Uppsatser om human

3 656 uppsatser · sida 5 av 60

UN Guiding Principles on Business and Human Rights utveckling som norm

En analys av Sveriges regering, Volvo och G?teborgs Stad

Masteruppsats · G?teborgs universitet · 2024

… companies increased, it has created challenges regarding the responsibility of human rights. As a response to these challenges the United Nations Human Rights Council (UNHRC) unanimously endorsed the new policy UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP) in 2011 …

EKONOMISKA SANKTIONER P? BEKOSTNAD AV M?NSKLIGA R?TTIGHETER? En kvantitativ studie om den regionala effekten av ekonomiska sanktioner p? graden av m?nskliga r?ttigheter i icke-sanktionerade l?nder

Kandidatuppsats · G?teborgs universitet · 2024

… have shown that economic sanctions have adverse effects on the level of human rights in sanctioned countries. The focus of research on the effects in sanctioned countries has left the question of whether economic sanctions can have a regional effect on human rights levels in …

En komparativ studie av vinstdelningssystem bland advokatbyråer

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… and the Stockholmmodel. In addition to these models we will look into the Human Resource processes of; recruiting, integration, retaining and development of employees. The main purpose of the study is to examine the theoretical level on how the profitsharingsystems effect …

Annons

Corporate Social Responsibility

-Kan det bidra till demokratisering?

Magisteruppsats · Växjö universitet

… of this master thesis is to investigate CSR´s contribution to strengthen human rights, and thereby to democratization. The research questions are listed below: 1. How can the CSR-phenomenon be analyzed in relation to constructivism, legitimacy and democratization through …

Human Resource Management

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… är att jämföra den traditionella personalavdelningens roll med den moderna Human Resource Management-funktionen. Vi söker en definition på begreppet HRM och hur utvecklingen gått från den traditionella funktionen Human Relations till Human Resource Management. Vi vill se på de …

Varför redovisar byggföretag sitt humankapital i årsredovisningen?

Kandidatuppsats · Luleå

Syftet med denna uppsats är att förklara varför byggföretag redovisar sitt humankapital i årsredovisningen. I och med kunskapssamhällets framväxt har mer och mer av företagens värde börjat bestå av immateriella tillgångar i form av bland annat humankapital. Dessa tillgångar syns …

Human resource managment på den svenska hotellmarknaden

Vilka stategier används av aktörerna på den svenska hotellmarknaden

Kandidatuppsats · Umeå universitet

… genom olika strategier och koncept. En viktig del av arbetet är vilka Human resource strategier som används. För oss var det intressant att förstå hur dessa strategier var uppbyggda. Tar de olika hotellen med sig de strategier som de utvecklat i sitt ”hemland” eller anpassar man …

Redovisning och förvaltning av intellektuellt kapital

I kunskapsföretag och fotbollsklubbar

Kandidatuppsats · Örebro universitet

… role than it did before in the companies? production. In many companies, the human resources constitute the main part of the total assets. It can for example be the employees? knowledge, competence or power of initiative. The human resources, also called the human capital, are …

Redovisning av humankapital

en studie över svenska börsbolags årsredovisningar

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

Bakgrund och problem: En viktig tillgång som bolagen har tillgång till är det humankapital som finns i form av personalen. Denna tillgång är en dold tillgång då den ej kan tas upp i bolagens balansräkning. Detta beroende på att det ej går att definiera humankapital som en …

Den dolda kompetensen

en longitudinell undersökning mellan åren 2007 - 2009 av fem gotländska småföretag

Kandidatuppsats · Högskolan på Gotland

In this thesis we will discuss the importance of human resource development in smaller companies and if it will change from when the Swedish economy was in an economic boom and later on came to be in a recession. We choose to use a more qualitative approach for this research in …

Humankapital ” Vart är utvecklingen på väg”

Magisteruppsats · Högskolan i Borås · 2009

… kan användas för att framhäva en av företagets viktigaste resurser, nämligen humankapital.Kunskap, skicklighet och innovativ samt de anställdas förmåga är beteckningen för humankapital. Även värderingar, kultur och filosofi inom företaget sammanhänger med benämningen. Med andra …

Socialidentitet och humanitär verklighetsuppfattning.

Ett konstruktionistiskt perpektiv på humanitär-militär samverkan

Magisteruppsats · Försvarshögskolan

Samtida humanitära kriser och väpnade konflikter har blivit alltmer komplexa till sin art, med nya krav om multifunktionella och samordnade insatser. När humanitära och militära aktörer samexisterar i områden med överlappande intressesfärer uppstår ett problem. De humanitära …

Human Resources i en kontroversiell verksamhet

En studie som visar vikten av anpassning till omgivningen

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Background and Problem: Human Resources are considered one of the most important assets when competing with other companies. There are a lot of studies made in general on the subject while studies considering a specific context are missing. To consider the context when adapting …