741 uppsatser · sida 7 av 50
sjuksköterskors och undersköterskors uppfattning av en organisationsförändring
… själva önskat en sammanslagning, inte minst utifrån behovet av en ny chef. Denna önskan är enligt respondenterna, en av avdelningarnas främsta syfte till organisationsförändringen. Intervjuerna speglar svårigheter att tala med varandra och lösa konflikter, samt visar på …
… då flera olika intressen ska sammanlänkas, vilket kan vara problematiskt för chefen/ledaren. Syfte: Vårt syfte med denna uppsats är att undersöka vilka samverkansproblem chefer/ledare kan komma att konfronteras med i en nätverksorganisation. Metod: Syftet ska uppnås genom att …
… leda fast anställd personal. För att lyckas leda dessa anställda bör man som chef vara medveten om vilka faktorer som är viktiga för dem och vad som motiverar dem till skillnad från fast anställda. Syfte: Syftet med vår uppsats är att klargöra vilka faktorer som motiverar …
En intervjustudie med sex manliga mellanchefer
… inom organisationer. Uppsatsens syfte är att utifrån intervjuer med manliga chefer, belysa hur synen på ledarskap kopplas samman med män och maskulinitet, och att utifrån detta undersöka hur föreställningar kring det egna ledarskapet konstrueras när män har eller har haft …
enhetschefer i kommunal äldreomsorg om förändringen av sin yrkesroll
… organisations-förändringar. Syftet med studien var att få insyn i hur enhetschefer i kommunal äldreomsorg upplever sin yrkesroll och hur den har förändrats i takt med olika organisationsförändringar. Ledarskap och organisationsforskning har bedrivits under lång tid, och mycket …
Information har samlats in från 11 st nyblivna chefer inom både den privata och offentliga sektorn. Gemensamt för de här informanterna är att de befinner sig på sin första chefsroll och därmed ej har någon tidigare erfarenhet av att leda människor i en arbetssituation. Vi har …
Syftet med uppsatsen har varit att undersöka om det finns skillnader i chefskapet mellan danska kontra svenska nya första linjens chefer utifrån en nationalkulturell aspekt. Studien har utgått från ett induktiv angreppssätt där vi har valt att använt oss av såväl kvalitativ som …
… om unga högutbildade kvinnors uppfattningar och förväntningar inför första chefsrollen motsvarar den verklighet de möter; samt att kartlägga och diskutera eventuella skillnader och likheter. Metod: Denna studie är baserad på kvalitativ metod. Då vårt empiriska material har …
… men inte identiska, En jämförande studie av danska och svenska första linje chefer. Studiens syfte är att undersöka skillnader och likheter mellan chefer på förstalinjenivå på sex stycken företag med kontor på både den svenska och danska sidan runt Öresundsområdet. Vi fokuserar …
… resurser. Det blir det allt vanligare att personalansvaret delegeras till linjecheferna i organisationen eftersom de arbetar närmast de anställda. Syftet med denna studie var att med kvalitativ metod undersöka på vilket sätt chefers arbetssituation skiljer sig åt mellan de som …
Polisen-chefen-kvinnan
… har genom åren inte alltid varit fullt ut accepterad och deras roll som chef har exempelvis av många inte förknippats med kvinnlighet. Syftet med denna studie har varit att undersöka hur kvinnliga chefer idag, upplever sin omgivning och relation till medarbetare. Medarbetarnas …
… Undersökningen bygger på intervjuer med tre prefekter, en administrativ chef och en internrevisor samt sekundärstudier av dokumentation. Utifrån COSO-modellens ramverk har vi analyserat data från intervjuer och annan dokumentation. Prefekterna på institutionerna ger bilden av …
fem hälsoinspiratörers upplevelser av sin och chefens roll samt deras samarbete i hälsoarbetet på arbetsplatsen
Syftet med uppsatsen är att se om och hur hälsoinspiratörer och chefer samspelar med varandra i en hälsofrämjande förändringsprocess samt vad det får för konsekvenser för hälsoarbete på arbetsplatsen. Vi har använt oss av en kvalitativ metod där vi har intervjuat fem …
En undersökning om hälsa och socialt stöd hos chefen i mikroföretaget
Att vara chef idag är ofta krävande. Inte minst i det lilla företaget, där man måste vara lite av en allkonstnär. Chefer på småföretag tros arbeta hårt och ha en hög stressnivå, men lite är skrivet om hur de upplever sin hälsa och sin arbetsmiljö.Däremot är kunskapen stor om att …
… Inga individer var långtidssjukskrivna på grund av missbruk.Närmaste ansvarig chef uppfattade den strukturerade skriftliga genomgången och det muntliga samtalet med företagsläkaren som mycket positiva. Önskemål framfördes om att denna typ av projekt borde utgöra en välfungerande …
