Uppsatser om den lärande organisationen

313 uppsatser · sida 18 av 21

Nya medarbetare, en outnyttjad kompetenskälla

Ömsesidig kunskapsöverföring vid introduktion av nya medarbetare

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… av organisationens kompetens som tillgång i sin redovisning. Syftet för denna explorativa studie har varit att undersökta om, och i så fall hur, kunskapsöverföring sker vid introduktion av nya medarbetare. Medarbetare på olika nivåer i tre olika organisationer har intervjuats …

Digital kompetens

Om elevers ordbehandlingsfärdigheter i grundskolan

Examensarbete, grundnivå · Umeå universitet

Syftet med denna undersökning var att undersöka den digitala kompetensen hos en grupp elever i årskurs nio på en skola i Stockholmsområdet. Utöver detta undersöktes några utvalda variabler för att avgöra deras eventuella inverkan på den digitala kompetens eleven tillägnat sig …

Ryanair - ett innovativt flygbolag?

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… vilka innovationsstrategier de har tillämpat för att positionera sig på den europeiska marknaden. I denna uppsats använder vi oss utav en kvalitativ metod och har valt ut tre informanter via ett bekvämlighetsurval. Det insamlade materialet från informanterna har transkriberats …

I krisens spår

Hur organisationer kan vända kris till kompetens

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… är snarare när och hur väl förberedd organisationen är för att kunna hantera den. Tsunamin som inträffade annandag jul 2004 var en kris av tidigare sällan skådat slag, den drabbade det svenska samhället i allmänhet och resebranschen i synnerhet. Resebranschen är starkt …

Pedagogers resonemang kring inomhusmiljön på en Reggio Emilia-inspirerad förskola

Examensarbete, avancerad nivå · Högskolan i Skövde

Valet av denna studie gjordes utifrån vårt intresse för och nyfikenhet på förskolans inomhusmiljö och Reggio Emiliafilosofins sätt att se på barnet och människan. Syftet med studien var att beskriva och analysera fyra pedagogers utsagor och resonemang kring inomhusmiljöns …

Ledarutveckling för organisationen

D-uppsats · Göteborgs universitet · 2008

Sammanfattning. Studiens syfte var att undersöka vad chefer och handledare uppfattar vara de verksamma processerna i chefshandledning. Ytterligare ett syfte var att ge en deskriptiv bild av chefshandledning och dess upplevda effekter. I studien deltog 70 chefer och 13 handledare …

Vad eller vem?

hur pedagoger talar om elever i behov av särskilt stöd i sin praktik

Kandidatuppsats · Luleå

… mötas utifrån sina egna förutsättningar och organisationen skall se till individen och dess behov vid all verksamhet och att skolans arbete, lärandeprocessen och elevens utveckling måste följas upp för att tillförsäkra alla elever de kunskaper de har rätt till. 17 pedagoger från …

En studie om andraspråksundervisning i teori och praktik

- en fallstudie mellan två skolors arbetssätt

Examensarbete, avancerad nivå · Mälardalens högskola

… och undervisning, utifrån andraspråkselevers särskilda behov. Forskningsbakgrunden lyfter fram för undersökningen centrala tankar inom andraspråksteorier, synen på språkundervisning genom tiderna samt organisationen av undervisningen idag. Syftet var att belysa skolors …

Backstagegrupper för chefer

Ledarutveckling genom erfarenhetsutbyte och reflektion

Examensarbete, grundnivå · Stockholms universitet

… I föreliggande studie genomgick 75 första linjens chefer inom sjukvården handledning i mindre grupper under ett år. Utifrån deltagarnas svar på självskattningsformuläret Hjulet var syftet att undersöka huruvida handledningen hade lett till någon förändring i sex grundläggande …

Praktisk ledarskapserfarenhet - ändrar det prioriteringen av ledarskapsfärdigheter?

En fallstudie av studentorganisationen AIESEC.

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

… kan resultera i att akademiker inte anses vara lika attraktiva på arbetsmarknaden som de akademiker som anser sig ha haft god kontakt med arbetslivet under sina studier. Att akademiker som upplevt en god samverkan under sina studier gör dem mer eftertraktade på arbetsmarknaden …

Förskoleklassens innehåll och arbetssätt ? intention och fallstudie

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2009

… som jag anser att jag har kommit fram till är att förskollärarna i den förskoleklass som jag har undersökt tar tillvara barns intressen och bygger vidare på deras egna erfarenheter. Förskolepedagogiken ser barnen i ett helhetsperspektiv och aktiviteterna är barncentrerade …

Organisation i förändring Bolognaprocessen inom Göteborgs universitet

D-uppsats · Göteborgs universitet · 2009

… förts ner på en verkställande nivå vilket visar indikationer på att ha ställt den förväntade förändringsproblematiken, samhörig med organisationen och personalen, delvis ur spel. Nackdelen tycks vara att det är svårt att bedöma det faktiska utfallet av organisationsförändringen …

Kompetensutveckling på SKF ? Organisationens och medarbetarnas mål med verksamheten

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola

… att ta reda på hur organisationer och individer egentligen ställer sig till denna verksamhet. Syftet har varit att ta reda på vilka mål SKF har med att erbjuda sina anställda kompetensutveckling. Ett andra syfte har varit att ta reda på vilka mål de anställda har med att delta i …

Lean mellanväggstillverkning vid Siemens Industrial Turbomachinery AB

Värdeflödeskartläggning för kundorderstyrd lågvolymproduktion

Masteruppsats · Linköpings universitet

Detta examensarbete inom lean produktion anpassar, tillämpar och utvecklar metoden för värdeflödeskartläggning på Siemens Industrial Turbomachinery AB:s tillverkning av mellanväggar. Företaget ser en ökad efterfrågan på ångturbiner, där mellanväggar är ingående komponenter …