Uppsatser om informell kunskap

270 uppsatser · sida 5 av 18

Bidrag för kompetensutveckling inom Växtkraft Mål 3

Magisteruppsats · Lunds universitet

… stat och marknad att interagera. Studien visar även att företags formella och informella relationer till omvärlden är av stor betydelse för att få till stånd ett fungerande samspel.

Barns tankar kring lek

Kandidatuppsats · Malmö högskola

… barn, i åldrarna 8-10 år, under rasterna genom att observera dem i deras lek, informella samtal med dem på skolgården, samt via intervjuer med sex av barnen, vilka valdes ut tillsammans med läraren. Sammanfattningsvis pekade resultaten av min undersökning på att leken i skolan …

Teamarbete och konflikter

en litteraturbaserad kunskapsöversikt

Kandidatuppsats · Luleå

… och att konfliktorsaker ofta beror på en samling samverkande faktorer. Informell kontroll kan vara en av orsakerna till konflikter inom team. Även oklara och missförstådda roller inom team kan skapa konflikter. Ett symtom på konflikt är förändringar i arbetets kvalitet eller …

Formellt ledarskap i ett kunskapsföretag - en fallstudie

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… konstruerad ”tonåringsmetafor”. Vidare har vi kommit till slutsatsen att informella ledare och en stark företagskultur är faktorer som på ett framgångsrikt sätt kan komplettera ovan nämnda ledarskap.

Nya medarbetare, en outnyttjad kompetenskälla

Ömsesidig kunskapsöverföring vid introduktion av nya medarbetare

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… detta fanns. Samtidigt fanns det andra delar av kunskap som fördes över på mer informellt sätt där inga strukturer eller kontroll fanns. Fungerande metoder för denna kunskapsöverföring fanns lokalt men de systematiserades inte för att på så sätt blir kontrollerbara och …

Kompetensutveckling av humankapitalet

En kvalitativ studie om kompetensutvecklingsarbetet inom bank och revisionsföretag

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… och vart individen själv vill att det ska leda till. Företagen anser att det informella lärandet och samtalen kollegor emellan om olika problem eller kunskaper de har förkovrat sig i är deras största kunskapskälla. Ett nära ledarskap som alla undersökta företag använder sig av …

Validera mera

Fantasi eller verklighet

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… som inte finns redovisade på ett formellt dokument, vilket kan benämnas som informell och icke-kunskap. Undersökningen är genomförd genom att enkät har skickats ut till verksamma studie- och yrkesvägledare över olika delar av Sverige. I denna enkät har de fått möjlighet att ge …

Finns det pojk- och flickrum på förskolan?

Högskoleuppsats · Karlstads universitet

… påverka genomförande och implementering av olika personalprocesser. Detta informella inflytande upplevs dock inte alltid som tillräckligt av personalcheferna, men både resultat och analys tyder på att det kan vara svårt för personalcheferna att driva personalfrågorna i linjen …

Human Resources Business Partner

Diskrepansen mellan rollens krav och den organisatoriska verkligheten

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… påverka genomförande och implementering av olika personalprocesser. Detta informella inflytande upplevs dock inte alltid som tillräckligt av personalcheferna, men både resultat och analys tyder på att det kan vara svårt för personalcheferna att driva personalfrågorna i linjen …

Personalchef ”chef eller underställd”

En kvalitativ fallstudie av personalchefsrollen i en decentraliserad personalfunktion

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… påverka genomförande och implementering av olika personalprocesser. Detta informella inflytande upplevs dock inte alltid som tillräckligt av personalcheferna, men både resultat och analys tyder på att det kan vara svårt för personalcheferna att driva personalfrågorna i linjen …

Ungdomars medievanor

Övrigt arbete · Högskolan i Gävle

… spel som TV- och dataspel, mobil och Internet. Jag försöker att fånga det informella lärandet kring bildhantering och deras tolkningar av bilder. Ungdomarna som blev intervjuade valdes ut av sin lärare med hälften pojkar och hälften flickor, sammanlagt åtta stycken. Intervjuerna …