1 211 uppsatser · sida 47 av 60
-En kvalitativ studie av idéhantering på IKEA AB
… for innovation. Results of the study show that the ”soft” incentives ?feedback, encouragement and attention have a higher impact in coworkers willingness to the contribution of ideas than for instance monetary rewards.
ett examensarbete för Stora torget i Visby
… tillsammans med en intressegrupp för att på ett enkelt sätt kunna få feedback under processens gång. Det har varit ett omfattande projekt med många olika intressenter med varierande åsikter, men jag tror mig ha skapat ett torgstånd som uppfyller de flesta önskemål och krav som …
framgångsfaktorer och hinder vid implementering
… är lätt och enkelt, resurser, information, utbildning, kunskap, uppföljning, feedback och att det finns en rutin för att nå alla patienter. Hinder var till exempel upplevelse av att det är svårt att tillfråga vissa patienter och känsla av osäkerhet, tidsbrist samt brist på …
… som ett vikrigt redskap under återhämtningen. Patienterna uppskattade att ge feedback till personalen och komma med förslag om förändringar som kunde förbättra vården. Mer forskning behövs för att klargöra patienters upplevelse av intensivvården för att utveckla …
… of more time for the patients came forth, but also increased interaction and feedback within the staff crew. The experience of the role of prescribers tends to vary and is probably related to the potential possibilities in that district nurses believe they have to motivate …
… faktorer såsom vikten av befintligt stöd, introduktion, handledning, feedback och reflektion. Vårdverksamheten och sjuksköterskeutbildningen har båda en betydelsefull roll för upplevelsen av transitionen. Därför bör båda parter vara medvetna om dess betydelse för den nya …
… utgörs av relationsskapande strategier som samtal och positiv feedback, där ett förtroende sakta men säkert byggs upp mellan lärare och elev. Merparten av idrottslärarna anser sig vara flexibla i sitt sätt att arbeta för att tillgodose icke deltagande elevers kunskap …
… vi lagt användarna i centrum under hela processen. Dagens system saknar viktig feedback från användarnas perspektiv därför har vi lagt all fokus på det när vi intervjuat och observerat användarna när de interagerar med biljettautomatsystemen. Den här studien syftar till att ta …
SammanfattningBakgrund:Ett projekt för lärare att arbeta med formativ bedömning startades på en skola i Borås Stad. Detta projekt påbörjades som ett svar på den negativ statistik beträffande elevers skolprestationer som kommunen ådragit sig i olika nationella jämförelser …
… or drag in order to re$ect the personal feeling of time$ow. Instant visual feedback is given including seconds countingslower or quicker to re$ect the sense of time elasticity. !us, theuser sets the pace of his or her day (which is still a 24-hourstandard) and can maximize and …
… and executive changes, lack of participation, lack of equal conditions, feedback problems, poor communication and lack of solidarity. Negative stress and lack of education could lead to a feeling of high/difficult demands while gloominess was able to give a feeling of low/light …
… kategorier: risk för informationsförlust, bristpå avskildhet, möjlighet till feedback och oklar ansvarsfördelning.Slutsats: Studien uppvisade att sjuksköterskorna upplevde brister i samband med denmuntliga postoperativa överrapporteringen. Vidare studier skulle kunna leda till …
… kategorier: risk för informationsförlust, bristpå avskildhet, möjlighet till feedback och oklar ansvarsfördelning.Slutsats: Studien uppvisade att sjuksköterskorna upplevde brister i samband med denmuntliga postoperativa överrapporteringen. Vidare studier skulle kunna leda till …
… study was about diet learning. Goats learn what to eat through postingestive feedback; here the focus was on the social aspect of the learning process. Therefore the aim of the second part of this study was to find out if the mother’s feed choice influences the feed choice of …
… företag som tillhandahåller en tjänst har nytta av att vara intresserad av ”feedback” av den utförda tjänsten och inte bara hoppas på att kunden blev nöjd och att man får en ny beställning i en snar framtid utan att justera eventuella problem med service, organisation, etc.
