Uppsatser om företagsledning

2 809 uppsatser · sida 55 av 60

Unga ledare, ur ett emotionellt intelligens perspektiv

Kandidatuppsats · Lunds universitet

Sammanfattning Uppsatsens titel: Unga ledare, ur ett emotionellt intelligens perspektiv Seminariedatum: 3 juni, 2004 Ämne/kurs: FEK 581 Kandidatseminarium, 10 poäng Författare: Victor Bengtsson, Christoffer Frisk och Peter Persson Handledare: Tony Huzzard Fem nyckelord …

IP-telefoni i Sverige

nuvarande situation, framtid och påverkan på traditionell telefoni

Magisteruppsats · Lunds universitet

Syfte: Att beskriva den svenska operatörsmarknaden för IP-telefoni och att diskutera branschens framtida utveckling samt dess eventuella inverkan på traditionella telefonoperatörer. Metod: Det empiriska underlaget har baserats på personliga intervjuer och telefonintervjuer med …

Från batong till behov - om motivation hos mellanchefer i offentlig sektor

Kandidatuppsats · Lunds universitet

Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera hur motivation av mellanchefer hanteras i offentlig verksamhet. Uppsatsen är genomförd som en kvalitativ fallstudie som är både teorianvändande och teoriutvecklande. Teorin består av klassisk motivationsteori i form av Maslows …

Hälsobudskapet i det tryckta mediet

Magisteruppsats · Lunds universitet

Med uppsatsen vill vi presentera och öka förståelsen för konsumentens uppfattning om reklam för hälsosamma livsmedel och hälsobudskap rörande sambandet mellan livsmedel och hälsa. Vi avgränsar oss till det tryckta mediet och använder oss av en kvalitativ förstudie som följs av …

En kvantitativ undersökning av Tobins q på Stockholmsbörsen

Kandidatuppsats · Lunds universitet

Syftet med denna uppsats är att genom en kvantitativ undersökning av slumpmässigt valda bolag på Stockholmsbörsen se om det går att finna en ett mönster mellan avkastningen och nivån på företagens q- värde. Utifrån problemformuleringen har en undersökning gjorts på en …

Att koppla belöningssystem till Balanced Scorecard

Magisteruppsats · Lunds universitet

Vid utformningen av ett belöningssystem kopplat till Balanced Scorecard finns en mängd faktorer att beakta. Att kommunikationen fungerar både uppåt och nedåt i hierarkin är av yttersta vikt. För att få en tydlig koppling förordar vi att de bonusgrundande måtten är kopplade till …

Svenska nätverksagentens funktion vid inträde på den kinesiska marknaden

Kandidatuppsats · Lunds universitet

Syftet med denna uppsats är att underlätta för små och medelstora svenska företag som planerar en affärsetablering i Kina genom att ge ökad kunskap om vad en nätverksagent kan erbjuda samt vilka problem som är vanligt förekommande när företag vill etablera sig i Kina. Utöver …