Uppsatser om intern kompetens

574 uppsatser · sida 11 av 39

Produktframtagning inom bilindustrin

En studie av process- och organisationsstruktur förökad konkurrenskraft

Kandidatuppsats · KTH

… inställning, utformningen av företagets kärnvärden samt möjligheten till internutbildningframkommit som avgörande faktorer. Avslutningsvis pekar arbetet på vikten av att integrera en högnivå av mjukvarustöd i sin organisation. Specifikt belyses förtjänster som reducerad TTM …

Professionell utveckling

betydelsen av verksamhetsförlagd utbildning i utland

Kandidatuppsats · Röda Korsets Högskola

… är viktig. Studier har visat att sjuksköterskestudenter som varit på internationellt utbyte och haft sin verksamhetsförlagda utbildning (VFU) i utland utvecklat en kulturell medvetenhet och personlig utveckling. Få studier har undersökt hur utbytet påverkat studenters …

Hur pedagoger genom samtal utvecklar sin förmåga att identifiera och stödja elevers lässtrategier och läsförståelse. En aktionsforskningsstudie om arbetet i en studiecirkel

Magisteruppsats · Göteborgs universitet · 2011

… vissa facktermer för läsinlärning, arbetssätt och teorierna bakom dem internaliserades och befästes. Karaktären på samtalen var i huvudsak av berättande karaktär med de reflekterande ”Hur-frågorna” som grund. Genom arbetet i studiecirkeln Tankens mosaik har deltagarna haft …

Bara börja jobba

Elevers beskrivningar av tal i bråkform

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… Eleverna hade även många missuppfattningar inom bråk varav många beskrivs i internationell forskning. Missuppfattningar om tal i bråkform hade eleverna antingen med sig innan undervisningen om bråk startade eller så fick dem de på grund av undervisningen.

Mötesplats Förskolan

vad anser pedagogerna vara nödvändiga kompetenser och viktigast i arbetet med etnisk mångfald?

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… och skola och som motsvarar de nya krav som ställs på pedagogerna i dagens internationaliserade samhälle

Revisorernas förtroende

En studie av hur revisorerna skapar förtroende hos intressenter

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… på grund av att de stora revisionsbyråerna har goda förutsättningar i form av interna system, utbildningar och tillgång till expertis. Förtroendet mellan en revisor och dess klient samt övriga intressenter är relationsbaserat och växer fram med tiden. Förutom kompetens- och …

Motivation på arbetsplatsen

Self-Determination Theory i en organisatorisk kontext

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… autonom motivation framför kontrollerad motivation och genererar antingen internalisering av yttre motivation och/eller bibehållande av den inre motivationen. För att undersöka sambandet mellan variablerna genomfördes en enkätundersökning med både anställda i ledande och …

Ett socialt forum som mötesplats och idébank för praktiserande och blivande bild och medialärare?

En undersökning kring behovet av ett gemensamt forum för bild och medialärare och hur det behovet ser ut.

Magisteruppsats · Uppsala universitet

… och utveckla sin kompetens inom sin praxis i en social gemenskap på internet. Ett annat syfte var att identifiera vilka dessa behov och krav skulle vara, och hur en sådan webbplats bör vara utformad utifrån dessa krav. Jag har baserat studien på en teori om socialt lärande …

Nyckelfaktorer för att uppnå miljöcertifiering

en fallstudie av implementeringen av ISO 14001 på Sveriges lantbruksuniversitet

Kandidatuppsats · SLU

… medvetenhet är viktigt på SLU och är inget som kan tas för givet trots stor intern miljökunskap. Mer grundläggande utbildning i vad ett MLS är, på alla nivåer i organisationen, önskas av många och skulle kunna ge flera positiva effekter. Kommunikationen uppfattas generellt sett …

Att stödja generationsskiften bland privata skogsägare

virkesköparnas inställning och arbetssätt hos SCA Skog i Västerbottens förvaltning

Kandidatuppsats · SLU

… ger en potential att utveckla arbetssätt. För en nyanställd skulle en intern utbildning inom ämnet och ökad kommunikation vara till stor nytta. En strukturering av arbetet kan det göra det enklare att börja arbeta med generationsskiften. Att nå den yngre generationen kan ske …

Bemanningsföretag - ett komplement till HR?

En kvalitativ studie med komparativ analys

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

Den här uppsatsen analyserar resultatet från en enkätundersökning bland ledare och medarbetareanställda inom Karlstad Kommun, ur ett genusperspektiv. Syftet är att se om det verkar finnas någrakönsbundna mönster i de anställdas upplevelser av att arbeta inom den kommunala …

Affärsvärldens kameleont

En studie på B2B nivå om interkulturella kompetenser hos en salesmanager

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

Syftet med denna uppsats är att öka förståelsen för de kompetenser en internationellsalesmanager behöver för att hantera interkulturella möten. Därför ska de kulturellaskillnader som kan uppstå i interkulturella sammanhang samt olika sätt att hantera dessaundersökas. För att …