Uppsatser om friår

8 uppsatser

Friår

en paus från förvärvsarbetet

Magisteruppsats · Luleå

Friåret gick i korthet ut på att en individ, efter överenskommelse med sin arbetsgivare, ansökte om ledighet från arbetet under 3-12 månader och därmed gav en arbetslös person möjligheten att vikariera i dennes ställe. Den allra första försöksverksamheten med friår i Sverige …

Friår - av vilken anledning?

Kopplingar mellan anledningar till friår och livsformerna

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

Undersökningens syfte är att se vilka anledningar individen har till att välja friår och hur det kopplas samman med livsformerna de lever. Syftet har också varit att se individens upplevelse av friåret och vad de använt friåret till. Undersökningen bygger på kvalitativa …

Det är som att vinna högsta vinsten

en studie om kvinnors motiv till friår

Magisteruppsats · Luleå

Friåret var ett fenomen som under en begränsad period fanns i Sverige. Det infördes år 2005 i alla Sveriges kommuner och avskaffades från och med 1 januari, 2007. Friåret som företeelse är intressant ur den aspekten att för första gången fick människor en möjlighet att vara …

Annons

Det är som att vinna högsta vinsten

en studie om kvinnors motiv till friår

D-uppsats · Luleå tekniska universitet

Friåret var ett fenomen som under en begränsad period fanns i Sverige. Det infördes år 2005 i alla Sveriges kommuner och avskaffades från och med 1 januari, 2007. Friåret som företeelse är intressant ur den aspekten att för första gången fick människor en möjlighet att vara …

Friår? en chans och/eller en risk

Magisteruppsats · Lunds universitet

Friårreformen genomfördes i hela Sverige vid årsskiftet 2004/05 med två huvudsyften, att underlätta för arbetslösa att komma in på arbetsmarknaden och att erbjuda arbetstagare möjlighet till ledighet. Reformen har väckt stort intresse, hos arbetstagare och i media. Många …

Friårets införande - vad innebär det för arbetsförmedlingen som organisation?

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

… hur arbetsförmedlingen hanterar situationen då en ny åtgärd, i detta fall friåret, ska implementeras i organisationen. Utgångspunkten ligger i ett strukturfunktionalistiskt samhällsperspektiv då vi väljer att se arbetsförmedlingen och friåret som funktioner i samhället. Fokus i …