24 651 uppsatser · sida 23 av 60
En kvalitativ organisationsstudie
… organisation. Både kvinnliga och manliga ledare intervjuades. Materialet analyserades med hjälp av en kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Resultatet visade att ledarna uppfattade att deras centrala roll som ledare i relation till medarbetarna går ut på att vara tillgänglig …
Detta är en kandidatuppsats som presenterar en analys av ett spelföretag och dess verksamhet med fokus på gruppdynamik, ledarskap och projektledning. Uppsatsen är indelad i tre delar, analys, genomförande och resultat. Analys delen beskriver följande verksamhetsområden; hur …
Detta är en kandidatuppsats som presenterar en analys av ett spelföretag och dess verksamhet med fokus på gruppdynamik, ledarskap och projektledning. Uppsatsen är indelad i tre delar, analys, genomförande och resultat. Analys delen beskriver följande verksamhetsområden; hur …
Leadership in organizations plays a crucial role in promoting employee motivation. Different leadership styles have been shown to affect motivation in various ways. The purpose of this report is to establish a deeper understanding of the relationship between different leadership …
Syftet med studien är att presentera ett urval av modeller för ledarskap och undersöka om dessa används i svenska klassrum. Modellerna är amerikanska och hämtade från forskningsområdet"Classroom Management", eller CM. Observationerna är gjorda vid fyra skolor och har ligger till …
… chefer, samt vilka problem eller svårigheter hon har stött på i karriären i rollen som ledare. Specifika tolkningar gör's i uppsatsen utifrån flera teoretiska perspektiv och använd's för att försöka fånga upp, och belysa den mångfacetterade verklighet som ledarskapsfenomenet …
… skiljer sig åt, men det som kommer igen är vikten av ärlighet i olika former. Analysen visar att yngre ledare på NCC ser sitt eget ledarskap genom ett yrkesarbetarperspektiv och anser att utan dem skulle det inte finnas något ledarskap att bedriva. Det är viktigt med information …
… Christoffer Frisk och Peter Persson Handledare: Tony Huzzard Fem nyckelord: Ledarskap, emotionell intelligens, unga företagsledare, motivation, framtidens ledarskap. Syfte: Studiens syfte är att klargöra om unga företagsledare besitter emotionell intelligens och hur detta …
en fallstudie på Roxtec International AB
… med enkelhet och tydlighet. Ett förslag till fortsatt forskning är att kontrollera den framtagna ledarskapsmodellen genom att genomföra studier hos fler framgångsrika samt mindre framgångsrika organisationer med modellen som grund.
Bakgrund: Att undersöka sambandet mellan sjukfrånvaro och ledarskap är ett sätt att försöka förstå vad ohälsan beror på. Att ohälsan och sjukfrånvaron påverkar individ, samhälle och företag diskuteras och försök har gjorts att klarlägga orsakerna. Syfte: Syftet med uppsatsen är …
Syftet med denna uppsats är att granska hur ledarskapet framställs i tidningar i samband med SM-slutspelet i ishockey 2004, samt jämföra tidningarnas bild av ishockeyledarskap med den bild som Riksidrottsförbundet och Svenska ishockeyförbundet ger i sina officiella idéprogram …
En studie av ledares uppfattningar om sitt ledarskap i ideell, privat och offentlig organisation
Uppsatsen syftar till att analysera hur ledare i olika typer av organisationer uppfattar sitt ledarskap i förhållande till den organisationstyp de verkar inom. Med organisationstyp avser vi ideell, privat och offentlig organisation. Vår utgångspunkt är att analyser detta utifrån …
… förklaras av att det kan finnas hinder och fördomar gentemot kvinnligt ledarskap. Det vi ämnar undersöka i denna artikel är vilka fördomar mot kvinnligt ledarskap som finns. Tre kategorier av deltagare, folket, medarbetare och ledare har deltagit i denna kvantitativa …
Syfte: I min uppsats analyserar jag framgångsmönster och förutsättningar för utövande av ledarskap i nätverk. Analysen bygger på en fallstudie av en framgångsrik nätverksorganisation, från initiativ till väletablerad aktör. Metod: Jag har arbetat enligt kvalitativ metod och …
… karaktär och en kvalitativ metod har använts för att insamla, studera och analysera data. Primärdatan består av intervjuer med vd/ledare och ledda på fem större företag verksamma i Sverige samt sex intervjuer med rekryteringskonsulter som enligt vår definition tillhör …
