741 uppsatser · sida 1 av 50
vilken roll spelar kommunikation för chef och ledare i en LEAN förändring
… faktorerna för ett lyckat förändringsarbete. Idag måste en ledare och chef vara kommunikativ och det fungerar inte längre med att peka med hela handen. Medarbetarna måste förstå sin chef och ledare och det måste finnas ett samspel mellan dem. För att chefer och ledare ska styra …
- en undersökning av Landstinget i Värmlands chefsbrev
… gets an email every week, with the message that a new manager letter, called Chef, is published on the intranet. With my paper I am examining what the managers think of this letter, how they use it and if managers on different positions differ from each other in opinions about …
en undersökning av en samtalstyp i arbetslivet
… undersöka maktförhållandet i utvecklingssamtal visar på en assymetri mellan chef och medarbetare. Min utgångspunkt har varit att det även i lönesamtalet existerar en assymetri mellan chef och medarbetare, det är inte ett jämlikt samtal, vilket försvårar kommunikationen. Det blir …
Syftet med studien är att undersöka vilka faktorer som enhetschefer och medarbetare tycker är utmärkande för ett bra ledarskap inom äldreomsorgen. Frågeställningar som vi använt oss av är följande: Hur uppfattar ovannämnda enhetschefen, som ledare eller chef? Vilka faktorer vill …
Denna uppsats handlar om hur en bra chef är och hur en bra chef inom äldreomsorgen kan definieras. Frågeställningarna som uppsatsen bygger på är: Är det personlig mognad eller bra egenskaper som gör en person till en bra chef? Har det att göra med karriärtänkande, intresse, makt …
Brist på kommunikation mellan chef och medarbetare kan leda till missförstånd som iblandfår allvarliga konsekvenser. Missuppfattningar och missförstånd kan orsaka konflikter påarbetsplatsen, ekonomiska förluster och tidsödande arbete med att rätta till det som gått feloch de kan …
En reflekterande essä om dilemmat med att vara både chef och kollega
På senare år har ett nytt sorts chefskap blivit mer och mer vanligt, ett chefskap där man är både chef och kollega. Detta sätt att vara chef på är vanligt inom många branscher i dag, även inom förskolans värld, där jag är verksam. Att balansera mellan olika roller på ett …
en studie på ett färskvarulager
… förutsättningar för delaktighet. Även organisationens egna kärnvärden som cheferna ska arbeta efter går att koppla till den offensiva kvalitetsutvecklingen. För att få fram ett underlag för forskningen utgick studien ifrån Hofstedes huvudfrågor som han använde när han studerade …
… en stark underrepresentation av människor med utländsk bakgrund som intagit chefspositioner har intresset till denna studie väckts. Det är ett viktigt område att studera med tanke på den stora andelen människor som invandrar eller invandrat till Sverige och som ska ta del av det …
En undersökning av relationen mellan commitment gentemot organisation och närmaste chef
… var att undersöka relationen mellan commitment gentemot organisationen och chefs-commitment i en svensk kontext med hjälp av TCM Employee Commitment Survey. Metoden för att undersöka detta var en webbenkät som delades ut till sammanlagt 188 personer, med en svarsfrekvens på 35% …
… intern kommunikation uppåt i en organisation, från medarbetare till närmsta chef, samt på vilka olika sätt medarbetarna själva kommunicerar med sin chef. I studien söks svaren på frågeställningarna; Hur ser förutsättningarna ut för kommunikation från medarbetare till chef? Vilka …
Sammanfattning Uppsatsen's titel: Chef över kollegor ? en studie av internrekryterade chefer's upplevelser Seminariedatum: 2007-01-16 Ämne/kur's: FEK 582 Kandidatuppsat's, Företagsekonomi, 10 poäng. Författare: Farida Aspari, Melissa Farrokhi och Anna Sepp Handledare: Christine …
… påverkar en människas privatliv efter det att hon/han tilldelats sin första chefsbefattning. Detta för att kunna analysera hur en människas privatliv påverkas, för att slutligen kunna analysera och förstå varför denna påverkan sker. Metod: Vi har använt oss av den kvalitativa …
… Uppsatsens titel: Att byta företagskultur ? En studie av nyanställda chefer Uppsatsnivå: Kandidatuppsats - Ledarskap Författare: Henrik Preifors och Christoffer Stigson Handledare: Anders Billström Nyckelord: Företagskultur, kulturbyte, chef, kulturpåverkan, kulturtyp …
Studien belyser fenomenet lågpresterande chefer i större organisationer.Den har två frågeställningar:A: Hur bör organisationer möta lågpresterande chefer?B: Hur möter organisationer lågpresterande chefer?A studeras i första hand teoretiskt genom den litteratur som finns i …
