Uppsatser om informell

909 uppsatser · sida 54 av 60

Kvinnliga ledare bemöter svårförändrad kultur med genomslagskraft

Utmaningar för kvinnliga ledare i mansdominerade branscher med fokus på estetisk och social kompetens

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… en utmaning för kvinnor som vill ta sig högt upp i hierarkin, då det finns informella nätverk som kvinnorna inte har tillgång till samt att de typiskt feminina egenskaperna inte är förknippade med ledarskapsnormen. Att som kvinnlig ledare anpassa sig till den estetiska …

Gynnsamma och ogynnsamma aspekter i rekrytering av kvinnor inom Försvarsmakten

Magisteruppsats · Försvarshögskolan

Estland och Lettland är Östersjöregionens minsta stater och de delar förutom geografi och storlek andra gemensamma kännetecken som exempelvis liknande historiska erfarenheter av att ha Ryssland som granne. Länderna bedriver även ett utvecklat säkerhetssamarbete. Estland och …

En skola för Alice del 2

En beskrivande longitudinell observationsstudie om inkludering i praktiken

Magisteruppsats · Högskolan i Gävle

… syftets frågeställningar har jag utfört ostrukturerade observationer samt informella samtal med eleven vid tre olika tillfällen under hennes grundskoletid. Observationer och samtal analyseras och diskuteras sedan i ett longitudinellt perspektiv utifrån aktuell forskning …

Ledarskap på distans

"A World of Communication"

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

… men den personliga relationen försvåras vid distansarbetet. Informella möten är svåra att ersätta med kommunikationskanaler men en etablerad relation mellan ledare och följare visar på ett välfungerande distansarbete med minimerade kommunikationsbarriärer.

Uppdragstagares immateriella rättigheter

Rätten till upphovsrättsliga verk i upphovsrättens och avtalsrättens gränsland

Examensarbete, avancerad nivå · Uppsala universitet

… från government till governance. Då metagovernance innebär indirekt och informell styrning i pågående processer studerades just en pågående process där tjänstemän under nätverksliknande former skulle utforma en handlingsplan. Uppdraget var initierat från den politiska nivån …

Politik, förvaltning eller mittemellan?

En studie av kommunal metagovernance

Masteruppsats · Stockholms universitet

… från government till governance. Då metagovernance innebär indirekt och informell styrning i pågående processer studerades just en pågående process där tjänstemän under nätverksliknande former skulle utforma en handlingsplan. Uppdraget var initierat från den politiska nivån …

Handledning i en arbetsplatskontext

En kvalitativ studie omhur enhetschefer får stöd och utvecklas i sin yrkesroll inom välfärdstjänstesektorn

Magisteruppsats · Umeå universitet

… kunskap med andra, framförallt på kollegial nivå. Handledning som formell och informell sammankomst hade betydelse för upplevelsen av känna trygghet i ledarrollen, att lära sig, utvecklas och kunna bolla tankar och idéer. Slutsatsen blev att arbetsgivare bör ta större ansvar för …

Formulering och formatering

om medarbetarkommunikation pa? digitala plattformar och generation Y:s inta?g pa? arbetsmarknaden

Masteruppsats · Uppsala universitet

… i hög grad. Studien visar a?ven att generation Y föredrar en relativt informell organisationskultur med fokus pa? individuella prestationer men da?r problemlösning i grupp förekommer. Vad avser inneha’ll vill generation Y fra?mst att medarbetarapplikationer utgörs av inslag …

Tid, ordning och oordning

En analys av kulturen kring matematiskt språk i en förskolekontext

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… det matematiska partikulärspråket som tillhörande lärarna medan det informella matematiska språket konstrueras som tillförande barnens. Tid är en viktig del av kulturen del genom att läraren och barn använder den som ett verktyg för att få sin vilja igenom och dels för att den …

Att göra rum

En studie av ett jämställdhetsprojekt

Magisteruppsats · Karlstads universitet

… Analysen sker på tre nivåer; jämställdhetsprojektet i sig analyseras, informellastrukturer och skapandet av kön analyseras, och organisationsförändringen som en helhetanalyseras. I den avslutande diskussionen sammanfattas uppsatsens huvudslutsats ? att endjupgående förändring av …

Kredituppföljning i banker

Urval, genomförande, beslutsunderlag och konsekvenser

Kandidatuppsats · Högskolan Väst

… någon form av riskklassificering. I beslutsunderlaget ingår såväl formella som informella delar, med andra ord både kvantitativ och kvalitativ information. Studien visade att både transaktions- och relationsutlåning är delar av det sekundära kreditbeslutet. En skillnad var hur …

Medlaren i fokus

Upplevelsen av att genomföra medling vid brott

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… att de i sin ledarroll behövde vara tillga?ngliga och lyhörda. Formella och informella möten framhölls av rektorerna som den fra?msta resursen i att pa?verka, uppmuntra och se personalens behov. Tillit, relation och delaktighet sa?gs som grundförutsa?ttningar för skapandet av …

Motivation och välbefinnande på arbetsplatsen

En studie kring hur rektorer i kommunala grundskolan uppfattar att de motiverar sin personal och skapar välbefinnande på arbetsplatsen.

Magisteruppsats · Mälardalens högskola

… att de i sin ledarroll behövde vara tillga?ngliga och lyhörda. Formella och informella möten framhölls av rektorerna som den fra?msta resursen i att pa?verka, uppmuntra och se personalens behov. Tillit, relation och delaktighet sa?gs som grundförutsa?ttningar för skapandet av …

Elevers möjlighet till lärande enligt KASAM

En kvalitativ fallstudie av en skola i Tanzania

Masteruppsats · Uppsala universitet

… har varit fallstudien och valda datainsamlingsmetoder är observationer, informella samtal med lärare, samt intervjuer av lärare. Sammanlagt gjordes sju lektionsobservationer och tre intervjuer med lärare. Forskningsfrågorna till studien fokuserade på hur möjligheter, hjälpmedel …

Utvecklingssamtal

En studie ur aktörsperspektiv i en svensk försvarsindustri

Magisteruppsats · Umeå universitet

… missnöje och sänka motivation om dess resultat upplevs som ett brott mot de informella psykologiska kontrakt som återfinns på arbetsplatsen. Det är därför mycket viktigt att moderna kunskapsorganisationer försöker hitta rätt former för utvecklingssamtal och därmed skapar …