20 uppsatser · sida 2 av 2
… och samma utveckling, det vill säga, ett coachande ledarskap. Skillnaderna i första linjens chefskap i de två olika organisationerna, anser vi bero mer på företagsstrukturerna än att de är verksamma i skilda branscher. It is possible to survey small differences in how to …
Ledarskap och samverkan mellan chefer
Vårt syfte med denna studie är att belysa vilka förutsättningar och hinder som chefer inom Landstinget i Östergötland upplever att det finns för att ett gott ledarskap och en god samverkan mellan tre chefsnivåer ska kunna infinna sig i verksamheten idag. Vi har samlat in data …
Strategier i löneprocessen - medarbetare och organisation i samklang?
… behov av olika former av stöd. Detta är även en fråga om rutin och erfarenhet. Första linjens chefer har i flera fall en relativt kort erfarenhet av ledarskap och chefskap. Det som främst har kommit fram i studien är att bristen på styrning, direktiv och rutiner gör att cheferna …
en kvalitativ studie om det goda ledarskapet, sett ur ledarnas perspektiv
… av data användes kvalitativa intervjuer av semistrukturerad karaktär med sju första linjens chefer på ett universitetssjukhus som, i av sjukhuset fastställda parametrar för gott ledarskap, visat bra resultat. Intervjuerna transkriberades och analyserades utifrån kvalitativ …
En kvalitativ studie omhur enhetschefer får stöd och utvecklas i sin yrkesroll inom välfärdstjänstesektorn
Att vara första linjens chef inom väfärdstjänstesektorn förutsätter förmågan att kunna hantera organisatoriska påfrestningar och krav. Handledning i en arbetsplatskontext är ett verktyg som innebär hjälp för lärande, utveckling och förändring. Studien syftar till att undersöka …
