462 uppsatser · sida 14 av 31
Undersökningsområdet i detta examensarbete är karriärcoaching och studie- och yrkesvägledning. Inom dessa båda yrken undersöks flera aspekter som exempelvis den historiska bakgrunden, vilka samtalsmetoder som används och på vilket sätt yrkesverksamma vägledare och karriärcoacher …
Hur chefer i en dalsländsk kommun beskriver ett för den psykosociala arbetsmiljön främjande ledarskap
… tycktes ha ändrats över tid i kommunen till att innehålla mer av coaching och överlåtande av ansvar än detaljstyrning.För att kunna utöva ett gott ledarskap behövdes mod och handlingskraft. Det var viktigt med tydligt och gott uppförandekodex. Som en röd tråd löpte vikten av god …
Title: Belting in teaching. A study of views and teaching-procedure. The purpose of this study is to map how the singing teachers at a Swedish college of music describe and implement the vocal technique 'belting' in their curriculum. This study is based on watching and …
… first one works as a music producer/singer, the second one as a singer/voice coach and the third one works as a music teacher and is also active as a studio musician on his spare time. All my informers listen to a lot of music. The results show that the use of pitch correction …
en studie med fokus på emotionell smitta
… The results show six factors presented as themes. These are Preparations, The coach and leadership, Emotional contagion, Communication, Role Acceptance and Incongurence. This study contributes to the understanding of how emotional contagion influences the players before and …
en utveckling av yrkesidentiteten
… of the hospital. The results showed that an open and accessible leader that coaches his/her staff and supports their work, helps the staff to develop a lean identity. This is a new professional role that is characterized by incorporated lean thinking irrespective of the other …
en studie av chefer i offentlig verksamhet
… how they pursued their management. The managers preferred to act as leader or coach, a manager who was available for his co-workers and who strived to develop oneself and the co-workers. Expectations from the surrounding world also had an influence on the management and affected …
… lärandet, belönings och incitamentsystemet, nätverket och den coachande ledarstilen.
Vi lever i ett samhälle där snabba förändringar kännetecknar vår vardag. Att lära för livet och att vara förberedd inför nya utmaningar under hela vår livstid har blivit ett allt viktigare och ofta åerkommande ämne i kunskaps-och framtidsrelaterade debatter och diskussioner. Som …
Baskettränarna i klubben upplever att de kan påverka verksamheten och att deras engagemang gör skillnad för de basketspelande barnen och ungdomarna, för klubben och för sin egen personliga utveckling. Tränarna erfar att det är lättare att påverka och ha inflytande i den interna …
… från rektorernas sida, det "serviceinriktade ledarskapet" och "den lagspelande coachen" framstår som den viktigaste ledarstilen. "Den mänsklige förvaltaren" anser både lärare och rektorer vara den mest tillämpade ledarstilen, vilket också möjliggör för lärarna att själva ta de …
Det övergripande syftet med uppsatsen är att undersöka coaching utifrån ett lärande perspektiv. Syftet med arbetet var att undersöka coaching och hur coachingprocesser kan uppfattas av de coachade eftersom det är en växande marknad där fenomenet coaching dyker upp i fler och …
En fallstudie av en ledares effektivitet i samband med ett OBM-baserat coachprogram
… om hur ledare kan förbättra sin effektivitet. Denna studie utvärderar om ett coachprogram, vars innehåll är baserat på beteendeanalytiska principer, kan användas för att förbättra en chefs effektivitet. Designen är en fallstudie där data för beteende- och resultatmått samlades …
… director?, to becoming less peculiar and prestige. Moreover, the importance of coaching are emphasized, that means that it is important to see all employees as individuals. We can see that the younger generation has more dimensions in life outside work, and the ability to …
Hinder och möjligheter ur ett handläggarperspektiv
Frågor kring kön och sexualitet har satts högre upp på dagordningen i moderna organisationer. Trots det är sexualitet en eftersatt forskningsfråga inom organisationsteori. Den queerteoretiska forskningsskolan utgår ifrån ifrågasättandet av synen på heterosexualiteten som …
