Uppsatser om behålla

1 231 uppsatser · sida 8 av 60

Revisionspliktens avskaffande

avskaffandets påverkan gällande efterfrågan och utbud av revisionstjänster

Magisteruppsats · SLU

… efter revisionspliktens avskaffande. Det finns en något lägre avsikt att behålla revisionen när de gäller mikrobolagen, detta är även något som de intervjuade revisionsbyråerna förutspår. Enligt enkäten framgår det att aktiebolagen har svårt att tänka sig revisorn i en annan …

Budgetparadoxen

Varför företag väljer att behålla traditionell budget eller budgetliknande processer trots den kritik som riktats mot den

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… användes till den traditionella budgeten och vilka anledningar man haft att behålla eller ersätta budgeten. De två fallföretagen ansågs inledningsvis befinna sig på var sin sida i frågan, där det ena företaget använder sig av traditionell budgetering medan det andra valt att …

"Det tar tid att bli Svensson"

En kvalitativ undersökning av vad tidigare drogmissbrukare behöver för att förbli drogfria

Högskoleuppsats · Karlstads universitet

… bröt med drogerna. Studiens syfte är att undersöka vad som gör det möjligt att behålla en drogfrihet. Detta har vi belyst utifrån frågeställningarna: "Vad anser personer med egen erfarenhet av drogmissbruk att de behövt för hjälp för att hålla sig drogfria", samt "vilka faktorer …

Simply the Best

En intervjustudie om hur tre företag arbetar för att behålla sina talanger med hjälp av Talent Management

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

Problemformulering: Talang a?r ett diffust begrepp men samtidigt söker ma?nga företag specifikt efter talanger till sina traineeprogram. Den stenha?rda konkurrensen om en traineeplats gör att det kra?vs na?got extra för att antas och pa? sa? sa?tt kan vi pa?sta? att en trainee …

Arbetstillfredsställelse ? Nyckeln till framgång

<em>Vilka faktorer påverkar den professionella medarbetaren vid valet att stanna kvar i en revisionsbyrå?</em>

Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet

… viktigt att företagsledningen i revisionsbyråerna utarbetar strategier för att behålla sina professionella medarbetare i organisationen. Med denna problematik som utgångspunkt formulerades problemet: Vad påverkar den professionella medarbetaren vid valet att stanna kvar i en …

Personalförmåner som en form av intern employer branding

Med syfte att behålla och attrahera medarbetare

Masteruppsats · Linköpings universitet

… att stanna i företaget samt hur företaget kan nyttja personalförmåner för att behålla och attrahera medarbetare. I denna fallstudie, som genomförts i ett företag inom bank- och försäkringsbranschen, har datainsamlingen gjorts genom individuella intervjuer, fokusgruppsintervjuer …

Arbetsgivarvarumärke inom omsorgssektorn

en fallstudie av Attendo Care

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… Employer branding handlar om att stärka sitt arbetsgivarvarumärke för att både behålla talangfulla medarbetare och att attrahera presumtiva arbetstagare. Syfte: Syftet med denna uppsats är att göra en fallstudie över hur ett företag inom omsorgssektorn arbetar med sitt …

Östersjörederiernas marknadsföringsstrategier

en studie om Tallink Silja AB, Viking Line AB och Birka Cruises AB

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

… Tallink Silja AB, Viking Line AB och Birka Cruises AB, arbetar för att behålla och vårda sina befintliga resenärer, samt vilka strategier som används för att nå nya kundsegment. Vi har även utgått ifrån kundens perspektiv för att undersöka hur de förhåller sig till företagens …

Motivationsarbete och dess påverkan på att behålla biträdande jurister på en advokatbyrå

En kvalitativ fallstudie på fem av Sveriges största advokatbyråer

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

Syftet med uppsatsen a?r att beskriva hur fem av Sveriges största advokatbyra?er arbetar praktiskt med att motivera sina bitra?dande jurister i yrkesrollen. Uppsatsens teoretiska referensram baseras pa? Maslows behovshierarki. Motivationsarbetet utva?rderas i uppsatsen om det …

Konsten att behålla personal

en utmaning för konsultföretag

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… och därmed är det även viktigt för kunskapsintensiva företag att rekrytera och behålla kompetent personal. Syftet med uppsatsen är att undersöka vad som motiverar medarbetare att stanna och utvecklas inom ett konsultbolag respektive att som medarbetare söka sig till en ny …

Från extern information till intern kunskap

CRM ur ett medarbetarperspektiv

Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet

… finns flertalet hinder och möjligheter i medarbetares arbete med att skapa och behålla långsiktiga kundrelationer. Dessa delar kan kategoriseras in i tre områden. För det första finns det en konflikt mellan två viktiga delar i medarbetares arbete med att skapa och behålla …

Det kommunikativa ledarskapet inom akademin

<em>En studie av dekaners och prefekters ledarskap samt deras kommunikation vid Linnéuniversitetet</em>

Magisteruppsats · Linnéuniversitetet

… en samsyn, för att påverka men också påverkas. Det handlar även om att skapa/behålla en legitimitet som anses nödvändigt för en kollegial ledare för att tillåtas leda. För uppsatsens del för att synliggöra det kommunikativa ledarskapet i allmänhet och inom akademin i synnerhet …

Beslutsprocessen

en studie om beslut angående den frivilliga revisionen

Kandidatuppsats · Högskolan på Gotland

… visar att den trygghet som revisionen ger är avgörande vid valet att behålla revisorn, eftersom den skapar bättre trovärdighet åt företaget inför kreditgivare och andra intressenter. Flertalet av respondenterna har gjort ett försök att agera och tänka rationellt då de beslutat …

Interaktion med applikationsbutiker

En studie i användargränssnittets design för hemsida och mobilapplikation

Kandidatuppsats · Linköpings universitet

… övrigt bör man skala av så mycket som möjligt från hemsidans layout och enbart behålla unika drag för att särskilja sig från konkurrenternas butiksapplikationer och samtidigt behålla tydliga, igenkännbara likheter till hemsidan.

Kunskapshantering i byggbranschen

Hur utbildas en arbetsledare?

Kandidatuppsats · KTH

… individknuten därmed utreds även huruvida svenska byggjättar arbetar för att behålla arbetsledarnas kunskap inom företaget, samt hur kunskapsöverföringen från projekt till projekt fungerar.En fallstudie genomfördes på Sveriges i särklass tre största byggföretag; Skanska, Peab …