Uppsatser om job satisfaction
118 uppsatser · sida 8 av 8
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
Självledarskap beskrivs vara en process där en individ utifrån sin egen förmåga påverkar och influerar sig själv för att kunna hantera olika situationer som den utsätts för. Tidigare forskning visar på att självledarskapsstrategierna har en inverkan på inre och yttre …
Work-Life Balance och arbetstillfredsställelse bland högskoleanställda
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
… uppdelat på Family-Work Conflict samt Work-Family Conflict och Minnesota Job Satisfaction Questionnaire (MSQ) som mätte inre och yttre arbetstillfredsställelse. Studien visade att manliga deltagare rapporterade större Family-Work Conflict än kvinnliga deltagare. Resultatet …
en jämförande studie av uppfattningar mellan nuvarande och före detta revisorsassistenter
Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad
Personalomsättningen inom revisionsbranschen är ett viktigt ämne eftersom revisionsbyråerna behöver hålla kvar kvalificerad personal med hög kompetens för att kunna upprätthålla god revisionskvalitet. Eftersom revisorsprofessionen anses vara ett prestigefyllt yrke med höga …
En inblick i några individers personliga utveckling och lärande samt karriärutveckling genom deras ideella arbete
Masteruppsats · Stockholms universitet
… either in their current work or that they through the experience got a new job. A few individuals have difficulty seeing a connection, but suggests that it may have had an impact.
en intervjustudie om distriktssköterskornas upplevelser av arbetet
Magisteruppsats · Högskolan Kristianstad
Bakgrund: Allt fler svårt sjuka patienter får vård i hemmet. Områdesansvarig distriktssköterska i kommunal hemsjukvård ansvarar ensam för både omvårdnad och medicinska insatser kring patienten. En hög arbetsbelastning ökar risken för att göra fel när distriktssköterskan har …
En kvalitativ studie om handläggarnas uppfattning av den psykosociala arbetsmiljön.
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
… of development opportunities and low participation and influence affect their job satisfaction. A discussion was hold due to how the senior immigration officers perceived their work environment in contrast to previous research. The finding in the conclusion indicates that it is …
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Försvarsmakten har nyligen ersatt va?rnplikten med ett personalförsörjningssystem da?r gruppbefa?l och soldater ansta?lls pa? samma villkor som pa? den civila arbetsmarknaden. En ova?ntad konsekvens av detta a?r en oönskat hög personalomsa?ttning inom denna …
Kandidatuppsats · Högskolan Väst
Syftet med studien var att undersöka om det finns samband mellan arbetstrivsel och personlighet samt arbetstrivsel och kvaliteten på sociala relationer i arbetet. För att mäta arbetstrivseln och sociala relationer på arbetet formulerades sex frågor som var avsedda att mäta i …
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
Syftet med denna studie var att undersöka hur personalchefer upplever sin egna psykosociala arbetsmiljö, vad det gäller arbetstillfredsställelse (motivation och kommunikation), arbetsrelaterad stress och ledarskap. En kvalitativ studie genomfördes med sju semistrukturerade …
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka chefers upplevelse av den egna psykosociala arbetsmiljön, särskilt frågan om den arbetsrelaterade stressen. Åtta linjechefer, fyra kvinnor och fyra män, intervjuades och besvarade frågor kring den egna upplevda …
Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsställelse
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
Sammanfattning Titel: Företagskulturens roll inom banksektorn ? Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsställelse. Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi. Författare: Daniel Larsson och Daniel Elmersjö. Handledare: Tomas Källquist och Stig Sörling. Datum: 2015 ? Juni …
en kategorisering av motivationsfaktorer och förklaring av vad som påverkar motivationen
Magisteruppsats · Högskolan Kristianstad
Motiverade revisionsmedarbetare är mer organisatoriskt engagerade, mår bättre och är mer produktiva. Vad som motiverar revisionsmedarbetare är ett viktigt ämne eftersom revisionsbyråerna behöver motivera och hålla kvar kvalificerad personal med hög kompetens för att upprätthålla …
En balansakt som kräver samspel
Kandidatuppsats · Högskolan Dalarna
Syftet med denna studie var att undersöka vad som ger medarbetare välbefinnande och positiva känslor på arbetsplatsen. Studien genomfördes genom kvalitativa intervjuer med sex medarbetare på fyra bank- och försäkringskontor i mellersta Sverige. Resultatet analyserades med hjälp …