Uppsatser om den lärande organisationen

313 uppsatser · sida 5 av 21

Lär av dina misstag!

<em>En undersökning av organisatoriskt lärande vid krishantering.</em>

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… lär sig och vilken betydelse detta har för deras krishantering. Syftet med denna uppsats är att bidra med ökad förståelse för hur organisationer kan förebygga och förhindra kriser genom att dra lärdom och ta fasta på tidigare erfarenheter och misstag genom aktivt lärande …

En lärande organisation och systematiserad erfarenhetshantering

Glappar det någonstans?

Kandidatuppsats · Försvarshögskolan

… systematiserad erfarenhetshantering innebär att målen kan uppnås. Syftet med denna uppsats är att utvärdera den systematiserade erfarenhetshanteringen inom Marinen och därigenom öka förståelsen för vilka krav som behöver vara uppfyllda för att processen skall leda till rätt …

Effektiv produktutveckling på Sony Ericsson Mobile Communications AB

Kandidatuppsats · Lunds universitet

Denna studie är genomförd på uppdrag av Sony Ericsson Mobile Communications med syftet att identifiera faktorer som påverkar effektiviteten i utvecklingsarbetet och förklara dem ur ett effektivitetsperspektiv. Dessutom skall det undersökas hur det är möjligt att bibehålla eller …

Studie av chefers kompetensutveckling vid ett universitet

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… med kompetensutvecklingen för chefer och se om målen överensstämmer med respondenternas upplevelser av kompetensutvecklingsinsatsen. Ger chefsutbildningen de förutsättningar som respondenterna behöver och hur upplever respondenterna kompetensutvecklingsinsatsen utifrån …

Från individ till kollektiv och en lärande organisation

En empirisk studie om kunskapshantering

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… har tagit sin utgångspunkt i det kunskapsintensiva arbetslivet där individen ses som kunskapsbärare. Det blir avgörande för organisationen att ta tillvara på denna kunskap och således ställs kunskapshantering centralt för studien. Syftet har varit att undersöka hur chefer …

"Kursen var givande

..syftet vet jag inte"

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… under senare år fått ett ökat utrymme inom forskning och i samhällsdebatten. I denna studie har kvalitativa forskningsintervjuer med sex anställda vid en kunskapsintensiv organisation genomförts. Syftet var att få en förståelse över hur de intervjuade uppfattar lärande …

Erfarenheter av blandade utbildningsformer vid kompetensutveckling i arbetslivet

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2010

… och diskuterades slutligen utifrån teori och tidigare forskning. Resultat Den datorbaserade utbildningen ansågs främja lärande genom flexibiliteten i tid och tillgänglighet, annorlunda utformning, gestaltning av yrkesroller samt visualiserade en tydligare framtida …

Jakten på den lärande organisationen

En kvalitativ studie om att omsätta teori i praktik

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… betydelse barnlitteratur har för barnens lärande utkristalliseras följande områden: som stöd för språkutveckling, stimulans för läs- och skrivinlärning, förmedling av kulturarvet, utveckling av empatisk förmåga samt stärkande av identitet. Lärarnas uppfattningar om vilken …

Utvärdering av ett medarbetarprogram på Helsingborgs lasarett

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

Den här undersökningen utvärderar ett medarbetarprogram för undersköterskor på Helsingborgs lasarett. Syftet med undersökningen är att utifrån medarbetarprogrammets mål undersöka om målen har uppfyllts. De förankras även i teorier om lärande. I undersökningen har det även …

Lean produktutveckling-Tillämpning i en multiprojekt organisation

Masteruppsats · IT-universitetet i Göteborg · 2011

Denna rapport fokuserar på lean systemutveckling inom multiprojektorganisationer. Dessa organisationer står idag inför problemet att hantera flera parallella IT projekt samtidigt som kraven ökar på att leverera mer effektivt. Nyckelord som nämns är lean, agila arbetssätt och …

Förändringsledarskap med hjälp av coachning

Kandidatuppsats · SLU

… vision. Dessutom var han intresserad av strategier för att utveckla företaget. Denna studie visar att företaget genom coachning förändrat sin organisation vilket i detta sammanhang innebär att personalen delaktighet har ökat och har numera endast en chef/ledarnivå mot tidigare …

Vad gör ledaren för att förbättra medarbetarnas teamlärande?

Masteruppsats · Linnéuniversitetet

… teamlärande. Metod: Ett abduktivt angreppssätt valdes som forskningsansats och den kvalitativa metoden användes som forskningsstrategi eftersom den passar bäst till uppsatsen syfte och frågeställning samt producerar mest innehållsrik information och ger ett större utrymme till …

Introduktionsprogram för mellanchefer

- en studie av mellanchefers lärande

Kandidatuppsats · Örebro universitet

… och utvecklingsinsatser ser ut för nya mellanchefer under introduktionsperioden. Analysen var utgångspunkt för utformandet av ett introduktionsprogram vid den aktuella Divisionen. Den frågeställning som löpte som en röd tråd genom hela studien var: "Vilka faktorer är viktiga att …

Kunskap i Organisationer

En studie om hur kunskap skapas och överförs i organisationer

Magisteruppsats · Umeå universitet

… arbetar med att skapa och överföra kunskap från organisationen till individen och mellan individer. Syftet med den empiriska undersökningen är att söka förståelse för hur kunskapsöverföring praktiskt går till. Teorin inleds med en orientering i kunskapsbegreppets mångfacetterade …

Tolerera mera

En studie om elevers uppfattning om hur religionsämnets syfte och värdegrundsbegreppet tolerans framkommer i undervisningen

Högskoleuppsats · Högskolan Kristianstad

… med kompetensutvecklingen för chefer och se om målen överensstämmer med respondenternas upplevelser av kompetensutvecklingsinsatsen. Ger chefsutbildningen de förutsättningar som respondenterna behöver och hur upplever respondenterna kompetensutvecklingsinsatsen utifrån …