Uppsatser om informell kunskap
270 uppsatser · sida 5 av 18
Kandidatuppsats · G?teborgs universitet · 2025
… i enk?ten. Resultatet visar att det f?rekommer en tystnadskultur fr?mst i informella sammanhang som fikarum eller personalrum. 57 procent av de icke-vita deltagarna upplevde detta fenomen och de vita deltagarna 44 procent. N?stan h?lften av deltagarna hade upplevde eller …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… stat och marknad att interagera. Studien visar även att företags formella och informella relationer till omvärlden är av stor betydelse för att få till stånd ett fungerande samspel.
Examensarbete, avancerad nivå · Luleå
… har i upphandlingsprocessen. Privata upphandlare använder i huvudsak en informell prekvalificering vid valet av vilka entreprenörer som bjuds in att lämna anbud. I huvudsak baseras valet på den privata upphandlarens egna erfarenheter och relationer. Det är endast vid stora …
Kandidatuppsats · Malmö högskola
… barn, i åldrarna 8-10 år, under rasterna genom att observera dem i deras lek, informella samtal med dem på skolgården, samt via intervjuer med sex av barnen, vilka valdes ut tillsammans med läraren. Sammanfattningsvis pekade resultaten av min undersökning på att leken i skolan …
en litteraturbaserad kunskapsöversikt
Kandidatuppsats · Luleå
… och att konfliktorsaker ofta beror på en samling samverkande faktorer. Informell kontroll kan vara en av orsakerna till konflikter inom team. Även oklara och missförstådda roller inom team kan skapa konflikter. Ett symtom på konflikt är förändringar i arbetets kvalitet eller …
Kandidatuppsats · Lunds universitet
… konstruerad ”tonåringsmetafor”. Vidare har vi kommit till slutsatsen att informella ledare och en stark företagskultur är faktorer som på ett framgångsrikt sätt kan komplettera ovan nämnda ledarskap.
Ömsesidig kunskapsöverföring vid introduktion av nya medarbetare
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… detta fanns. Samtidigt fanns det andra delar av kunskap som fördes över på mer informellt sätt där inga strukturer eller kontroll fanns. Fungerande metoder för denna kunskapsöverföring fanns lokalt men de systematiserades inte för att på så sätt blir kontrollerbara och …
Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola
… Centralt för det sociokulturella perspektivet är att ta till vara på det informella lärandet som sker inom organisationen. I uppsatsen diskuteras därför hur nya medier, bland annat genom diskussionsforum på nätet, kan skapa interaktion och dialog mellan kollegor för att ta …
C-uppsats · Göteborgs universitet · 2009
… professionerna inom teamet är utbyggd, medan samverkan utåt sker främst genom informella kontakter. Att förmedla kunskap till anhöriga och andra professionella nämns som det allra viktigaste med teamets arbete.
En kvalitativ studie om kompetensutvecklingsarbetet inom bank och revisionsföretag
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… och vart individen själv vill att det ska leda till. Företagen anser att det informella lärandet och samtalen kollegor emellan om olika problem eller kunskaper de har förkovrat sig i är deras största kunskapskälla. Ett nära ledarskap som alla undersökta företag använder sig av …
Fantasi eller verklighet
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… som inte finns redovisade på ett formellt dokument, vilket kan benämnas som informell och icke-kunskap. Undersökningen är genomförd genom att enkät har skickats ut till verksamma studie- och yrkesvägledare över olika delar av Sverige. I denna enkät har de fått möjlighet att ge …
Högskoleuppsats · Karlstads universitet
… påverka genomförande och implementering av olika personalprocesser. Detta informella inflytande upplevs dock inte alltid som tillräckligt av personalcheferna, men både resultat och analys tyder på att det kan vara svårt för personalcheferna att driva personalfrågorna i linjen …
Diskrepansen mellan rollens krav och den organisatoriska verkligheten
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… påverka genomförande och implementering av olika personalprocesser. Detta informella inflytande upplevs dock inte alltid som tillräckligt av personalcheferna, men både resultat och analys tyder på att det kan vara svårt för personalcheferna att driva personalfrågorna i linjen …
En kvalitativ fallstudie av personalchefsrollen i en decentraliserad personalfunktion
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… påverka genomförande och implementering av olika personalprocesser. Detta informella inflytande upplevs dock inte alltid som tillräckligt av personalcheferna, men både resultat och analys tyder på att det kan vara svårt för personalcheferna att driva personalfrågorna i linjen …
Övrigt arbete · Högskolan i Gävle
… spel som TV- och dataspel, mobil och Internet. Jag försöker att fånga det informella lärandet kring bildhantering och deras tolkningar av bilder. Ungdomarna som blev intervjuade valdes ut av sin lärare med hälften pojkar och hälften flickor, sammanlagt åtta stycken. Intervjuerna …