47 uppsatser · sida 3 av 4
… av talanger skapar ökat värde i företaget som gynnar IK. Den optimala mixen av intern- och extern rekrytering samt HR- outsourcing skiftar från företag till företag och har tyvärr inte varit möjligt att fastställa. Dock kan det konstateras att det krävs ett välbalanserat …
… även en aktörsbaserade faktor, föräldraskapet. Dessa faktorer studeras ur ett internt och rekryteringsperspektiv. Undersökningen baseras på intervjuer med åtta arbetsledare på Tetra Pak. Inom Tetra Pak sker identitetsreglering men den synes inte vara avsiktlig eller särskilt …
… är att undersöka om det finns några skillnader mellan tillverkningsföretag x och rekryteringsföretag y, i vad som påverkar rekryterarens intryck vid en anställningsintervju och hur detta hanteras, utifrån vissa givna aspekter? Dessa aspekter är: Intryck, sociala regler …
… är både ledning och medarbetare överens om. Personalen får också en gedigen internutbildning som gör att de blir attraktiva inom andra områden, både internt och externt, detta tillsammans med framtida pensionsavgångar gör att befattningsområdena är känsliga för …
En studie av förändringar i attityder från folkomröstningen 1980 fram till år 2006
… på företaget hos kandidaterna. Niscayah bör även lyfta fram möjligheterna till intern karriär mer, både internt och externt. Förbättrad feedback skulle även öka motivationen hos flera av de yngre anställda.
En studie av ett offentligt-privat samarbete
… på företaget hos kandidaterna. Niscayah bör även lyfta fram möjligheterna till intern karriär mer, både internt och externt. Förbättrad feedback skulle även öka motivationen hos flera av de yngre anställda.
- en fallstudie av företaget Niscayah AB
… på företaget hos kandidaterna. Niscayah bör även lyfta fram möjligheterna till intern karriär mer, både internt och externt. Förbättrad feedback skulle även öka motivationen hos flera av de yngre anställda.
En studie om förhållanden i tre Sport event-organisationer
… En annan stor skillnad är huruvida rekryteringen ska ske externt eller internt. Slutligen diskuterar vi det som framkommit och ger där förslag på hur organisationerna möjligtvis kan utvecklas.
… kurs eller utbildning så måste man anmäla sitt intresse. Det förekommer både interna och externa utbildningar och kurser och möjligheterna att få åka iväg på kurs ses som ett belöningssystem av några intervjupersoner. Nyckelord: kompetensutveckling, lärande, kunskap …
… kurs eller utbildning så måste man anmäla sitt intresse. Det förekommer både interna och externa utbildningar och kurser och möjligheterna att få åka iväg på kurs ses som ett belöningssystem av några intervjupersoner. Nyckelord: kompetensutveckling, lärande, kunskap …
En kvalitativ studie om två användarperspektivs inverkan på rekrytering.
… fokusgrupperna. Sekundärdata från facklitteratur, vetenskapliga artiklar samt internetkällor har använts som teoretiskt underlag. Utifrån den samlade empirin och genomförda analysen följer nedan uppsatsens slutsats. UNICEFs marknadskommunikation är anpassat till den äldre …
… mått på hur bra den är som arbetsgivare. Rekrytering till en tjänst sker först intern. Man undersöker om någon anställd på banken lämpar sig för tjänsten eller om man kan kunskapshöja någon internt. Om det inte är aktuellt rekryteras extern arbetskraft. Som ny på en tjänst har …
En komparativ studie
… traineerna gå kurser relevanta förrespektive företag, gå på seminarier med interna och externa föreläsare samtgenomföra reflekterande utvärderingar.
Hur rekryteringssättet bidrar till stress och press för den rekryterade ledaren
Bedömning av yngre barn ökar och den nya reviderade läroplanen för förskolan har fått ett nytt avsnitt som handlar om utvärdering där det ställs krav på att dokumentera varje barns utveckling och lärande. Vad denna ökande bedömningskultur kan få för konsekvenser i relation till …
En kvantitativ studie på IKEA Karlstad
… 89 av de 100 enka?ter vi tryckt för utdelning. Undersökningen visade att en internt och externt kommunicerad va?rdegrund genom Employer Branding bidrar till identifikation hos de ansta?llda samt att chefernas förmedlade va?rdegrund upplevs tydligt om cheferna uppna?r konsonans …
