43 uppsatser · sida 1 av 3
… om att det finns ett behov av att förstå varför medlemmar väljer att gå ur facket innan man börjar rekrytera nya. Detta för att stoppa tappet så att inte de nyrekryterade snart går ut ur facket igen. Tidigare studier: I denna studie är en speciell grupp av utträden av intresse …
… någon betydelse idag. Med följande bakgrund är ett sjunkande medlemsantal inom facket något som måste ses i en vidare kontext. Uppsatsens syfte är att belysa medlemmars och fackliga företrädares inställning till facket ur följande aspekter: förändring på arbetsmarknaden …
En uppsats om individualiseringens påverkan på fackföreningsrörelsen.
Denna uppsats behandlar ämnet facket och individualisering. Den specifika frågeställningen är: hur påverkar individualiseringen facket? Studien tar sin utgångspunkt i teorier om individualiseringen. Gemensamt för dem är den ökade tron på individens betydelse. För att kunna …
… förståelse för varför unga människor i åldern 20-24 år inte är medlemmar i facket. Det tycks ej ha gjorts så mycket tidigare forskning på varförunga människor väljer att stå utanför facket. Nio semistrukturerade intervjuer gjordes på unga arbetande människor. Det vi kom fram …
och i så fall hur och varför
… involveras i processen. Vi har därför i denna uppsats valt att studera fackets roll som en eventuell yttre påverkan vid införande eller utvecklande av informationssystem. Denna uppsats syftar till att utöka förståelsen vid systemutvecklingen genom att studera om och i så fall …
… sjunkit är en förändrad arbetsmarknadsstruktur, en individualiserad syn på facket samt politiska beslut. Trots att ordföranden anser att det lokala facket fortfarande är en stark motpart på arbetsmarknaden finner studien flera områden där minskat medlemsantal visat sig få …
Lokala ordförandens erfarenheter av en lägre facklig organisationsgrad
… sjunkit är en förändrad arbetsmarknadsstruktur, en individualiserad syn på facket samt politiska beslut. Trots att ordföranden anser att det lokala facket fortfarande är en stark motpart på arbetsmarknaden finner studien flera områden där minskat medlemsantal visat sig få …
En kvalitativ studie om fackets rekryteringsstrategi av unga medlemmar
… Vilket följs av teman om varför unga personer ska bli medlemmar i facket, därefter om unga personer går med i facket när de blir äldre och slutligen hur de fackliga organisationerna tror att rekryteringsarbetet kommer se ut i framtiden. Resultatet visar att studerande är en …
En studie i hur Kommunals förtroendevalda arbetar för personer med tidsbegränsade anställningar inom vården
… mellan arbetsgivare och arbetstagare som har tidsbegränsad anställning samt fackets roll som handledare för medlemmar, däremot inte lika mycket som behandlar fackets konkreta arbete för att skapa bättre förutsättningar för den anställde. I föreliggande studie undersöks hur …
In the beginning of 2002 a new kind of debate started inside the Swedish trade unions that also were published in the newspapers. The debate was about if the Swedish trade union should organize the undocumented workforce or not. In this thesis I will deal with this issue and …
Dimensionsanalysen visar att det är många anställda som gärna vill se facket arbetainom ett brett område, i många fall inom flera områden som sträcker sig från dettraditionella verksamhetsområdet till jämställdhetsarbete och mer samhällsövergripandefrågor. Detta kan ses som ett …
Skadeståndsbedömningen i teori och praxis
Syftet med denna uppsats är att undersöka hur frågan om fackets skadeståndsansvar för olovliga stridsåtgärder är reglerat i svensk rätt och hur frågan hanteras i praktiken, samt hur dessa båda frågor förhåller sig till varandra. Alltså dels hur regleringen formulerats genom …
Hur en organisation använder sig av effektiv marknadskommunikation för att påverka attityden hos åhörare
… att de inte känner att de måste bli organisatoriskt engagerade eller gå med i facket nu, utan väntar nog till när de är beredda för att komma ut på arbetsmarknaden. Däremot så påverkas åhörarnas attityd positivt till LO-regionen i Stockholms län genom att de känner att …
Erfarenheter utifrån ett multiprofessionellt arbetssätt i team med en stadsdelsförvaltning som uppdragsgivare
… representant, försäkringskassans handläggare och ev. övriga aktörer, t ex facket. Erfarenheterna av det interna och externa samarbetet är mycket goda. Särskilt uppskattas den stabilitet som teamets gemensamma interna bedömning kan ge ett komplicerat ärende, avseende såväl etiska …
… av visstidsanställda är utformad, kan den bli tandlös. Därmed kommer fackets roll att se efter arbetstagarnas sociala trygghet, att öka.
