Uppsatser om hr-personal

9 804 uppsatser · sida 20 av 60

Meningsfull sysselsättning - att ha någonstans att gå i sin vardag

Kandidatuppsats · Luleå

… kan vara i stort behov av att få mening i sin tillvaro, vilket för personalen är en stor utmaning att arbeta för. Syftet med studien var att, med fokus på personalens (inom socialtjänsten) upplevelser, belysa hur de arbetar för att skapa meningsfull sysselsättning för personer …

Frigörelseprocess i en beroendeställning

en studie gällande ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning och deras tonårstid

Kandidatuppsats · Luleå

… hos ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning belysa anhörigas och personalens förhållningssätt. Frågeställningarna vi utgått ifrån är: 1. Hur förhåller sig anhöriga till ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning under frigörelseprocessen/separation? 2. Hur förhåller …

Framgångsfaktorer för att motivera personal i konsultföretag

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… som företagsledningar i konsultföretag använder för att få sin personal motiverade. Metod: Jag har valt en kvalitativ metod med ett induktivt synsätt. Min intervjuform är semistrukturerad med öppna frågor. Resultat och slutsats: Ledningen i företagen som ingick i studien har …

Social färdighetsträning för personer med psykiska funktionshinder

Personalens och brukarens upplevelser av arbetsmetoden

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… studien använder sig av en kvalitativ metod för att genom intervjuer med både personal och brukare studera deras upplevelser och erfarenheter av arbetsmetoden social färdighetsträning. Syftet med studien är således att frambringa kunskap om och förståelse av social …

Uppfattningen av den interna marknadsföringen mellan personal och ledning

En fallstudie på medieföretaget Norra Västerbotten

Kandidatuppsats · Umeå universitet

… externa kunder krävs det först att de interna relationerna mellan företagets personalgrupper prioriteras och fungerar effektivt. Ett av huvudsyftena med den interna marknadsföringen inom ett företag är att utveckla samtliga i personalens serviceinriktning, attityder och intresse …

Namnbytet av Swedbank

Hur har detta påverkat personalen?

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… uppsatsen är ta reda på hur ett varumärkesbyte kan gå till samt ta reda på hur personalen påverkas av ett namnbyte. Det företag som valts ut för studien är bankkoncernen Swedbank. Metod: Uppsatsen är baserad på både kvalitativa och kvantitativa studier av företaget Swedbank …

Ledarskapets betydelse för personalomsättning

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… Syftet med studien var att belysa vad ledarskapet har för betydelse för personalomsättningen inom social omsorg och om hur arbetstillfredsställelse och ett bra ledarskap skapas. Vi ville beskriva, förstå och tolka erfarenheter av detta. Undersökningen är en kvalitativ ansats där …

Nedskärningar - på gott eller ont?

En studie rörande effekterna på personalen på två nedskärningsdrabbade skolor

Examensarbete, grundnivå · Linköpings universitet

… tvärtom. En nedskärning som utförs på rätt sätt kan påverka den kvarvarande personalen positivt och till exempel stärka samarbetet inom arbetslagen och bland personalen i stort på arbetsplatsen. Som utomstående åskådare kan man tycka är det borde vara en självklarhet för …

Let a smile be your umbrella

Humorstilar, personlighet och kön

Kandidatuppsats · Växjö universitet

… humour can be related to all five dimensions of the Big Five Factor Model of personality and study if gender has any influence on those relation-ships. A survey questionnaire was distributed among 72 individuals from Kalmar County, in the South-east of Sweden. There were 42 …

Värdering av en stressad livssituation

Kandidatuppsats · Växjö universitet

The aim of this study was to examine if performance-based self-esteem, personality (Type A), perceived stress, age and gender predict the value of own or others life-stress (VLS). The aim was also to examine whether the variables were correlated significantly with each other …

Vi är alla brickor i ett spel

Hantering av kvarvarande personal efter en organisationsförändring

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… organisationer har fått rationalisera sina verksamheter, där uppsägningar av personal även är vanligt förekommande. Då dessa uppsägningar kräver omfattande personalstrategier att hantera för den berörda personalen, syftar denna studie till att undersöka hur den kvarvarande …

En personalgrupp i ungdomsvården

Samtal om neuropsykiatrisk kompetens och socialt arbete

Övrigt arbete · Linköpings universitet

Detta är en kvalitativ undersökning av attityderna till arbetet hos en personalgrupp på ett nystartat korttidsboende, där rekryteringens fokus lagts vid hög utbildningsnivå och personliga egenskaper. Resultatet visar på att det finns viss överensstämmelse jämfört med tidigare …

God omvårdnad ur ett patientperspektiv

på en ortopedavdelning

Magisteruppsats · Högskolan i Skövde

För att höja kvalitén på vården, bör personalen lyssna på patienterna som är vård konsumenterna. Syftet är att studera god omvårdnad ur ett patient perspektiv, för att kunna anpassa omvårdnaden till patienternas behov utifrån befintliga resurser på en ortopedavdelning. Studien …

Patienter med HIV

Upplevelser i mötet med sjukvårdspersonal

Kandidatuppsats · Sektionen för hälsa

… vårdsituationer större än någonsin. Detta gör att det ställs höga krav på vårdpersonalen med avseende på kunskap och kompetens kring patienter smittade med HIV. Syfte: Syftet med studien var att belysa HIV-smittade patienters upplevelser i mötet med sjukvårdpersonal. Metod …

De osynliga barnen? - en kvalitativ studie om barns vardag på kvinnojourer

C-uppsats · Göteborgs universitet · 2009

… För att undersöka detta har följande fyra frågeställningar använts: Hur ser personalen på barnens vardag i allmänhet? Hur arbetar personalen med att hjälpa barnen med skolarbete, aktiviteter och kontakter? Hur anser personalen att deras kunskapsnivå är för att möta barnen i …