Uppsatser om företagsklimat
70 uppsatser · sida 3 av 5
En kvantitativ undersökning om vikten av att få möjligheter
Kandidatuppsats · Umeå universitet
De senaste årtiondena har innefattat en mängd olika händelser vilka påverkat företagsklimatet på nationell samt global nivå, vilket har resulterat i en allt mer komplex miljö för företagen. Detta har lett till ett ökat behov av användandet av strategi, och mer specifikt …
- En kvalitativ studie om strategisk planering i småföretag
Magisteruppsats · Umeå universitet
De senaste årtiondena har innefattat en mängd olika händelser vilka påverkat företagsklimatet på nationell samt global nivå, vilket har resulterat i en allt mer komplex miljö för företagen. Detta har lett till ett ökat behov av användandet av strategi, och mer specifikt …
En studie av Handelsbanken i Uppsala
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Socialt ansvar är en faktor som har en betydande roll i dagens företagsklimat. Svenska Spel är ett företag som måste ta ett stort socialt ansvar, dels på grund av sina produkter och dels sin ägarstruktur. Deras produkter lockar med spännig och möjligheter till rikedom men …
Ett spel för galleriet?
Kandidatuppsats · Umeå universitet
Socialt ansvar är en faktor som har en betydande roll i dagens företagsklimat. Svenska Spel är ett företag som måste ta ett stort socialt ansvar, dels på grund av sina produkter och dels sin ägarstruktur. Deras produkter lockar med spännig och möjligheter till rikedom men …
C-uppsats · Göteborgs universitet · 2008
… med att få kapital till att utveckla sin affärsidé. Ett tillväxtfrämjande företagsklimat är viktigt för att CleanTech-företagen i Sverige ska få möjlighet att utvecklas. De faktorer som krävs för att en sådan utveckling ska komma till stånd är framförallt kunskap och kapital …
Kandidatuppsats · Lunds universitet
… likheterna och skapat en gemenskap som gör sig synlig i företagskultur samt företagsklimatet.
Kandidatuppsats · Lunds universitet
… likheterna och skapat en gemenskap som gör sig synlig i företagskultur samt företagsklimatet.
Kandidatuppsats · Lunds universitet
… likheterna och skapat en gemenskap som gör sig synlig i företagskultur samt företagsklimatet.
Har en förändring kring användandet och dynamiken mellan periodiseringsfonder och överavskrivningar inträffat?
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
… bör utvidgas till att omfatta ett mer representativt urval i Sveriges företagsklimat. Anledningen till det är för att kunna erhålla en statistisk säkerställning kring användandet av obeskattade reserver. Uppsatsens bidrag: Uppsatsen har skapat en större förståelse kring …
En studie av noterade och onoterade bolag
Magisteruppsats · Umeå universitet
I dagens företagsklimat väljer allt fler bolag att notera sina aktier på en aktiemarknad. Det har tillkommit nya börslistor under senare år med regler som gör det enklare för många bolag att gå publikt. Att notera sig ses i allt större utsträckning som ett naturligt steg i ett …
Är skyddet tillräckligt starkt?
Magisteruppsats · Högskolan i Jönköping
… särskilda skyddsbehov tillgodoses. Denna lag torde bidra till ett bättre företagsklimat vilket främjar vårt näringsliv samtidigt som godtrosförvärv och osäkerheten kring tredjemans bundenhet bortfaller.
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2009
Medarbetarskapet har på senare tid blivit mer och mer aktuellt i både den privata och offentligasektorn. Organisationer och företag har börjat se sina medarbetare som de centrala aktörerna isina verksamheter, istället för att enbart se till cheferna och deras ledarskap. I stort …
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… d.v.s. de faktorer som ofta förknippas med den regionala kontexten och företagsklimatet i registerdata.
Magisteruppsats · Linnéuniversitetet
… d.v.s. de faktorer som ofta förknippas med den regionala kontexten och företagsklimatet i registerdata.
Ledarens roll för sina anställdas motivation till god hälsa
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
… visar att om ledarna ser sig själva som förebilder och verkar för ett gott företagsklimat där förebyggande hälsoprogram ingår främjar det medarbetarnas välmående vilket i sin tur kan leda till att företaget får högre prestation och bättre resultat från sina medarbetare.