Uppsatser om economics

3 462 uppsatser · sida 29 av 60

Ekonomiskt ansvar i en modern situation

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: Grunden till området som på svenska brukar benämnas ekonomistyrning och på engelska"management control"lades av Anthony 1965 och dominerar än idag litteraturen på området. Sedan dess har dock ytterligare decentralisering och en orientering mot processer och flöden ägt …

PL

Publikt ledarskap

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: Företagsledare i dagens näringsliv blir alltmer synliga i såväl mediala sammanhang som i samhällsdebatten. Samtidigt som företagsledare agerar som PR-figurer för företaget, tycks PR-män mer och mer blir rådgivande aktörer åt företagsledarna. Därmed tycks ett nytt …

Norrköpingsmodellen

om styrning av ett interorganisatoriskt personalavvecklingsprojekt

Magisteruppsats · Linköpings universitet

I en tid där samhällsansvar i allt högre grad präglar storföretagens agerande har ambitiösa personalavvecklingsprojekt där flera privata och offentliga organisationer involveras under 1990-talet blivit vanliga i samband med större industrinedläggningar. Ur ett …

Värdepapperisering av bolån i Sverige

hur påverkas marknaden om kapitaltäckningskravet tas bort?

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Värdepapperisering av bolån är en vanligt förekommande finansieringsmetod i USA, vilket är det land som leder utvecklingen. Idag omfattar värdepapperisering i USA en utstående summa på 21 000 Mdr kronor. I Sverige har utvecklingen av metoden inte varit lika omfattande. Detta kan …

Mjukvaruföretagens strategiska agerande

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Background: In recent research literature, some researchers mean that companies in fast changing markets have to act proactively while others find that companies have to adapt to conditions and to react. This makes it interesting to study how software companies act strategically …

Ledarskap i IT-Företag

en studie av fyra företagsledare

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Kännetecknande för IT-företag är att de verkar i en dynamisk och turbulent miljö där teknikskiften är vanligt förekommande. Personalen är kompetent och välutbildad och är dessa företags mest värdefulla tillgång. Cheferna/ledarna är i många fall betydligt yngre jämfört …

Brytningstid i Internkommunikationen?

vilken roll har Intranät och e-post i organisationers kommunikation?

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Having a functioning internal communication is necessary for the survival and existence of every company. Traditional communication channels are for example meetings, noteboards and personnel newspapers. During the last ten years we have witnessed an explosion of new channels …

Strategiskt förändringsarbete i politiskt styrda organisationer

en studie av Motala kommun

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: Många politiskt styrda organisationer står inför stora och avgörande förändringar för hur deras verksamhet skall bedrivas i framtiden. Politiskt styrda organisationer har annorlunda förutsättningar för att genomföra strategiska förändringar än privata. Vad innebär den …

Företagsfusioner

en studie av aktörer, motiv och drivkrafter

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Fusionernas antal och storlek har ökat för varje år, och företagsvärlden har präglats av en fusionsyra som är frapperande. Det faktum att fusioner förekommer i så stor utsträckning samtidigt som det påvisas att en majoritet av företagsaffärerna misslyckas förefaller oss vara en …

Ledningens förväntningar

en studie av kommunikation och ledarskap

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: För att ett företag ska lyckas i den nya ekonomin krävs bland annat att de tar tillvara på individens kapacitet samt uppmuntrar till lärande och utveckling. Om de anställda har vetskap om de förväntningar som ledningen har på dem kan det bidra till att goda och …

Hur påverkar kompetensutveckling individens engagemang och motivation?

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: I dagens organisationer kan ökad fokus på kompetensutveckling utskiljas. Anledningen till det kan bland annat vara för att överleva i den ökade konkurrensen. Genom ökade satsningar på kompetensutveckling försäkrar sig organisationen om att de anställda har rätt …

Analytisk granskning

Ur ett revisorsperspektiv

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: Revisorns arbetsmetoder utvecklas och förändras i anpassning till ändrade förutsättningar för revisorns arbete. En analyserande granskning, analytisk granskning, har under senare år fått en allt större betydelse under alla faser av revisionen. Analytisk granskning kan …

Processförbättring&Organisationsförändring

en fallstudie av Vildmarkshotellet

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: Många organisationer står idag inför en allt hårdare konkurrens, vilket ställer ökade krav på ständig utveckling och förnyelse. För att uppnå detta krävs en ökad kundorientering samt att bättre kunna ta tillvara på medarbetarnas potential. Ett sätt att möta dessa ökade …

Värdering under osäkra förhållanden

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: Kapital allokeras till produktiva investeringar på basis av uppskattad avkastning hos dessa och därför är det viktigt att kunna göra så rättvisande värderingar som möjligt. I praktiken är detta dock svårt eftersom många investeringar omgärdas av hög osäkerhet. Syfte …

Årsredovisningar i 10/24-bolag

Magisteruppsats · Linköpings universitet

Bakgrund: Vi har i Sverige idag en relativt ny årsredovisningslag. Denna är en ramlag där lagstiftaren har överlämnat arbetet med att definiera hur tillämpningen av lagen skall ske i praktiken till begrepp som praxis och god redovisningssed. Praxis utformas först för de stora …