462 uppsatser · sida 17 av 31
En kvantitativ studie på uppdrag av ett hotell någonstans i Sveriges huvudstad.
… ambitioner. Ett situationsanpassat ledarskap är således att rekommendera, där coachning lämpligast sker på individuell nivå med delegerande och instruerande egenskaper hos ledaren. Studien visar även att många av de anställda önskar större ansvar, vilket skulle kunna avhjälpas …
En studie från den coachade individens perspektiv
Coaching är ett verktyg som används för att ta någon annan från ett nutida läge till att nå ett framtida mål, utöka sina potentialer och utvecklas som person. Studiens syfte var att genom en kvalitativ ansats undersöka olika aspekter av coaching som resulterat i ett givande …
Det personliga varumärkets betydelse i rekryteringsprocessen
… på sitt personliga varumärke. Genom intervjuer med nio nyckelpersoner inom coachning, rekrytering och bemanning har vi fått en överblick över hur rekryteringsprocessen ser ut idag samt en ökad förståelse för be-greppet personligt varumärke. Vi ville med denna uppsats få fram vad …
En dialog mellan chef och anställd
Syftet är att beskriva och analysera hur såväl medarbetare som coach (chef) upplever utvecklingssamtal. Syftet har avgränsats till tre frågeområden: Vilken typ av frågor/problem tas upp? Finns det här någon skillnad mellan vad chef och anställd prioriterar? Vilka är fördelarna …
- En studie om hur ledare kan påverka produktiviteten i svenska medieproducerande företag
… the social working environment. Former research argues that managers must be coaches and that crucial factors for the survival of organizations are creativity, innovation and adaptability. With this study we investigate what motivates employees to use their creative skills. We …
Vägen till ett lyckat hållbarhetsarbete
… more operative. The middle manager will operate more like a team-leader or a coach and this can only happen if the administrative work assigned elsewhere.
En studie om mellanchefer i en ny omgivning
… more operative. The middle manager will operate more like a team-leader or a coach and this can only happen if the administrative work assigned elsewhere.
… framför allt vill ha kostråd, råd om fysisk aktivitet och stöd i form av coachning. För att få hjälp med sin vikt väljer de främst att vända sig till ett gym eller annan träningsanläggning men även Viktväktarna är relativt populära. Minst önskvärt var information om risker med …
Uppsatsens titel: Penningmängd och huspriser - Finns det något samband? Ämne: Företagsekonomi, Kandidatuppsats, 15 hp Inlämningsdatum: 2009 ” 05 ” 29 Författare: Gunnar Levin, Viktor Sundling Handledare: Sven-Ola Carlsson Nyckelord: Penningmängd, Huspriser, Kointegration, M3 …
en explorativ studie på Saab Automobile AB
… transfer and documentation of PPS. A second recommendation is to train and coach team leaders in problem solving and improve coordination of involved people and skills in problem solving.
… delaktighet och ökat medbestämmande. Vi vill ta del av både deltagares och coachers upplevelser och tankar kring hur dessa aspekter omsätts i praktiken. Studien tar sin utgångspunkt i tre frågeställningar, dessa är:- I vilken utsträckning menar deltagarna respektive coacherna …
… ska vara aktiv och erbjuda olika smärtlindringsmetoder, sen ska hon stötta och coacha kvinnan och hennes partner. De flesta kvinnorna upplevde att deras barnmorska uppfyllde deras förväntningar men några uttryckte att de blev glada när det var skiftbyte så de fick en annan …
… deltagarna är kombinationen av individuellt stöd i form av kontakt med både coach och psykolog. Coacherna har hjälpt deltagarna med det praktiska medan psykologerna har arbetat med att lära deltagaren att hantera bl.a. tankemönster och ångest. Vad det gäller samverkan menar …
… diskussionSyftet med mitt uppsatsarbete har varit att sätta fenomenet coachning i relation till Thomas Johanssons och Zygmunt Baumans beskrivningar av samtidens sociala och kulturella tillstånd. Jag ville därigenom bidra med kunskap om hur livscoaching skildras av coacherna och …
… to improve her seat, for example mirrors and videotaping. It is difficult as a coach to correct an incorrect seat, because it assumes that the rider must change how he or she is accustomed to sit in the saddle. We need an objective tool that can help both riders and instructors …
