara mera djupgående …

Förväntningsgapet

- en inre konflikt?

Kandidatuppsats · Örebro universitet

… förväntningar sträcker sig utöver det som revisorn, enligt det befintliga regelverket, kan eller får göra. Målet med uppsatsen är att ge en djupare förståelse för hur revisorerna upplever förväntningsgapet, ur ett revisions- och tjänstemarknadsföringsperspektiv. Vidare är …

Samarbete i Öresund

En studie om integrationsarbetet i en gränsregion

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… än tidigare på grund av de nya revisionsstandarderna (RS) och det nya regelverket IFRS.