Uppsatser om interaktioner och möten
21 uppsatser · sida 2 av 2
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
The purpose of this study is to analyze and specify the characteristics of servicescapes in the hotel industry and its role when building a brand. Further, the aim is to put forward how Management in this sector strategically utilizes the location to manage the staff in order to …
förutsättningar för upplevelseskapande och användning avupplevelsemarknadsföring
Kandidatuppsats · SLU
… använder man fysiska möten och mötesplatser samt digitala interaktioner för att nå en tvåvägskommunikation med målgruppen och därigenom förmedla de värden som företaget står för. Känsla är ett viktigt ledord i upplevelsebaserad kommunikation och användningen av de fem sinnena …
- En fallstudie av hur CSR internt förmedlas inom Clas Ohlson
Kandidatuppsats · KTH
… som inte utnyttjas till sin fulla potential är företagets anställda. De flesta interaktionerna som sker med kunder är genom de anställda. Att utbilda sina anställda kan då vara en stor fördel i arbetet med den externa förmedlingen. I denna rapport undersöks vikten av en effektiv …
En fallstudie om relationsorienterat ledarskap i mobilt arbetsliv på Microsoft Sverige
Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet
… innebär att arbetet blivit mer självständigt och att de förr naturligt fysiska interaktionerna på arbetsplatsen minskar. Studier visar även på utmaningar i ledarskapet hos organisationer som implementerat ett mobilt arbetssätt. För att lyckas övervinna de utmaningar som den …
En kvalitativ studie över barns planering och skapande av tänkbara lärmiljöer kring böcker
Examensarbete, avancerad nivå · Högskolan i Halmstad
… läsmiljöer. Studiens teoretiska utgångspunkter är barns perspektiv och sociala interaktioner i relation till mediering och kommunikation, barns erfarenheter och stöttningens betydelse utifrån ett sociokulturellt perspektiv. Dessa begrepp är även grund till analys av det …
En studie om organisationers ritualer och dess betydelse för medarbetares gemenskap och tillhörighet på arbetsplatsen
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… mellan en organisations medlemmar kan således ligga i de sociala interaktioner som sker på arbetsplatsen där möten mellan människor genererar känslor av hög emotionell energi.