4 940 uppsatser · sida 59 av 60
… återkoppling till arbetsgivaren för effektivare rehabiliteringsarbete på såväl individuell som gruppnivå, samt att den bedömde skulle få ett verktyg att driva sin rehabilitering framåt.För att utvärdera vår insats utarbetades en intervjuguide och vår sekreterare intervjuade sen …
En studie av två kommunala äldreboenden
… tre olika förhållningssätt; ett instrumentellt, ett solidariskt och ett individuellt förhållningssätt. På arbetsplatsen med högst sjukfrånvaro fann man att de med ett instrumentellt förhållningssätt var sjukskrivna i högre grad än de med ett solidariskt förhållningssätt. På den …
… att ha överseende med folks fördomar. Flera av männens strategier upplevs som individuella och formuleras inte som handikappolitiska ståndpunkter till skillnad från frågor där handikapprörelsen varit mer aktiv, där flera män upplever diskriminering och gör ett annat, mer aktivt …
En kvalitativ studie om telefonintervjuare på ett marknadsundersökningsföretag med fokus på arbetssituationen och den egna upplevelsen av arbetet
… arbetet i hög grad betraktas som monotont och otillfredsställande, men även på individuella skillnader i hur man tolkar arbetssituationen och hur man upplever arbetet.
… och chef. Ekonomistudenterna vill ha sina finansiella belöningar individuellt. De ickefinansiella belöningarna vill hälften ha individuellt och hälften kollektivt, där kvinnor förträdesvis föredrar kollektiva ickefinansiella belöningar, och männen företrädesvis föredrar …
… som ska implementeras samt vilket utseende dessa kommer att anta. De individuella standarder som bedöms medföra störst omställningsproblem är IAS 39, IAS 19/RR 29 och IAS 22/IFRS 3.
… sig att vad konsumenten anser kännetecknar en bra förpackning påverkas av individuella och situationella faktorer. Undersökningen visar att de förpackningar som stått i fokus har brister, vilka ger utrymme för förbättringar. Förpackningstillverkare och livsmedelsindustrin bör ta …
… Dessa skulle kunna vinna på att tillämpa en mer dynamisk riskbegränsning med individuella buffert- och säkerhetskrav.
… expatrieringen. För att kunna dra nytta av alla de positiva faktorer (såsom individuell utveckling, säkrad tillförsel av internationella ledare, organisationsutveckling) som en lyckad repatriering ger krävs det framförhållning. För att underlätta framförhållningen anser vi att …
… därför måste belöningssystemet också bygga på grupprestationer istället för individuella prestationer. Den andra är att rätt faktorer måste mätas och belönas. Det är rimligt att tänka sig att det som mäts och belönas också är det som blir gjort. Vi anser att arbetet hade blivit …
… med ett fåtal åtgärder, men för att få maximal effekt måste det vidtas individuella åtgärder eftersom människor drivs av olika saker.
… Rapporten behandlar bl.a. områden som konsult-klient förhållandet, ledarskap, individuell utveckling, grupputveckling och feedback.
… könet och tvärtom. Uppfattningen av marknadsföringen formas av genus eller av individuella val. The alcohol consumption in Sweden is far higher than it has been in a long time. With the new agreements which opened for more possibilities for marketing of alcohol products, the …
… tänkande, medan naturinslag och färg påverkar indirekt och är mer beroende av individuella förutsättningar. Hur interaktioner befrämjas på arbetsplatsen är en huvudaspekt som bör beaktas genom olika miljöföreteelser. Vad som avgör om arbetsplatsen bör tillämpa personliga kontor …
… definition som kan förklara uttrycket barnets bästa, utan dessa frågor skall individuellt avgöras. Ingen familjesituation är den andra lik. Men det finns vissa förhållanden som tillmäts större betydelse i bedömningen såsom föräldrarnas överenskommelser, föräldrarnas lämplighet …
