34 uppsatser · sida 1 av 3
… har i studien klargjort att flexibilitet är fortfarande ett centralt syfte att hyra personal istället för att anställa. Vi konstaterar även att motivet ”undvika LAS” inte är ett vanligt syfte att hyra personal, även fast undvikandet av LAS är en omdiskuterad faktor i den …
… har i studien klargjort att flexibilitet är fortfarande ett centralt syfte att hyra personal istället för att anställa. Vi konstaterar även att motivet ”undvika LAS” inte är ett vanligt syfte att hyra personal, även fast undvikandet av LAS är en omdiskuterad faktor i den …
… med uppsatsen är att få en djupare förståelse kring varför företag väljer att hyra in extern personal istället för att rekrytera samt att belysa vilka fördelar och nackdelar det finns med att använda sig av extern personal. Vi vill även bidra med insikten i hur organisationer …
En kvalitativ studie om fördelar och nackdelar med att hyra personal.
… rekrytering via bemanningsföretag. Vilka är de bakomliggande motiven till att hyra personal istället för att anställa och dess fördelar/nackdelar? Metod: En förstudie följd av en kvalitativ undersökning med intervjuer. Intervjumetoden blev i ostrukturerad form där respondenterna …
Kommuners möjligheter och handlingsutrymme
… i LAS. En stor del av uppsatsen handlar om kommuners möjlighet att hyra in arbetskraft. En arbetsgivare har möjlighet att tillgodose ett tillfälligt behov av arbetskraft genom att hyra in personal. Det är viktigt att den inhyrde arbetstagaren i faktisk mening är att anse som …
<em>- Sett ur en personalekonomisk synvinkel</em>
… en viktig faktor för företagen i valet mellan att anställa egen personal eller hyra in konsulter? Påverkar den tredje parten relationen mellan företag och konsult när företagen hyr in personal från bemanningsföretag? Vad föredrar företagen, anställa egen personal eller hyra in …
… Någon sådan skillnad kunde vi inte hitta. Att det går snabbt och är enkelt att hyra in personal är enligt vår undersökning den främsta drivkraften till personalinhyrning, oavsett vilken typ av personal företaget väljer att hyra in. Även andra drivkrafter har visat sig …
En kvalitativ studie om hur fyra industriföretag jobbar med en intern eller extern personalstrategi.
… kommer visa på vilka faktorer som är avgörande i företags val av att hyra eller inte hyra personal.En slutsats som studien visar på är att HR (human resource) har en betydande roll för vilket val företag gör i att hyra eller inte hyra personal. Ytterligare en betydande faktor är …
en studie av företags användning av inhyrd personal
… avdelningen. Ett delsyfte är att belysa de studerade företagens motiv till att hyra in personal. Studien bygger på besöksintervjuer hos tre företag och en mekanikavdelning i ett fjärde företag. De resultat som ges är att de studerade företagen samt även mekanikavdelningen …
Hur och i vilken grad Earnings Management påverkar introduktionspriset för företag som ska börsnoteras
… avdelningen. Ett delsyfte är att belysa de studerade företagens motiv till att hyra in personal. Studien bygger på besöksintervjuer hos tre företag och en mekanikavdelning i ett fjärde företag. De resultat som ges är att de studerade företagen samt även mekanikavdelningen …
… delade meningar om huruvida företag säger upp personal för att istället kunna hyra dem från bemanningsföretag. Syfte: Att klargöra varför företag använder sig av bemanningsföretag och i vilka situationer.Avgränsningar: Studien kommer att beröra företag som är baserade i Växjö …
En kvalitativ studie av motiv och orsaker bakom valet att hyra in personal
… in. De resultat vi har kommit fram till är att företag bland annat väljer att hyra in personal för att uppnå flexibilitet, få tillgång till temporär hjälp och spetskompetens, samt möjligheten att pröva en persons lämplighet innan anställning. Det har varit svårt att kartlägga …
är detta ett kringgående av LAS?
… att företag säger upp anställd personal på grund av arbetsbrist för att sedan hyra in arbetskraft via bemanningsföretag under den period när tidigare anställda har företrädesrätt. Det finns AD-domar gällande frågan om detta förfarande kan anses vara ett kringgå av LAS. Hittills …
… ville med vår undersökning få en förståelse för varför ett företag väljer att hyra in konsulter, samt hur företaget betraktar sina konsulter jämfört med sina tillsvidareanställda avseende policys, strategier och utbildningar. Vi vill även titta på hur konsulten ser på sin …
… inom rättsväsendet innebär att fler effektiva och kvalificerade domare och personal utbildas och en höjning av deras löner. Trots dessa initiativ har Liberia inte stiftat någon anti-korruptions lag eller grundat en anti-korruptions kommission. Dock är en sådan lag under …
