Uppsatser om business and administration

594 uppsatser · sida 8 av 40

Globalisering - Att möta en ny marknad

Magisteruppsats · Blekinge Tekniska Högskola

… School of Management, Blekinge Tekniska Högskola Course: Master in business administration, 15 credits (FED006) Purpose: The purpose of this essay is partly to create an understanding of the decision to establish a branch in Japan and especially to look at if and how the Swedish …

Företagens syfte att hyra personal (En kartläggning över Sveriges företag)

Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola

… studier som utförts. Vi har i studien klargjort att flexibilitet är fortfarande ett centralt syfte att hyra personal istället för att anställa. Vi konstaterar även att motivet ”undvika LAS” inte är ett vanligt syfte att hyra personal, även fast undvikandet av LAS är en …

VD-byte och effektivitet

i en turbulent och en stabil bransch

Magisteruppsats · Blekinge Tekniska Högskola

… för att öka företagets effektivitet. Enligt situationsteorin är det avgörande för ett företag ha en överensstämmelse med sin omgivning för att kunna uppnå effektivitet. När omgivningen som ett företag verkar inom snabbt förändras och förutsägbarheten är låg så ökar också behovet …

Den orena revisionsberättelsen

En studie om styrelsens, aktiebolagets och revisorns påverkan

Magisteruppsats · Linnéuniversitetet

… Annika Jonasson & Emma Swanberg Supervisor: Andreas Jansson Education: the Business Administration and Economics Programme Course: Thesis, the Business, Administration and Economics Programme, 30 credits Keywords: Qualified audit report, accounting, audit, auditor, board of …

Ersättningen som övervakning eller rekrytering

<em>En studie utifrån ägarstruktur i svenska börsbolag</em>

Magisteruppsats · Linnéuniversitetet

Master Thesis in Business Administration, School of Business Administration, Linaeus University, Finance 4FE03E, Spring 2011 Authors: Benni Hansson, Axel Sandquist Tutor: Christopher von Koch Examiner: Sven-Olof Collin Title: Compensation as a means of monitoring or recruiting ? …