12 uppsatser
… Fr?gest?llningarna inkluderar skillnader i medarbetares upplevelser av distansledarskap, p?verkan p? kommunikation och upplevelsen av st’d mellan medarbetare och ledare, samt de st?rsta f?rdelarna och nackdelarna med distansledarskap. Studien f?rankras teoretiskt i tv? teorier …
En kvalitativ studie hos Nordic Ortopedica AB
… som arbetar med flera sorters distans i sin verksamhet. Här studerar vi hur distansledarskap går till i praktiken. Mycket av det som kännetecknar distansledarskap är baserat på traditionellt ledarskap. Då de naturliga avstämningspunkterna i en organisation till viss del saknas …
En studie om distansledarskap i en retailorganisation
… effektivisera sin verksamhet. En effekt av detta är uppkomsten av fenomenet distansledarskap. Denna kandidatuppsats behandlar ämnet distansledarskap, hur man kommunicerar samt hur man kontrollerar och mäter arbetsprestation på distans. Genom att utföra 10 kvalitativa intervjuer …
Dubbla roller och distansledarskap
… vilket leder till rollkonflikt. Oklara riktlinjer leder till rollotydlighet. Distansledarskap innebär avstånd till medarbetarna och ställer andra krav på kommunikationskanaler. Delar av resultatet kan kopplas till tidigare forskning om roller; rollförväntningar, rollbeteende …
Hur medarbetare påverkas av en strukturell distans till sin ledare
… den ökande globaliseringen ochdet ligger därmed i tiden att studera fenomenet distansledarskap. Syftet med vår studie är attundersöka hur medarbetare i en organisation inom begravningsbranschen påverkas avdistansledarskap. Vi ämnar bidra till en ökad förståelse för termen …
<em>Konsultchefers distansledarskap under påverkan av ett dubbelt ledarskap i bemanningsbranschen</em>
… de problem som kan uppstå när ledarskapet sker på distans. Vi jämför också distansledarskapet med ett traditionellt ledarskap för att förstå på vilket sätt de skiljer sig i ledarskapets utövande. Slutligen är vårt syfte att få en inblick i hur ett distansledarskap i …
utmaningar, verktyg och strategier
… personalen arbeta utspritt på olika geografiska platser, vilket har gjort att distansledarskap är ett växande fenomen. Studiens syfte var att, utifrån ett chefsperspektiv, få ökad kunskap om ledarskap på distans med fokus på vilka eventuella utmaningar som distansledarskap för …
Syftet med uppsatsen har varit att se om en grupp utvalda lärare med respektive utan pedagogisk utbildning använder sig av pedagogiska verktyg i undervisningen. Vi har genomfört observationer i klassrummen för att därigenom lättare kunna se sammanhangen när intervjuerna sedan …
What is e-leadership and how can it be framed in a distance context? How can work motivation be understood as a correlated theme? In prior leadership research and theory it has been taken for granted that leadership occurs in a face-to-face environment, so how to study …
… vi fått till varför motivation inte prioriteras höge är tidsbrist. Distansledarskapet upplevs av konsultcheferna inte som något stort problem, men vi ställer oss ändå frågande till om det verkligen fungerar så bra som det framställs. Enligt konsultcheferna skall motivationen …
"A World of Communication"
… världen. Intervjuer genomfördes med fem chefer för att få en inblick i hur ett distansledarskap går till, hur de agerar för att motivera sina anställda och hur de kommunicerar med dem. Enkäter skickades ut till ledarnas anställda för att även ta del av deras perspektiv av att …
Syftet med denna uppsats är att skapa en socialpsykologisk studie om hur det kan vara att leva och växa upp med ADHD som ung. Sociala processer och interaktionens betydelse lyfts fram för att diskutera upplevelser av ensamhet, stigmatisering och tillhörighet. Studien undersöker …
