77 uppsatser · sida 4 av 6
… studien var Herzberg's tvåfaktorteori (1993) och Hackman & Oldhams Job characteristics model (1980). Dessa teorier låg till grund för två enkäter, en till säljare och en till avdelningschefer. Maslow's behovshierarki (1987) har även använts för att tydligare beskriva …
en studie av medarbetarnas <br /> pensionspreferenser vid LKAB
One trend that can be seen in the EU countries is that employees want to exit from the workforce before they turn 60 years. A Dutch study of some EU countries has noticed that an early retirement from labor in many countries is considered as a social right. This has created an …
måste rekryteringsprocessen förändras för att tillfredsställa unga medarbetares krav?
… their resources to sell the whole corporation and its image to the young job applicant. The younger members demand a total impression of the corporation to implement an interest and to get motivated to work there. Together with our respondents we have realized that Generation Y …
Möjligheter och förutsättningar för personal och verksamhet att arbeta med bemötandefrågor på bibliotek.
… we believe that the staff can experience security and motivation to do a good job which then has a positive impact on the customer service provided. The acknowledgement of the importance of customer service within an organization has to engage everybody and the whole …
En kvalitativ studie om medarbetares upplevelse av möjlighet till lärande och kompetenutveckling
Syftet med denna studie är att undersöka möjligheterna till kompetensutveckling på två olika verksamhetsområden inom Landstinget Halland. Vi vill få en förståelse för vilka förutsättningar som krävs för lärande och kompetensutveckling inom organisationen. Avsikten med …
en kvalitativ undersökning av motivationsfaktorer bland ungdomar
… in this field face many negative work-related problems they report a high job satisfaction. The aim of this study is to examine how uplifting and straining experiences affect social workers, who work with child and youth welfare, through the use of The Critical Incident …
en jämförande studie av uppfattningar mellan nuvarande och före detta revisorsassistenter
… Med hjälp av en kombination av teorier från bland annat socialpsykologi, motivationsteori och tidigare forskning har en modell utvecklats som illustrerar de olika faktorer som kan antas påverka revisorsassistenters karriärbyten. För att testa modellen har en enkätundersökning om …
… in life, both personal and professional. EQ highly affects academic and job performance, leadership, stress, and well-being but is still not widely accounted for in recruitment processes. During the last 20 years a large number of researchers have shown interest in the concept …
… antal olika faktorer som bidrar till de ansta?lldas intentioner att stanna, motivationsfaktorer, och ett antal olika faktorer som bidrar till de ansta?lldas intentioner att la?mna sin ansta?llning, hygienfaktorer. Motivationsfaktorerna som identifierades var: personlig …
En balansakt som kräver samspel
Syftet med denna studie var att undersöka vad som ger medarbetare välbefinnande och positiva känslor på arbetsplatsen. Studien genomfördes genom kvalitativa intervjuer med sex medarbetare på fyra bank- och försäkringskontor i mellersta Sverige. Resultatet analyserades med hjälp …
… som fokuserar p? ledarens f?rm?ga att inspirera och utveckla personalen; samt Job Demands- Resources Model (JD-R modellen) som analyserar balansen mellan jobbkrav och resurser. Forskningsmetoden ?r en kvalitativ studie som anv?nder semistrukturerade intervjuer f?r att f? …
… ska det enligt arbetskaraktärsmodellen vara möjligt att förbättra motivationen bland de anställda. Fungerar modellen inom serviceföretag och om inte hur bör den förändras? Syftet är att undersöka om arbetskaraktärsmodellen kan fungera som ett verktyg för att analysera arbetens …
en kvalitativ studie av några socialsekreterares verkligheter och drömmar
… Where do they get their motivation from? Which are the reasons why the job as social worker is so strenuous? I have interviewed four social workers (semi-structured interviews), and a qualitative method is used. This paper has not been based on a specific theory, but on …
en fallstudie av ett aktiveringsprojekt
… was to examine how a coordinator at a social welfare project in support of job seekers, achieve results in his efforts to reduce the number of clients with social assistance. The method of data collection was a mixture of open thematic interviews and semi- structured interviews …
… more open, and employees easier can compare employment conditions or change job. The aim of this essay is to analyze and to evaluate conditions for the internal marketing at independent hotels, in order to be able to achieve employee loyalty. The essay builds on a comparison …
