Uppsatser om job satisfaction

118 uppsatser · sida 8 av 8

Starkare konflikt mellan familjeliv och arbete bland män än bland kvinnor

Work-Life Balance och arbetstillfredsställelse bland högskoleanställda

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… uppdelat på Family-Work Conflict samt Work-Family Conflict och Minnesota Job Satisfaction Questionnaire (MSQ) som mätte inre och yttre arbetstillfredsställelse. Studien visade att manliga deltagare rapporterade större Family-Work Conflict än kvinnliga deltagare. Resultatet …

Hur förklaras karriärbyten bland revisorsassistenter?

en jämförande studie av uppfattningar mellan nuvarande och före detta revisorsassistenter

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

Personalomsättningen inom revisionsbranschen är ett viktigt ämne eftersom revisionsbyråerna behöver hålla kvar kvalificerad personal med hög kompetens för att kunna upprätthålla god revisionskvalitet. Eftersom revisorsprofessionen anses vara ett prestigefyllt yrke med höga …

Det ideella arbetets betydelse för individen

En inblick i några individers personliga utveckling och lärande samt karriärutveckling genom deras ideella arbete

Masteruppsats · Stockholms universitet

… either in their current work or that they through the experience got a new job. A few individuals have difficulty seeing a connection, but suggests that it may have had an impact.

”Vi har olika förutsättningar och jag måste prioritera utefter hela min situation”

en intervjustudie om distriktssköterskornas upplevelser av arbetet

Magisteruppsats · Högskolan Kristianstad

Bakgrund: Allt fler svårt sjuka patienter får vård i hemmet. Områdesansvarig distriktssköterska i kommunal hemsjukvård ansvarar ensam för både omvårdnad och medicinska insatser kring patienten. En hög arbetsbelastning ökar risken för att göra fel när distriktssköterskan har …

Bakom kulisserna på Migrationsverket

En kvalitativ studie om handläggarnas uppfattning av den psykosociala arbetsmiljön.

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… of development opportunities and low participation and influence affect their job satisfaction. A discussion was hold due to how the senior immigration officers perceived their work environment in contrast to previous research. The finding in the conclusion indicates that it is …

Personalchefers upplevelse av den egna psykosociala arbetsmiljön

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

Syftet med denna studie var att undersöka hur personalchefer upplever sin egna psykosociala arbetsmiljö, vad det gäller arbetstillfredsställelse (motivation och kommunikation), arbetsrelaterad stress och ledarskap. En kvalitativ studie genomfördes med sju semistrukturerade …

Chefers upplevelser av den egna arbetsrelaterade stressen

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka chefers upplevelse av den egna psykosociala arbetsmiljön, särskilt frågan om den arbetsrelaterade stressen. Åtta linjechefer, fyra kvinnor och fyra män, intervjuades och besvarade frågor kring den egna upplevda …

Företagskulturens roll inom banksektorn

Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsställelse

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

Sammanfattning Titel: Företagskulturens roll inom banksektorn ? Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsställelse. Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi. Författare: Daniel Larsson och Daniel Elmersjö. Handledare: Tomas Källquist och Stig Sörling. Datum: 2015 ? Juni …

Revisionsmedarbetares motivation

en kategorisering av motivationsfaktorer och förklaring av vad som påverkar motivationen

Magisteruppsats · Högskolan Kristianstad

Motiverade revisionsmedarbetare är mer organisatoriskt engagerade, mår bättre och är mer produktiva. Vad som motiverar revisionsmedarbetare är ett viktigt ämne eftersom revisionsbyråerna behöver motivera och hålla kvar kvalificerad personal med hög kompetens för att upprätthålla …

Välbefinnande och positiva känslor i arbetslivet

En balansakt som kräver samspel

Kandidatuppsats · Högskolan Dalarna

Syftet med denna studie var att undersöka vad som ger medarbetare välbefinnande och positiva känslor på arbetsplatsen. Studien genomfördes genom kvalitativa intervjuer med sex medarbetare på fyra bank- och försäkringskontor i mellersta Sverige. Resultatet analyserades med hjälp …