Distriktssköterskans roll och upplevelse av att vårda patienter med en cancersjukdom i hemmet
en litteraturstudie
… på vården påverkades negativt när arbetsbelastningen var hög och när bemanningen inte var tillräcklig.
Uppsatser om bemanning
425 uppsatser · sida 20 av 29
En studie om emotionellt och praktiskt lärande i coachingprocessen
… Det är genom kvalitativa intervjuer med jobbcoacher på arbetsförmedlingen och bemanningsföretag som det empiriska materialet har samlats in. Resultatet av våra tre intervjuer med jobbcoacherna visar att jobbcoaching inte är ett statiskt utformat yrke, det gäller som jobbcoach …
Är det värt att behålla personalen?
En kandidatuppsats om personalhanteringen i bemannings- och konsultbranschen
Bemanningsbranschen har de senaste åren fått utstå mycket kritik för sin hantering av personalen. Detsamma gäller dock inte för konsultbranschen, detta trots att man delar grundkonceptet; att hyra ut personal. Personalomsättningen inom bemanningsbranschen är väldigt hög vilket …
Lean Production
<em>- Press & Plåtindustri AB</em>
… i kundernas efterfrågan genom att balansera personalstyrkan med hjälp av bemanningsföretag.
Bästa behandlingsförutsättningar
hur personal vid en låsbar SiS-institution beskriver sin syn på hur en optimal behandlingsinstitution behöver utformas
… förutsättningar för exempelvis ekonomi, förhållningssätt, metoder, teorier, bemanning, kunskapsutveckling, struktur och miljö. Om organisationen kan ge institutionen rätt förutsättningar med tydliga definitioner ökar chanserna för positivt behandlingsutfall markant.
Det vardagliga arbetet på ett bemanningsföretag
- <em>samt hur dess ledare hanterar de problem som uppstår </em><em>En fallstudie på Maxkompetens</em>
The everyday work at a staffing agency and how its leaders deal with the problems that appears: A case study at Maxkompetens. The purpose of this paper is to increase the understanding of how leaders at a staffing company deal with the everyday problems that arise from a …
Bemanningskonsulter, mer eller mindre en del av företaget?
Bemanningsbranschen har under de senaste tjugo åren expanderat kraftigt i Sverige och visar på rekordhöga omsättningar, där allt fler söker sig till branschen. Det har också på senare år blivit allt vanligare med bemanningsföretag som specialiserar sig på studenter eller …
En del av ett vi
<em>En kvalitativ studie om ambulerande konsulters upplevda känsla av tillhörighet till arbetsgivaren respektive kundföretaget.</em>
… arbetskraft som kan tillfredställa arbetsbelastningen i organisationer. Bemanningsföretag har blivit ett verktyg på arbetsmarknaden, för att kunna tillgodose arbetsgivarens krav på kompetent och flexibel personal. Ökad efterfrågan på tidsbegränsad arbetskraft har medfört att …
Bemanningsföretagens strid i kampen för det mänskliga kapitalet
The study explores collective action in Sweden between 1980 to 1995 using time-series data from the European Protest and Coercion Database. In spite of severe hardship during the crisis of the early 1990s, Swedish strike-rates declined. However, contention merely shifted from …
En flexibilitetsstrategis konsekvenser
En fallstudie om arbetsvillkor och socialarelationer mellan inhyrd och ordinarie arbetskraft
… Det har i dagens samhälle blivit allt vanligare att företaghyr in personal via bemanningsföretag. Detta medför positiva aspekter såsom exempelvis ökad flexibilitet men flexibilitetsstrategin kan även medföra negativa konsekvenser. Företagetkan bli svårhanterligt i och med den …
Den komplexa organisationstillhörigheten
En kvalitativ studie om bemanningsanställdas arbetssituation i gränslandet mellan två organisationer
… upplever sin arbetssituation i gränslandet mellan två organisationer, bemanningsföretaget och kundföretaget. För att analysera detta har vi utforskat olika mekanismer som påverkar konsulters formella tillhörighet samt deras känsla av tillhörighet respektive utestängning hos …
Vilken betydelse har betygen?
En studie om rekryteringsprocessen hos bemanningsföretag
… på kvalitativ data i form av djupintervjuer med nio rekryterare på fyra olika bemannings- och rekryteringsföretag i Stockholm. Teori: Uppsatsen kommer att luta sig mot beslutsteori och Human Reseurs Management med en mindre jämförelse av tidigare studier inom ämnet. Resultat …
Vårdbehovet i fokus
En studie om två kommuners resursfördelning efter vårdbehovet inom äldreomsorgen
… i omvårdnaden. Nackdelen är att kontinuiteten kan försämras med en rörligare bemanning. En fördel är att den ordinarie personalen kan nyttjas effektivare och de känner sig mer delaktiga med dessa modeller.
Stress hos kvinnliga sjuksköterskor på en hematologiavdelning vid Karolinska Universitetsjukhuset
… kopplade till avdelningens storlek upplevs som stressande, så som upplevda bemanningsproblem, brister i kommunikationen på avdelningen, tung arbetsbelastning och även arbetsrelaterade krav. Det visade sig även finnas faktorer som upplevdes som stressreducerande på arbetsplatsen …
Förändringen av den psykosociala hälsan i Örebro, Västmanland och Värmland mellan år 2005 till 2011
… anser att den psykosociala hälsan försämrats under de senaste åren. Bemanningsföretag, flexibilitet, brister i kommunikation och för lite stöd är några av de psykosociala arbetsmiljöproblem som finns idag enligt intervjupersonerna. Statistiken visar att fler upplever sitt arbete …