Uppsatser om arbetstagare

519 uppsatser · sida 3 av 35

Personlig integritet i arbetslivet

Arbetsgivarens möjlighet till kontroll av arbetstagarens Internet- och e-postanvändning

Kandidatuppsats · Växjö universitet

Sammanfattning Skyddet för arbetstagarens personliga integritet är ett aktuellt ämne där teknikutvecklingen ger arbetsgivaren ökade möjligheter att kontrollera arbetstagaren. Därmed äventyras skyddet för arbetstagarens personliga integritet. Det finns i dagsläget inte någon …

Positiv särbehandling

Ett nödvändigt led i främjandet av jämställdheten?

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… på utbildning för att skapa lika förutsättningar för kompetensutveckling bland arbetstagare. Sverige har, liksom Danmark, uppfyllt målen för sysselsättning och arbetslöshet. Dock uppvisade Danmark såväl en högre sysselsättningssiffra som en lägre arbetslöshetssiffra vid en …

Svensk arbetsmarknadsmodell kontra dansk flexicurity

En komparativ studie mellan svensk och dansk arbetsrätt

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… på utbildning för att skapa lika förutsättningar för kompetensutveckling bland arbetstagare. Sverige har, liksom Danmark, uppfyllt målen för sysselsättning och arbetslöshet. Dock uppvisade Danmark såväl en högre sysselsättningssiffra som en lägre arbetslöshetssiffra vid en …

Annons

Regler för turordning

En komparativ studie mellan Sverige och Danmark

Kandidatuppsats · Växjö universitet

… Därefter undersöker jag vilken funktion reglerna kring turordning fyller för arbetstagare i Sverige respektive Danmark. Vidare undersöker jag i vilken utsträckning reglerna kring turordningen fyller samma funktion i Danmark som i Sverige? Vilket skydd ger det arbetstagaren? Jag …

Missbruk på arbetsplatsen

sett ur ett arbetsgivarperspektiv

Magisteruppsats · Luleå

… över arbetsmiljön på sin arbetsplats och som ska förebygga och förhindra att arbetstagare drabbas av ohälsa och olycksfall på sin arbetsplats. Det kan uppstå både ekonomiska och psykosociala konsekvenser av ett missbruk. Syftet med denna uppsats är att kartlägga hur några …

"Jag kan väl ärligt erkänna att precis då när man var med i själva projektet så kämpade man ju lite mer"

en kvalitativ studie med deltagare i ett hälsoprojekt

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… på arbetsplatser är idag vanligt förekommande. Genom olika hälsoprojekt kan arbetstagare bland annat få subventionerad träning och utbildning inom hälsoämnen. Studiens syfte var att försöka få en förståelse för hur några arbetstagare som deltagit i ett hälsoprojekt, uppfattar …

Generationsskifte i bank- och finansbranschen

En studie av åttiotalisternas intåg i SEB, Swedbank, Nordea och Handelsbanken

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… av ett generationsskifte? Hur upplevs åttiotalisten- och fyrtiotalisten som arbetstagare? Syfte: Att se om ett generationsskifte är märkbart för bankerna och i så fall hur de påverkas av det. Syftet är även att undersöka och beskriva vad bankerna har för uppfattning om …

Flexibelt arbete inom en offentlig IT-verksamhet

hur arbetstagare ser på sitt arbete i förhållande till arbetsgivarens syn

Magisteruppsats · Mälardalens högskola

… reda ut vad flexibelt arbete innebär och vilka konsekvenser det ger för arbetstagare och dels om att undersöka hur arbetstagare inom en offentlig IT-verksamhet ser på flexibiliteten i sitt arbete i förhållande till sin arbetsgivare. Tio medarbetare och chefer deltog i den …

När ledarskapet formas av situationen

En studie om arbetsledares erfarenheter av arbetstagare med funktionsnedsättningar

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… ohälsa och se hur det påverkar ledarskapet. Situationen med att arbetsleda arbetstagare med denna kombinerade funktionsnedsättning kan innebära ett ledarskap som utmanas på olika sätt och i olika grad. Det finns ett behov av fler studier med fokus på arbetsgivar- …

Arbetstagerns kritikrätt

En studie i hur kritikrätten, som en del av lojalitetsplikten, begränsar arbetstagares yttrandefrihet

Kandidatuppsats · Linköpings universitet

I ett anställningsavtal finns en plikt för både arbetsgivaren och arbetstagaren att vara lojal mot avtalet. Lojalitetsplikten för en arbetstagare innebär bland annat att denne inte ska bedriva konkurrerande verksamhet, inte ska röja företagshemligheter samt avhålla sig från att …

Tidsbegränsade anställningar

flexibilitet vs. trygghet?

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… till en segmentering pa? den svenska arbetsmarknaden da?r vissa grupper av arbetstagare a?r överrepresenterade. För att skydda arbetstagare och för att förhindra att tidsbegra?nsade ansta?llningar missbrukas finns lagstiftade begra?nsningar. Trots begra?nsningarna har kritik och …

Reglering av visstidsanställningar och dess konsekvenser

En kandidatuppsats om visstidsanställningar i samhället

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

I dagens samhälle finns det ett antal arbetstagare som har anställning på begränsad tid. Denna uppsats utreder regleringarna kring visstidsanställningar samt vilket förhållande som finns mellan visstidsanställningar och samhället. Fokus i detta arbete är att undersöka hur …

Dansk flexibilitet bättre än svenskt anställningsskydd?

En inblick i hur de svenska turordningsreglerna och den danska arbetsmarknadsmodellen flexicurity påverkar respektive arbetsmarknad

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… Syftet är att undersöka ländernas modeller för att se hur båda ländernas arbetstagare och arbetsmarknad påverkas. Kan Sverige eventuellt lära sig något av den danska arbetsmarknadsmodellen? Den danska arbetsmarknadsmodellen präglas av en stor flexibilitet vilket både gör det …

Arbetstagarens rätt att använda sociala medier

Gränsdragningsproblematiken mellan yttrandefrihet och lojalitetsplikten

Kandidatuppsats · Linköpings universitet

… i samhället och växer snabbt. Problem som uppstår vid yttranden i vilka arbetstagaren uttrycker sig negativt om sin arbetsgivare eller arbetsplats, eftersom lojalitetsplikt råder i ett anställningsförhållande. Privatanställda har en lojalitetsplikt mot sin arbetsgivare och har …

Generation Y i arbetslivet - Vilja till framgång eller rädsla för misslyckande

En kvalitativ studie om vad som får unga arbetstagare att göra ett bra jobb samt hur chefer arbetar för att få de unga arbetstagarna att göra ett bra jobb.

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

Arbetstagare tillhörande Generation Y tillskrivs ofta olika typer av egenskaper och beteenden, både i media och av forskare inom området. De sägs vara egoistiska, kravställare, frågvisa, individualister och illojala. Syftet med den här studien är att belysa det som driver …