26 uppsatser · sida 1 av 2
… sociala konstruktioner och personalens förhållningssätt till den rådande könsordningen påverkar jämställdhetsarbetet, sett ur ett ledningsperspektiv. Författare Renate Wickström Britta Lundberg Elisa Swanson Handledare Dan Kärreman Problemområde Jämställdhetsdiskussioner har …
… och misslyckanden förminskas. Men trots detta, ser vi gärna den rådande könsordningen på arbetsmarknaden som det rätta, det naturliga, och ofta som det bästa. Alla är för jämställdhet och de flesta verksamhetsledare vill ha förändringar men utan att behöva ändra den rådande …
… ?barnmorskan ska i allt handla som hon blivit lärd? framträder framförallt könsordningens diskurs. Här kan även ses inslag av en vårdande diskurs. Könsordningens diskurs blir också synlig i det tredje temat: att ha det yttersta ansvaret, där även den juridiska diskursen visar …
… kön Nyckelord: Ledarskapsstilar, könsperspektiv, könsneutralitet, stereotyper, könsordning, jämställdhet.
En studie inom Forshaga kommun
… Forshaga kommun är en kvinnodominerad arbetsplats vilket kan anses bero på den könsordning som råder i samhället där det är tradition att vårdarbete och arbete med barn är kvinnorelaterat. Forshaga kommun arbetar för ökad jämställdhet och det råder ett övergripande önskemål om …
… De tre utvalda läroböckerna har analyserats utifrån teorier kring könsroller, könsordning, genussystem och ledarskapets manliga könsmärkning. Studiens resultat visar att män ges ett större utrymme i böckerna. De finns med på fler bilder och nämns fler gånger i texterna. Ofta …
Bemötande av kön i den svenska skolverksamheten
… utpekar flickor som et avbrott från normen. Nyckelord: Kön, Genus, Könsroller, Könsordning, Sociokulturellt perspektiv, Elever och Pedagoger.
… ut i klassrummet? Vilka kommer till tals? Finns det någon könsordning? Frågeställningarna som styr uppsatsen, innebär att genus såväl som en demokratisyn genomsyrar hela studien. Undersökningen tar plats i en skola, i en förort till en större stad, där alla elever tenderar att …
… som en i grunden manlig arena, vilket riskerar att rekonstruera den rådande könsordningen. Parallellt framträder andra sätt att positionera jämställdhetstalet i materialet, där argument som frigör sig från den historiskt dominerande diskursen används för att problematisera …
En diskursanalytisk studie om ansvar för våldsutsatta kvinnors akuta skydd
… När jag kopplar samman diskurserna med Connells teorier om könsordning blir det tydligt att se att våldsutsatta kvinnor är en oönskad målgrupp med låg status och låg prioritet och att ingen officiellinstans önskar att ansvara för deras skydd. Det ses som en självklarhet att de …
Om kvinnligt chefskap, sociala roller och rollmotsättning
… att belysa skillnader som vi menar beror på sociala konstruktioner av kön och könsordning som också används i analysen. Resultat: Intervjupersonerna upplevde att de blev respekterade som chefer och uttryckte ingen konflikt i rollen, att vara kvinna och samtidigt chef. De …
en tolkning av androgynitet i Virginia Woolfs roman Orlando.
… transvestitisk förklädnad bidrar till ett eventuellt upplösande av den binära könsordningen och kanske även förändrar synen på kön och genus distinktionen. Nyckelord: Virginia Woolf, Orlando, queerteori, cross-dressing, Judith Butler, feministisk litteraturteori, maskerad …
En textanalys över fostran till kön i barnböcker
… sammanhang. Syftet är att se hur begäret till det motsatta upprätthåller en könsordning med två motsatta kön. Uppsatsen visar hur en obligatorisk heterosexualitet förordas, och hur den naturaliseras i barnböckerna. Här finns även en hierarkisk ordning mellan könen, där manligt …
… vara en av förklaringarna till att kvinnor har svårare att lyckas i karriären. Könsordningen har ansetts vara den enskilt starkaste kraften som påverkar hur individer agerar och inordnar sig inom en organisation. Genom att studera två företag som använder sig av uttalat …
En genusstudie om nätverkets betydelse för karriär på Accenture och Deloitte
… vara en av förklaringarna till att kvinnor har svårare att lyckas i karriären. Könsordningen har ansetts vara den enskilt starkaste kraften som påverkar hur individer agerar och inordnar sig inom en organisation. Genom att studera två företag som använder sig av uttalat …
