Uppsatser om feedback

1 211 uppsatser · sida 38 av 60

Avvikelserapportering- hinder eller möjlighet till utveckling?

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… faktorer såsom tidsbrist, rädsla för rapportens konsekvenser och brist på feedback. Vidare ansågs avvikelserapporten ge en möjlighet till att lära av sina misstag, förebygga dessa samt förändringar i system och rutiner. Misstag eller avvikelser är oftast inte resultatet av en …

Sjuksköterskors erfarenheter och upplevelser av arbete med telefonrådgivning.

Kandidatuppsats · Mittuniversitetet

… eller hänvisa vidare för att slutligen få tillbaka positiv eller negativ feedback. Slutsatsen var att telefonsjuksköterskorna hade en komplex arbetssituation med många påverkande faktorer. För att underlätta arbetet efterfrågades användarvänliga data/beslutstöd samt …

Användarcentrerad Systemdesign

C-uppsats · IT-universitetet i Göteborg · 2008

… by using sketches and showing themprototypes of the system while collecting feedback.After concluding our case study we determined that using methods from user centered systemdesign could be used as a great tool to further improve the usability and to improve an …

Att Vara eller inte Vara - invånarnas image av Vara kommun

D-uppsats · Göteborgs universitet · 2008

… styrkortets utformning kan man med enkla medel ta fram vägledande feedback, sompå lång sikt ska leda till att företaget når upp till den uppsatta visionen. Målsättningen medverktyget är att skapa en balans utifrån följande fem perspektiv; det finansiella …

Balanserat styrkort ? ett strategiverktyg även för tjänsteföretag

C-uppsats · Högskolan i Borås · 2008

… styrkortets utformning kan man med enkla medel ta fram vägledande feedback, sompå lång sikt ska leda till att företaget når upp till den uppsatta visionen. Målsättningen medverktyget är att skapa en balans utifrån följande fem perspektiv; det finansiella …

Kommunikation vid förändringsarbete inom hälso- och sjukvården

C-uppsats · Högskolan i Borås · 2008

… tanke. I samband med kommunikation nämns och förklaras exempelvis samordning, feedback, patientfokus, kommunikationsnätverk och proaktivitet. En diskussion förs om att förändringsarbete är en process där människor sätts i centrum. En slutsats som dras i studien är att …

Motivation at Work?

Magisteruppsats · Lunds universitet

The purpose of this diagnostic master thesis is to examine the motivation of the individuals working in a specific section at Sony Ericsson BGNMVNL. In order to do this, we will distinguish motivational and de-motivational factors that influence the individuals? in their work …