Uppsatser om familjeföretag

104 uppsatser · sida 1 av 7

Kapitalstruktur i svenska noterade bolag

En jämförelse mellan familjeföretag och icke-familjeföretag

Kandidatuppsats · Högskolan i Skövde

Familjeföretag utgör 65-80 procent av alla världens företag och har spelat en nyckelroll i moderniseringen av ekonomin i världens länder. Kapitalstruktur är ett väl utforskat område, men trots detta är det svårt att exakt avgöra vad som driver företag i sina beslut gällande …

Företags samhällsansvar

I små och medelstora svenska familjeföretag

Kandidatuppsats · Högskolan i Skövde

… ett viktigt inslag i den sociala och miljömässiga utvecklingen. I och med att familjeföretag är den mest dominerande företagsformen i världen blir deras insatser betydelsefulla för miljön och samhället. Forskningsfråga: Varför väljer små respektive medelstora svenska …

Familjeföretag

En jämförande studie mellan familjeföretag och icke-familjeföretag med avseende på prestation

Magisteruppsats · Södertörns högskola

… att ta reda på huruvida det föreligger en skillnad i företagsprestation mellan familjeföretag och icke-familjeföretag. För att göra detta har en kvantitativ metod tillämpats. Undersökningsåren är 2003-2011 och företagen som har undersökts har varit små och medelstora företag på …

Revisionskvalité

En studie om skillnad i revisionskvalité i familjeföretag och icke-familjeföretag

Magisteruppsats · Linnéuniversitetet

… dimensionerna påverkar revisionskvalitén olika beroende på om bolaget är ett familjeföretag eller icke-familjeföretag. Detta sedan företagstyperna innefattas av olika organisationsstrukturer. Revisionskvalité är något som vi anser enbart kan förklaras av användarna av revisionen …

Utomstående styrelseledamöters roller i familjeföretag

Magisteruppsats · Linnéuniversitetet

… Det finns mycket forskning om utomstående styrelseledamöter i familjeföretag och vad de bidrar med i styrelsearbetet. Det är intressant att studera utomstående styrelseledamöters roller i familjeföretagens styrelser eftersom det är styrelsen som har det yttersta ansvaret i ett …

Kommunicera hållbart

En studie om hur konsumenter uppfattar CSR-kommunikation från familjeföretag

Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet

… är huruvida ett företags ägarstruktur påverkar hur CSR-kommunikationen mottas. Familjeföretag har en ägarstruktur som kan påverka deras förutsättningar att arbeta med hållbarhet. De har sällan samma kortsiktiga avkastningskrav på sig som exempelvis ett börsnoterat företag har …

Familjeföretag och Icke-Familjeföretag i Sverige

Magisteruppsats · Lunds universitet

Denna studie ämnar utreda om det förekommer någon skillnad i prestation mellan familjeföretag och icke-familjeföretag i börsnoterade företag i Sverige. Perioden som undersöks är från början av 1999 till slutet av 2003. Vi finner att familjeföretag fortfarande har stor närvaro i …

Extern ekonomisk kompetens

Familjeföretag och anlitandet av extern ekonomisk kompetens

Kandidatuppsats · Högskolan i Skövde

Forskningen om familjeföretag är relativt omfattande. Men det finns fortfarande många frågor som är obesvarade. En viktig fråga som berör familjeföretags utveckling är viljan att ta in extern kompetens inom ekonomiområdet. Det kan röra sig om tjänster såsom ekonomichef …

Familjeföretag och användningen av finansiell information vid beslutsfattande

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

Familjeföretag är en ständigt växande företagsform och står idag för hälften av allt företagande i Sverige. Familjeföretag har visat sig skilja sig från icke-familjeföretag i olika hänseenden, och dessa skillnader har forskats mycket kring. Bland annat har forskning visat att …

Belöningssystem, inga problem?

? En studie i uppbyggnad och upplevda effekter av belöningssystem i svenska medelstora familjeföretag

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… på agent- och principalproblem i en ledningsgrupp i svenska medelstora familjeföretag och hur är de uppbyggda? Syfte: Syftet är att undersöka hur uppbyggandet av belöningssystem till ledningsgruppen egentligen ser ut i svenska medelstora familjeföretag och vilka upplevda …

Externa styrelseledamöter

En studie över varför små familjeföretag väljer att tillsätta externa styrelseledamöter

Masteruppsats · Högskolan i Jönköping

Bakgrund: Behovet av bolagsstyrning är stort för mindre familjeföretag, då det kan hjälpa dem att hantera deras komplexa omvärld. Framförallt är det styrelsen som har en viktig roll när det gäller bolagsstyrning i familjeföretag. Ett aktivt styrelsearbete är viktigt för att de …

Familjeanställdas arbetsmotivation i familjeföretag

En studie med fokus på altruism och prestationsbaserade belöningar

Magisteruppsats · Linnéuniversitetet

Sammanfattning Titel: Familjeanställdas arbetsmotivation i familjeföretag?En studie med fokus på altruism och prestationsbaserade belöningar Datum: 2012-05-21 Författare: Caroline Sy och Noor Sharif Handledare: Andreas Jansson Examinator: Sven-Olof Yrjö Collin Utbildning …

Familjeföretagets styrelse

Övergång från familjerepresentant till utomstående ledamot

Magisteruppsats · Linnéuniversitetet

… Sven-Olof Collin och Jenny Ahlberg Examinator; Anna Stafsudd Titel; Familjeföretagets styrelse ? Övergång från familjerepresentant till utomstående ledamot Bakgrund och problem; Det finns gedigen forskning kring familjeföretag, styrelsearbete likväl som professionalisering inom …

Utdelningspolitiken i familjeägda företag

En studie om utdelningar och aktivt ägande i svenska familjeägda börsföretag

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

Följande studie analyserar utdelningspolitiken hos familjeföretag under åren 2004-2014. Studien är uppdelad i två steg. Första steget syftar till att svara på frågan om familjeföretag har en högre utdelningsnivå än icke-familjeföretag. Steg två undersöker huruvida ett aktivt …

Från generation till generation

generationsskiftesplanering i familjeföretag

Magisteruppsats · Luleå

… har stor betydelse för det svenska näringslivet och många av dessa företag är familjeföretag. En av familjeföretags största utmaningar är planering inför generationsskifte. Många företagare drar sig dock för att planera, eftersom överlåtaren måste ge upp sin makt och kontroll …