Uppsatser om internrekryterare

Anställningsintervjun och dess personbedömningsmetoder en jämförelse mellan internrekryterare och rekryteringskonsulter

Kandidatuppsats · Örebro universitet

The employment interview is an important part of the recruitment process because the recruiter then has a chance to form an opinion about the applicant as a person. The purpose with this study has been to examine if there are any differences between inhouse-recruiters and …

Curriculum Vitae - nyckeln till framgång?

En studie om betydelsen av CV i rekryteringsprocessen

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… CV? Fyra rekryterare i fyra olika roller: headhunter, externrekryterare, internrekryterare och konsultchef har intervjuats. Resultaten visar att samtliga rekryterare använder sig av CV främst som ett dokument för selektion inför intervju. Vidare visar det sig råda olika …